직무스트레스평가

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“연인 사이에도 비밀”…Z세대 75%, 가족까지만 연봉 공개

이외에 ‘경쟁 등 스트레스받을 것 같아서(11%)’와 같은 의견도 있었다. 반대로, ‘찬성한다’라고 답했을 때 ‘숨길 필요 없다고 생각해서’가 64%로 가장 높게 나타났고, ‘이직, 연봉 협상 시 참고하기 위해서’가 23%로 뒤를 이었다. 다음으로는 ‘평가가 공정한지 확인하기 위해서’가 7%, ‘동기부여로 삼기 위해서’가 5% 순이었다. Z세대 취준생이 자신의...

2024-03-08 08:24
정부 "공무원 감정노동, 정상 범위 벗어난 '위험' 수준"

감정노동 영향은 직무 스트레스 증가 및 자존감 하락(33.5%), 업무 몰입·효율성 저해(27.1%) 등 조직 생산성에 부정적 영향이 미치고 있는 것으로 조사됐다. 공무원들은 감정노동 대응 방법으로 외부 지원을 받아 해결하기보다는 개인적으로 참아서 해결(46.2%)하거나 △주변 동료와 상담(21.5%) △상사에게 도움 요청(16.4%) △상대방에게 항의(7.4%) △소송 등 대응 강구(5.2...

2023-12-13 13:54
현대모비스, ‘근로자 건강증진활동 우수사업장’ 선정

공단 소속 전문가가 사업장을 직접 방문하고, 건강증진 활동 실행률과 임직원 참여도를 체계적으로 평가한다. 현대모비스는 △직무 스트레스 관리 △작업 관련 근골격계질환 예방 △뇌심혈관 질환 예방 △조직 차원의 생활습관 개선 활동 등에서 우수한 평가를 받았다. 임직원들은 특히 통증 질환자 중심으로 진행한 운동치료와 3D 체형분석을 통한 근골격계질환 예방...

2023-11-06 09:34
바이엘코리아, 건강하고 안전한 직장문화 조성 사내 캠페인 전개

바이엘 코리아는 지난해 말부터 강북삼성병원 및 마인드 카페와 연계한 임직원 지원 프로그램을 통해 온라인으로 성격 강점, 일상 기능, 직무 스트레스 등을 객관적으로 평가할 수 있는 검사를 무료로 제공하고, 결과에 따라 마음 건강 미션도 제공하고 있다. 14일 하루 동안 사전신청자 24명을 대상으로 EAP 그림 치료 프로그램을 통해 직접 상담사와 만나 자신의...

2023-09-14 13:43
[스페셜리포트] ‘차별화’의 승부사 유통가 MD…유통업체별 운영 형태·육성 전략은

MD 본인이 담당하는 카테고리의 매출과 이익을 책임지는 만큼 상품기획이 들어맞지 않았을 경우의 스트레스는 상당하다. 기획이 실패했을 경우(손실 등) 금전적 부담 등은 일절 없으나 MD의 KPI(핵심성과지표)가 매출과 이익으로 평가되는 만큼 인사고과에 불이익이 있을 수 있다. 수시로 시장 조사를 통해 상품 기획에 대한 아이디어를 도출해야 하는 부담도 있다....

2023-04-10 05:00
[노무, 톡!] 오피스 빌런, 조직은 어떻게 대응하여야 할까?

다면평가란 상사뿐 아니라 동료와 부하들이 매긴 점수를 평가에 함께 반영하는 제도로 주변 동료가 작성한 평가를 반영시킨 행동계획을 작성 및 실시하여 직접적인 행동개선을 촉구할 수 있다. 이외에도 조직은 문제 행동을 예방·억제하는 교육, 캠페인의 방향성 구축, 그러한 직원 채용을 피할 인재채용 전략의 고민, 이슈대응 과정에서의 담당자의 직무 스트레스...

2023-02-28 05:00
"일·가정 둘 다 잡았다" KoDATA, 가족친화 우수 기업 선정

휴가 및 근로여건 개선 제도 이외에는 직원의 역량 강화를 위해 어학 및 직무 관련 연수 비용을 연간 60만 원까지 지원하고 있다. 아울러 '마음건강 지원 프로그램(EAP)'을 통해 직원의 업무 스트레스 경감을 돕고 심리상담도 진행한다. KoDATA 관계자는 "이번 인증은 '워크 앤 라이프 밸런스(Work & Life balance)', 즉 일과 가정의 조화를 추구하는 내부 문화 및...

2022-12-15 10:36
BGF리테일, ISO 9001·45001 동시 인증

안전보건 매뉴얼 등 제반사항을 마련하고 내부 심사 제도를 도입해 위험성 평가 및 임직원 교육 등을 실행했으며 관련 법규를 반영한 지침과 절차를 준수해 모든 업무를 수행을 할 수 있도록 시스템을 구축했다. 임직원 건강진단 및 직무 스트레스 관리 등 보건에 대한 내용도 신설했다. 교육 훈련 계획, 안전보건 터틀차트, 위기 관리 시나리오 등을 바탕으로...

2022-10-23 09:15
[이법저법] 과로로 뇌경색→반신불수…산재처리 안 되나요?

직장 생활을 하면서 스트레스를 안 받을 수는 없습니다. 영업‧마케팅 필요에 따른 할당량을 채우려고 무리까지 많이 하는 게 대부분 직장인이 처한 현실입니다. 업무상 과로로 쓰러져 거동이 불편해졌는데, 산업재해 처리 받을 수 없는 걸까요? 산재 전문 법무법인 마중의 변준우 부대표 변호사와 함께 자세한 내용을 짚어봤습니다. Q. B 씨와 같이 뇌경색 진단을 받아...

2022-10-01 08:00
"중대재해법 시행 이후 혼란 우려…보완입법 필요"

구체적으로 뇌심혈관계질환에 대해서는 근로시간, 직무 스트레스는 물론 고혈압, 고지혈증, 당뇨, 비만 등 종사자의 기초 질환 관리, 발암물질에 대한 사전 통제, 독성자료의 수시 검토 등이 기업 차원에서 필요하다고 봤다. 사례발표를 맡은 삼성디스플레이는 “중대재해처벌법 시행 등 대외환경 변화에 맞춰 중대산업재해 발생을 '제로' 상태로 유지하기 위한 준비를...

2022-01-19 10:00
박종철 세움EAP 대표 “간호사 이직률 타직종보다 2.3배 높아…정서 교육·심리 상담 필요”

하나로 평가받는 ‘Journal of Advanced Nursing’에 게재됐다. 국내 한 대학병원의 204명을 대상으로 한 이 논문은 간호사라는 직종의 감정 노동과 심리적 안녕 및 직무 만족에 대해 연구했다. 논문에서 그는 국내 간호사들의 열악한 근무 환경을 지적하며 특히 이들이 높은 스트레스를 받게 되는 원인으로 업무 외적으로 이뤄지는 친절의 강요를 꼽았다. 박 대표는...

2021-11-22 15:00
넥슨 입사 선배가 말하는 넥슨의 장점은?

이들은 “신입사원임에도 불구하고 제 이야기를 끝까지 경청해주시고, 솔직하고 좋은 의견을 많이 주셔서 성장할 기회가 됐다”며 “주어진 일정 내에 맡은 업무를 끝내기만 한다면 다른 부분에서 스트레스를 받지 않고 하고 싶은 개발에만 집중할 수 있다는 것이 너무 좋다”며 넥슨에 대한 긍정적인 평가를 했다. 특히 인턴십을 통해 넥슨에 합류한 경험을 이야기하며...

2021-08-25 13:52
근로복지공단, '코로나블루' 中企 근로자에 치유프로그램 제공

지난해 중소기업 7곳이 기업스트레스관리프로그램을 통해 전 직원에게 마음건강 진단과 심리상담서비스를 제공해 좋은 호응을 얻었다는 평가다. 근로복지공단은 프로그램 이수 전후의 근로자 마음건강 평균 변화를 분석한 결과 스트레스와 불면 등 모든 척도에서 마음건강 개선효과를 보였다고 설명했다. 강순희 근로복지공단 이사장은 “코로나19 및 직무 관련...

2021-04-22 17:22
‘코로나19 치료’ 최전선에 선 근로복지공단 병원들

이를 위해 직무스트레스 측정 도구를 활용해 정기적으로 직원들의 신체적 피로도와 정신적 스트레스를 측정하고 있으며, 직원스트레스 관리프로그램(EAP)를 운영하고 있다. EAP를 통한 개인 상담과 온라인 진단 결과 제공, 찾아가는 피지컬 케어, 거북목 테라피 등 전문 강사가 참여하는 선택형 프로그램도 제공하고 있다. 공단 병원은 포스트 코로나 시대 준비에도 힘을...

2020-12-07 05:00
[코로나19를 넘어 점프코리아] 조준모 교수 “M세대 오고 싶은 회사로...기업들, 이참에 근무환경 대수술을"

조 교수는 “비대면 상황에서도 성과를 명확히 측정하고 평가할 수 있는 체계를 갖춰야 한다”며 “직원들끼리 서로 대면해야 평가와 인사에 유리할 수 있다는 인식 자체가 사라지게 하되 건강한 소통채널도 구축해야 한다”고 조언했다. 현재 노동제도에 대한 개선도 꼽았다. 그는 “대부분 노동제도는 이질적 직무를 수행하는 종업원 집단의 과반수 동의를 전제로...

2020-07-02 05:00
[기업회생 보고서] 쌍용차, 해고·기술유출...‘악몽의 9년’ 딛고 재도약 시동

해직자가 겪는 고통과 그 가정의 황폐화뿐만 아니라, 회사에 남은 노동자의 직무 스트레스와 심리적 탈진도 상당하기 때문이다. 이른바 ‘생존자 증후군’이다. 이들 생존자들은 조직에 대한 충성이나 헌신은 낮아지고, 조직보다는 자신의 생존과 성장에만 관심을 기울이게 된다. 이는 곧 생산성 하락으로 이어진다. 이와 함께 유능하고 모험적인 노동자는 떠나고...

2019-06-19 05:00
카카오노사, 고정OT 폐지 등 83개항 노사 잠정합의

또 당해년도 사업계획과 함께 평가제도와 기준을 공개하기로 했다. 육아휴직 기간은 현행 1년에서 2년까지 확대하고, 육아휴직 기간 동안 상해보험 지원을 유지하기로 했다. 산업안전보건위원회 구성과 직무스트레스, 근골격계질환 예방관리 프로그램도 수립하여 시행키로 했다. 카카오노조는 지난해 10월 24일 설립하고 11월 27일 교섭 상견례를 시작으로 단체협약...

2019-05-30 12:55
'취업 공백기'…"7.5개월까지 평가 불이익 없다”

계속해서 ‘공백기의 활동 내용을 부풀릴 때’(29.8%), ‘취업 목표를 자주 바꿨을 때’(25.2%), ‘지원직무와 관계 없는 일을 했을 때’(23.8%) 등의 답변이 이어졌다. 반면 공백 사유가 참작돼 평가에 불이익이 없는 경우는 ‘공백기에 대한 목표가 뚜렷했을 때’(59.6%, 복수응답), ‘지원직무에 도움이 된 활동을 했을 때’(49.7%), ‘구체적으로 이룬 성과가 있을 때’...

2019-04-17 08:54
"인사제도 공정한가?" 질문에 이름·사번 적으라고?…직무스트레스 논란

기업의 직무 스트레스 평가가 사실 상 유명무실해지고 있다는 우려가 나온다. 4일 업계에 따르면 기업들은 산업안전보건기준에 관한 규칙 669조에 따라 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대작업, 정밀기계 조작 작업 등 신체 피로와 정신적 스트레스 등이 높은 작업을 하는 근로자들의 직무 스트레스로 인한 건강 장해 예방을 위해 조치를 취하도록 돼 있다. 이에...

2019-04-06 06:00
중독 질환 치료부터 직무 스트레스 치유까지…의료용 VR 연구 활발

이달 5~9일 과학기술정보통신부가 개최한 ‘코리아 VR 페스티벌’에서도 정신과 치료 분야가 접목돼 중독이나 스트레스와 같은 현대인들의 질병을 치료할 수 있는 제품들이 참가자들의 눈길을 끌었다. 가상현실 기술과 다양한 산업이 융복합된 제품들은 신규 산업 원동력과 일자리 창출 효과로 이어지고 있다. 올해 3월 문화체육관광부와 한국콘텐츠진흥원은 국내...

2018-09-21 09:02

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