하나금융그룹은 전일 대전시청에서 ‘하나 JOB 매칭 페스타 with 대전 중장년 채용 박람회’를 개최했다고 30일 밝혔다.
이번 행사는 그룹이 지난해부터 전국 주요 거점도시에서 진행해 온 ‘하나 JOB 매칭 페스타’의 일환으로, 지자체가 운영하던 채용 박람회와 통합해 공동 개최한 첫 사례다.
인천을 시작으로 대구, 광주에 이어 네 번째로 진행된 이번
약 800만 명에 달하는 수도권 베이비붐 세대가 은퇴 후 지역 중소기업에 재취업해 노후를 보장받고, 동시에 지역 중소기업의 인력난을 해소하자는 제안이 나왔다.
23일 한국경제인협회는 지역경제 침체와 수도권 부동산 가격 상승 등 수도권 집중에 따른 부작용, 은퇴 베이비붐 세대의 노후 불안, 지역 중소기업 인력난 등 복합 문제를 해결하기 위한 ‘베이비부머
강남구가 6월부터 ‘강남 뉴스타트 인턴십’ 프로그램을 본격 가동한다고 3일 밝혔다.
‘강남 뉴스타트 인턴십’은 40~64세 신중년층이 새로운 커리어를 시작할 수 있도록 인턴십 기회를 제공하는 민·관 협력형 일자리 창출 프로젝트다.
올해로 2회째를 맞은 ‘강남 뉴스타트 인턴십’은 16일 인턴십 참여를 희망한 33개 기업과 협약을 체결하며 본격적인 운영
6일 서울 중구 서울시청 다목적홀에서 열린 서울시 4050 중장년 취업박람회에서 참가자들이 채용 상담을 받고 있다. 이번 일자리 박람회에는 중장년 채용을 희망하는 30여 개 기업이 참여, 현장 면접 또는 채용 정보 제공 등을 통해 450여명을 채용할 계획이다. 조현호 기자 hyunho@
서울시50플러스재단, 진단평가 직무훈련부터 채용설명회까지
서울시50플러스재단(재단)이 중장년층을 돕기 위해 지난 5일 ‘중고자동차 진단평가 전문인력 중장년 채용설명회’를 개최했다고 7일 밝혔다. 이번 행사는 자동차 진단평가 분야의 전문인력 채용을 활성화하고 중장년층에 적합한 일자리 정보를 제공, 취업 기회를 창출하기 위해 마련됐다.
이번 설명회는 지
신한라이프생명이 서울시가 주최하고 서울시50플러스재단과 신용카드사회공헌재단이 공동으로 주관하는 서울 중장년 일자리박람회에서 ‘중장년 채용 문화 확산 우수기업’으로 선정됐다고 23일 밝혔다.
서울시50플러스재단은 인생 후반을 준비하는 서울시 거주 중장년 세대를 대상으로 △생애설계 △직업교육 △일자리 등을 지원하는 대표 기관으로 지난해 7월 신한라이프와
서울시가 4050 세대의 다시 일할 기회를 위한 중장년 채용설명회를 개최한다. 특히 새로운 기업들과 협력을 통해 다양한 직군으로 중장년 취업 지원에 나선다.
14일 서울시50플러스재단에 따르면 재단은 우아한청년들, 가비아, 케이엠솔루션과 이달 중 업무협약을 체결하고 중장년 채용설명회 개최를 진행한다.
앞서 시는 서울시50플러스 북부캠퍼스에서 우아한청년
올해 직원을 뽑을 예정인 기업 10곳 중 7곳은 중장년층에 대한 채용 계획을 추진 중인 것으로 나타났다.
전국경제인연합회(전경련) 중소기업협력센터는 올해 채용계획이 있는 5인 이상 중소ㆍ중견기업 443개사를 대상으로 설문한 결과 309곳(69.8%)이 40세 이상 중장년층을 뽑을 계획이 있다고 11일 밝혔다. 396개사(89.4%)는 실제 중장년 채용
중장년 구직자의 은퇴 희망 평균연령은 69.4세인 반면, 실질 은퇴연령은 평균 72.3세(2018년)로 2.9세 낮다는 조사결과가 나왔다.
전경련중장년일자리희망센터(이하 일자리센터)는 31일 40세 이상 중장년 구직자 1020명을 대상으로 한 '2022년 중장년 구직활동 실태조사' 조사개요를 분석해 이같이 밝혔다. 조사는 온라인 설문을 통해 이뤄졌으며
중장년 구직자 10명 중 7명이 비자발적으로 퇴직한 경험이 있다는 조사결과가 나왔다.
전국경제인연합회 중장년일자리희망센터는 40세 이상 중장년 구직자 306명을 대상으로 '2021년 중장년 구직활동 실태조사'를 한 결과 응답자의 71.9%는 비자발적으로 퇴직한 것으로 조사됐다.
사유는 권고사직, 명예퇴직, 정리해고, 계약종료 (59.5%), 사업부진
재취업에 성공한 중장년 구직자들이 평균 14개 회사에 지원한 것으로 조사됐다.
전국경제인연합회 중장년일자리희망센터는 40세 이상 중장년 구직자 352명을 대상으로 구직활동 실태조사를 한 결과 퇴직 후 재취업을 위해 입사 지원한 회사의 수는 5곳 미만이 43.2%로 가장 많았다고 8일 밝혔다.
그 뒤로 5곳 이상~10곳 미만(26.5%),
28일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘2019 중장년 희망 잡페어’에서 구직자들이 채용공고게시판을 살펴보고 있다. 영등포구와 전국경제인연합회, 고용노동부가 주최한 이번 중장년 취업박람회는 최근 급증하고 있는 40~50대 중장년 구직자에게 재취업할 수 있는 양질의 일자리를 제공하고 구인 업체엔 우수 인재 채용과 기업 홍보의 장을 제공하는 행사다.
전국경제인연합회는 28일 전경련 콘퍼런스센터에서 중장년 채용박람회를 열었다고 밝혔다.
이번 박람회는 중장년을 대상으로 지역 일자리를 창출하자는 취지로 열렸다. 전경련, 고용노동부, 영등포구청이 참여했다.
올해는 선일금고제작, 파워큐브코리아 등 25개 사의 우량 중소기업이 베트남 법인장, 생산ㆍ영업팀장, 조리장 등 총 347명의 중장년을 채
중소기업 10곳 중 6곳은 올해 중장년 채용계획이 있는 것으로 나타났다. 채용 계획이 있는 중소기업들은 단순 노무직에서 중장년을 가장 선호하며, 평균 보수는 월 276만 원인 것으로 조사됐다.
전경련중소기업협력센터는 구인구직포털 벼룩시장·알바천국과 공동으로 5인 이상 중소기업 238개사를 대상으로 조사한 ‘2019년 중소·중견기업의 중장년 채용계획
중소기업계가 정부에 탄력적 근로시간제를 1년까지 연장해 달라고 요청하고 나섰다. 현행 제도로는 성수기 물량을 맞추기 힘들다는 지적이다.
15일 서울 여의도 중소기업중앙회에서는 이재갑 고용노동부 장관과 박성택 중소기업중앙회장을 비롯해 중소기업 대표 20여 명이 참석한 간담회가 열렸다. 간담회에서 중소기업 대표들은 정부에 20건의 건의사항을 제안했
중소기업계가 정부에 탄력적 근로시간제를 1년까지 확대해달라고 요청하고 나섰다. 현행 제도로는 성수기 물량을 맞추기 힘들다는 지적이다.
15일 서울 여의도 중소기업중앙회에서는 이재갑 고용노동부 장관과 박성택 중소기업중앙회장을 비롯해 중소기업 대표 20여명이 참석한 간담회가 열렸다. 간담회에서 중소기업 대표들은 정부에 20건의 건의사항을 제안했다.
재취업한 경험이 있는 40세 이상의 중장년 10명 중 4명이 재취업 후 임금이 이전 직장에서보다 50% 이상 감소한 것으로 나타났다.
전경련중소기업협력센터는 14일 이 같은 내용을 담은 ‘2018년 중장년 구직활동 실태조사‘ 결과를 발표했다.
40세 이상 중장년 518명을 대상으로 한 이번 조사에서 주된 직장 퇴직 후 ‘재취업 경험이 있
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자들이 취업상담을 받고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자가 취업상담을 받고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@
2017 대한민국 중장년 채용한마당이 12일 서울 양재동 aT센터에서 열린 가운데 구직자들이 취업게시판을 보고 있다. 고용노동부가 주최한 이번 행사는 100세 시대를 맞아 중장년층의 안정적인 제2 인생설계를 위해 면접,상담, 생애 컨설팅 등을 제공했다. 고이란 기자 photoeran@