주60시간 - 이투데이

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답 없는 의·정 갈등…의협은 '강경파' 재집권, 의대 교수들 휴진

전공의 이탈 장기화에 따른 교수들의 피로도 누적을 고려해 주 60시간 이내에서만 근무하고, 주 1회 휴진하기로 했다. 특히 정부가 의대 증원을 강행하면 휴진 기간과 범위를 재논의한다는 방침이다. 이제는 정부도 강경하다. 전병왕 ‘의사 집단행동 중앙재난안전대책본부(중대본)’ 1통제관(보건복지부 보건의료정책실장)은 26일 중대본 브리핑에서 임 당선인에 대해...

2024-04-28 13:52
“환자 갈 곳 어디에”…전국 대학병원 ‘주 1회 휴진’ 늘어난다

앞서 전국의과대학교수 비상대책위원회(전의비)는 26일 총회를 열고 주당 60시간 이내의 근무시간 유지를 위해 △외래 진료 수술, 검사 일정 조정 △당직 후 24시간 휴식 보장을 위한 주 1회 휴진 △경증환자 회송을 통한 교수 1인당 적정 환자 유지 등을 결의했다. 전의비에는 서울대·연세대·울산대 등 전국 20여 개 주요 의대가 참여하고 있다. 해당 결의에 따라 주 1회...

2024-04-28 08:52
[논현로] 주4일제 주장은 反노동개혁이다

단기적 근로시간도 하루 12시간, 주당 60시간까지 허용했다. 고용창출과 워라밸(직장과 삶의 균형)이라는 주35시간의 취지가 퇴색됐지만 어쩔 수 없는 선택이었다. 마크롱 정부 들어서도 주35시간제는 개혁의 대상으로 떠올라 있다. 우리나라에서도 정당 노동계 시민단체를 중심으로 근로시간 단축을 주장하는 목소리가 높다. 민주당은 ‘주4일제 태스크포스(TF)...

2024-04-03 05:00
"韓, 이젠 장시간 근로 국가 아냐…유연·생산성 위한 정책 패로다임 바꿔야"

그러나 주 60시간 이상 임금근로자 비중은 어떤 기준으로 집계하든 OECD 평균보다 낮았다. 먼저 주당 50시간 이상 일하는 우리나라의 임금 근로자는 2022년 실근로시간 기준 253만 명으로 나타났다. 이는 우리나라 전체 근로자의 12% 수준이다. 평소 소정근로시간 기준으로는 224만 명으로 전체 근로자의 10.3%를 기록했다. 두 수치는 OECD 평균인 10.2%보다 1.8...

2024-02-13 13:44
[이법저법] 새해 바뀌는 노동제도에는 어떤 것들이 있나요?

최대 60시간(기본 40시간+연장근로 12시간+30인 미만 사업장 추가 연장근로 8시간) 근로가 가능했습니다. 8시간 추가 연장근로 조항이 일몰제로 2022년 12월 31일 폐지되면서 2023년 1월 1일부터는 30인 미만 사업장도 주 52시간제를 준수해야 했는데, 고용노동부는 사업주가 이를 위반하더라도 즉각 처벌하는 대신 최대 9개월의 시정기회를 주는 계도기간을 2023년...

2024-01-13 08:00
“週 52시간, 일주일 근로시간 합산‧따져야”…대법 첫 판단

대법원 관계자는 다만 “일주일 합산 방식이 일일 산정 방식보다 한 주 연장근로를 항상 과소 계산하게 되는 건 아니다”라고 강조했다. 예컨대 월요일부터 토요일까지 각 10시간씩 총 60시간 근무한 경우 일일 산정 방식에 의하면 1주간 12시간 연장근로(매일 2시간 × 6일)를 했으므로 ‘1주간 12시간 연장근로 한도’ 위반이 아니다. 하지만 일주일 합산 방식에...

2023-12-25 14:38
주 69시간?…직장인 절반은 “주 48시간 원해” [그래픽뉴스]

3%는 주 48시간이 적절하다고 답했다. 이어 주 52시간 유지(29.6%), 주 60시간(9.3%), 주 56시간(7.1%), 주 64시간(3.4%), 주 69시간 이상(2.3%) 순이었다. 업종별로 보면 사무직(47.6%), 생산직(48.5%), 서비스직(47%) 모두 1주 최대 근로시간 상한을 48시간으로 낮춰야 한다는 응답이 가장 많았다. 현행 유지 응답을 추가하면 모두 77% 이상을 차지했다.

2023-11-20 16:08
"주52시간 근로 유지...연장근로 필요한 업종·직종만 논의" [종합]

특히 근로자들은 연장근로 관리기관을 확대하더라도 건강권 보장하기 위해 주 근로시간 상한 설정(55.5%), 최소 11시간 연속휴식(44.2%)이 필요하다고 봤다(이상 2개까지 복수응답). 특정주 내 근로시간 상한에 대해선 동의한다는 응답이 48.7%, 보통은 21.8%였다. 동의·보통 응답자 중 75.3%는 상한으로 60시간 이내를 희망했다. 60시간 초과 64시간 이내는 13.6%였다....

2023-11-13 15:05
"주52시간 근로 유지...연장근로 필요한 업종·직종만 논의"

60시간 초과 64시간 이내는 13.6%였다. 정부가 3월 발표했다가 철회한 근로시간 개편안의 주 상한 69시간과는 간극이 있었다. 이성희 고용부 차관은 “현행 주 52시간제의 틀을 유지하면서 ‘필요한 업종·직종에 한해, 노·사가 원하는 경우’ 연장근로 관리단위를 1주로 한정하지 않고 선택권을 부여하는 제도 개선을 추진하겠다”며 “연장근로 관리 단위 확대...

2023-11-13 14:00
[논현로] 여론조사는 ‘노동개혁 후퇴’ 의미할 뿐

반면 주 60시간 또는 64시간까지 일하기를 원하는 근로자는 10.3%에 불과했고 주 69시간까지 일해야한다는 응답은 2.3%에 그쳤다. 한국산업안전공단이 2020년 5만538명을 대상으로 실시한 근로환경조사에서도 비슷한 흐름이 읽힌다. 이 조사에서 주 50시간 미만 일한다는 응답이 79.6%에 달했으며 50시간 이상 10.4%, 60시간 이상 9.2%라고 답했다. 이들중 현재보다 적거나 동일한...

2023-10-30 05:00
고용 호황은 착시? 풀타임 취업자는 9만 명 줄고 청년 니트족 8만 명

주 20시간 일한 사람은 0.5명, 주 60시간 일한 사람은 1.5명으로 산정한다. 특히 김 의원은 공공일자리가 많은 공공행정·보건복지·농림어업 분야 취업자 수를 제외하고, 노인 일자리에 해당하는 60세 이상 취업자도 제외했다. 분석 결과 올해 상반기 60세 미만 민간 풀타임 취업자는 1905만2000명이었다. 지난해(1914만3000명)와 비교하면 9만1000명가량 감소한...

2023-10-22 10:42
근로기준법 개편안 원점 재검토…'유연성 확대' 골격은 유지

윤석열 대통령이 “주 60시간 이상 근로는 무리”라고 말한 데 대해선 “대통령의 발언이 개인의 의견일 순 없다”며 “우리 제도 설계도 그런 말씀의 취지가 반영되도록 절대 장시간으로 건강권을 훼손하지 않도록 하자는 건 변함이 없다”고 강조했다. 정부는 설문조사 이후 광범위한 여론 수렴을 거쳐 근로시간 개편안의 구체적인 내용을 확정하되, 근로시간 유연성...

2023-04-17 15:30
“지난 1년간 연장근로 필요했다”…중소기업 10곳 중 3곳 불과

지난 1년간 주 12시간 이상 연장근로가 필요하다고 응답한 기업들은 노사 합의를 전제로 주 60시간 근로가 적절하다고 응답한 비중이 65.7%로 가장 많았다. 한도 없이 노사 자율에 맡겨야 한다는 의견도 28.8% 있었다. 이명로 중기중앙회 인력정책본부장은 “우리 경제의 허리인 중소기업들은 법 위반을 감수하면서 사업을 영위하고 있는 상황”이라며 “산업 현장의...

2023-04-12 12:58
中企 인력난 해법은 주 69시간제가 아닌 ‘기술 경쟁력 강화’ [기자수첩]

정부가 과로사를 업무상 재해로 인정하는 노동시간 기준은 ‘발병 전 12주간 주 평균 60시간’ 또는 ‘발병 전 4주 연속 주 64시간’이다. 이번 방안으로 과로사 인정 기준까지 장시간 노동을 시킬 수 있는 길이 열렸다고 볼 수 있다. 노동자의 건강이 악화되면 사회 전체적으로 노동 효율성도 떨어지고 의료비 등에 들어가는 경제적 비용도 커진다. 사회‧경제적으로 많은...

2023-04-11 06:00
[노동직설] MZ노조의 이기주의와 근로시간 개편

일본의 60시간 이상 장시간근로 비중도 2018년 기준 7.7%(총무성 통계)로 높은 편이다. 그럼에도 평균 근로시간이 OECD 평균(1716시간)보다 짧은 것은 단시간근로 비중이 높고 연차휴가 소진율이 높아서다. 우리나라의 연장근로 한도는 월 52시간, 연 440시간으로 일본에 비해 훨씬 짧고 52시간 초과근로 비율도 2021년 기준 4.7%(통계청 조사)에 불과하지만 MZ세대는 이조차...

2023-04-06 05:00
국회 마지막 대정부질문...주 69시간제·저출산 대책 두고 갑론을박

김주영 민주당 의원도 “최대 69시간 말하다가 국민적 지탄받자 주 60시간 상한으로 말을 바꿨다”며 “지난 4년간 데이터를 보면 주 60시간 이상 근로시간대 산업재해 승인율이 94.2%나 된다”고 지적했다. 또 이정식 고용노동부 장관에게 “고용노동부는 1주 평균 업무시간이 52시간을 초과할 경우 업무와 질병의 관련성이 증가한다는 평가 내용을 고시하지 않았다”며...

2023-04-05 18:43
[노무, 톡!] 근로시간 유연화, 창의력이 필요하다

근로시간 저축제가 있다면 근로시간 대출제(미리 제주도 한 달 살기 하고 돌아와서 연장근로로 상환하기)를 못할 건 무엇인가?(MZ노조와 대화 중 나온 아이디어이다) 근무 장소와 업무지휘 형태가 과거와 달라졌는데 근로시간 제한만 그대로여야 된다는 법은 없지만 단 한 달만 1주 60시간을 일해도 뇌혈관계, 심혈관계에 심각한 타격을 받을 근로자도 너무나 많다. 수많은...

2023-04-04 05:00
'주 69시간제'가 웬말…'주 4.5일제' 맞불 놓는 野

이 대표는 "우리 사회가 이미 주 40시간, 최대 52시간을 합의했는데 이걸 되돌려서 주 60시간 또는 69시간으로 가자고 하는 건 '일하다 죽자'고 전 세계적으로 비난받는 과로사회로 되돌아가자는 주장과 다를 바가 없다"며 "현재 상태에서 다시 제도를 퇴행시키면 최장시간 노동이라는 불명예가 더 심화하고 악화할 것이다. 앞으로 주 4일을 목표로 주 4....

2023-03-29 14:51
[데스크칼럼] 누구를 위한 근로시간 개편인가

윤 대통령이 제시한 ‘캡’ 주 60시간은 일몰된 ‘30인 미만 사업장 연장근로 조항’과 다를 바 없다. 반면 정부의 이번 근로시간 개편안은 ‘11시간 연속휴식’을 따르지 않을 경우 주 64시간을 상한으로 잡고 있다. ‘사실상 연장근로를 더 많이 하는 제도’라는 불만이 나오는 이유다. 근로시간을 단축하는 세계적인 추세와도 결이 다르다. 경제협력개발기구...

2023-03-29 06:00
대한상의 “주 69시간 걱정은 기우…극히 예외적 경우 해당”

연장근로 관리 단위를 변경할 경우 주 최대 예상 근로시간을 묻는 설문에 ‘52~56시간’이라는 응답이 40.2%로 가장 많았다. 이어 ‘56~60시간’(34.3%), ‘60~64시간’(16.0%), ‘64~68시간’(5.9%)의 순이었다. ‘68시간 이상’이라는 응답한 기업은 3.6%에 그쳤다. 연장근로 개편 시 ‘주 60시간 이상 근로할 것’이라고 응답한 기업 상당수는 인력난을 겪고 있는...

2023-03-24 06:00

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