BNK금융지주 회장 인선이 막바지에 다다랐다. 그동안 각종 논란으로 잡음이 끊이지 않았던 만큼 최종후보자 선정 이후에도 강한 후폭풍이 예상된다.
BNK금융은 지난 4월 성세환 회장이 주가 조작혐의로 구속된 이후 경영 공백이 이어지자 지난달 초 차기 회장을 뽑기로 하고 공모를 진행했다.
BNK금융 이사회는 이번 사태가 제왕적 지배구조에서 비롯된 문제로
금융위원회의 2단계 금융개혁이 본격적으로 시작된다. 올해 추진되는 금융개혁의 키워드는 ‘거친 개혁’이다. 지난해 금융위가 ‘그림자 규제’ 해소 등 스스로 개혁의 대상과 주체로 나섰다면, 올해 금융개혁의 칼은 업계를 정면으로 겨냥할 전망이다.
◇‘거친 개혁’ 1순위는 성과중심 문화 정착 = 올해 금융위가 가장 먼저 시행할 거친 개혁은 성과주의 문화 확산이
KB금융이 사외이사를 뽑기 위한 본격적인 선임 절차에 돌입한다. KB사태에 대해 책임을 지고 7명의 사외이사들이 일괄 퇴진함에 따라 전원을 새로 뽑아야 한다.
12일 금융권에 따르면 KB금융 사외이사추천위원회(사추위)는 13일 회의를 열고 공식적인 선임 절차에 착수한다. 오는 27일 임시이사회를 통해 사외이사 후보를 최종 선정하고 다음달 말 개최 예정인
신제윤 금융위원장이 KB금융이 제출한 지배구조 개선안을 긍정적으로 평가했다. 또 일각에서 제기한 금융회사 인사 개입설과 관련해 "시장에서 만들어진 얘기"라며 일축했다.
신 위원장은 18일 국군장병 위문차 경기도 연천 소재 육군 A사단을 방문한 자리에서 기자들을 만나 "최근 KB금융이 제출한 지배구조 개선안은 진일보한 측면이 있다"면서 "인수에 긍정적인
금융당국이 지배구조 모범규준 신설과정에서 논란이 돼 온 임원추천위원회 신설 규정을 제2금융권에는 적용하지 않는 방안이 검토 중이다.
15일 금융권에 따르면 금융당국은 규정 예고 과정상의 문제 제기를 일부 받아들여 금융사 지배구조 모범규준 상의 임추위 설치 규정을 2금융권에는 예외로 하는 방안을 살피고 있다.
앞서 금융당국은 임추위를 상설 조직으로 만들어
KB금융 내분 사태의 당사자라는 비판을 받아온 사외이사들이 전원 사퇴했다. 우선 전임 회장과 행장이 주전산기 교체를 놓고 내분사태를 겪는 과정에서 남의 집 불구경하다 제 집을 태워 먹는 우를 범한 그들을 옹호하려는 의도는 없다.
그러나 쫓겨나듯 일괄 사태라는 처사가 관치의 또 다른 잔재로 확인되면서 씁쓸한 뒷 맛을 남긴다. 앞서 이들은 금융위원회가 KB금
◇ 삼성전자 스마트홈에 '승부수'
10일 조직개편 통해 'DS-CE-IM' 유기적 협력 구축
삼성전자가 내년 스마트홈 사업에 전사적인 역량을 집중한다. 미래 먹거리로 낙점한 사물인터넷(IoT)의 추동력을 조속히 확보하기 위한 특단의 조처로 해석된다. 삼성전자 고위 관계자는 9일 “스마트홈은 반도체, 가전제품, 스마트기기, 소프트웨어 등 모든 분야
최고경영자(CEO) 리스크를 줄이고 이사회 운영의 투명성을 확보하기 위해 정부가 내놓은 금융회사 지배구조 개선안이 연기된다. 재계의 강한 반발 때문이다. 업계 의견 수렴 과정을 거치는 만큼 내용이 일부 수정될 것으로 보인다.
9일 금융권에 따르면 금융위원회는 ‘금융사 지배구조 모범규준안(이하 지배구조 개선안)’을 10일 입법예고 종료와 동시에 금융위 안
대주주가 있는 제2금융권에 최고경영자(CEO) 승계계획을 요구하는 것은 부적절하다는 주장이 나왔다.
4일 한국경제연구원은 전경련회관 컨퍼런스센터에서 '금융회사 지배구조 모범규준, 쟁점과 평가' 세미나를 열고 이같은 내용에 대해 논의했다.
최근 정부는 금융회사 지배구조 모범규준안을 통해 자산규모 2조원 이상의 금융회사에 CEO 승계계획을 마련할 것을 요구
최근 금융위가 발표한 ‘금융회사 지배구조 모범규준안’이 법적 근거 없이 금융회사 경영의 자율성을 침해할 우려가 있다는 주장이 제기됐다.
전국경제인연합회는 30일 “모범규준안이 금융회사 주주권을 침해할 가능성이 있어 도입에 신중해야 한다는 의견을 정부에 건의했다”고 밝혔다.
전경련은 우선 모범규준안의 근거법이라 할 수 있는 ‘금융회사 지배구조법 제정안’이
금융위원회가 20일 금융발전심의회를 통해 발표한 ‘금융회사 지배구조 모범규준’의 핵심은 교수나 관료 중심으로의 사외이사 편중 현상을 해소하는 것이다. 앞서 KB사태에서 방증하듯 전문성은 낮으면서 권한만 고수하는 사회이사들의 무책임한 행태를 사전에 차단하겠다는 의도다.
그동안 금융회사 사외이사는 특정한 배경이나 직업군에 쏠림화 현상이 심화되면서 자기 권력