한국생산성본부가 미래성장 동력 확보를 위한 신사업성장 전담부서를 신설하는 등 조직효율화에 나섰다.
생산성본부는 31일 조직개편 및 정기인사를 단행했다.
먼저 생산성본부는 효율화를 위해 기존 13개 본부·31개 센터를 10개 본부·28개 센터로 축소했으며, 신사업성장 전담부서를 신설했다.
신사업 육성 지원체계를 구축하기 위해 신설되는 신성장본부, 전담
지주 디지털마케팅총괄ㆍ은행 ICT그룹 '외부 영입'비금융계열사 CEO 부서장급 본부장ㆍ퇴직임원 기용조직개편, 밸류업 이행 '재무성과 관리 강화' 초점
DGB금융그룹이 과감한 임원 세대교체를 꾀했다. 디지털 혁신 가속화를 위해 지주 디지털마케팅총괄, 은행 정보통신기술(ICT)그룹 임원을 최초로 외부 영입했다.
26일 DGB금융은 그룹임원인사위원회 및
신한카드는 미래 지속 성장을 위한 전략적 사업구조 재편에 중점을 둔 정기 조직 개편과 함께 이에 따른 인사를 시행했다고 26일 밝혔다.
먼저 대내외 경영환경에 민첩하게 대응하고, 체질 개선을 통한 중장기 경쟁력 확보를 위해 기존 5그룹 23본부 체계에서 4그룹 20본부 체계로 조직을 슬림화하고, 효율적인 전사 인력 재배치와 함께 그룹 및 본부 조직을
포스코그룹이 23일 2025년도 임원 정기인사를 발표했다. 이번 인사는 그룹 7대 핵심사업의 중장기 성장전략에 맞춰 그룹 내 인적역량을 적재적소에 재배치하고 혁신을 도모하는 것에 초점을 맞췄다. 전체 임원의 15%를 축소하는 한편, 1963년 이전 출생 임원들이 물러났다.
포스코홀딩스는 ‘본부제’를 도입해 의사 결정 단계를 간소화한다. 기존 ‘총괄제(
정식품은 내년 정기 임원 인사를 단행했다고 19일 밝혔다.
이번 정기 인사를 통해 정식품 및 자회사, 관계사는 총 4명의 임원을 승진, 선임 발령했다.
정식품은 자회사 자연과사람들 한기상 상무를 정식품 감사로 선임했다.
허문행 정식품 수석을 상무보로 승진 발령해 자연과사람들 담양공장장으로 임명하고, 설영환 부장을 상무보로 승진 발령해 자연과사람들
Sh수협은행은 여신감리부를 신설하고 투자금융부를 본부급으로 격상하는 내용의 조직개편과 정기인사를 단행했다고 19일 밝혔다.
전일 이뤄진 조직개편으로 기업투자그룹는 '기업그룹'으로 명칭을 변경됐으며, 산하 투자금융부는 '투자금융본부'로 격상됐다. 지속경영추진본부는 '수산해양지원본부'로 이름을 바꿨고 DT본부 산하 디지털개발부는 '플랫폼부'로 변경됐다.
이재현 그룹 총괄·이미경 콘텐츠...분쟁 없는 모범 사례 이선호 CJ제일제당·이경후 CJ ENM 나눠 그룹 미션 수행
이재현-이미경 남매의 CJ그룹 경영 구도가 이선호-이경후 남매로 자연스럽게 이어지고 있다. 고(故) 이맹희 CJ그룹 명예회장의 장녀인 이미경 부회장은 자식이 없어, CJ 오너가 3세 경영은 이 명예회장의 장남 이재현 회장의 자녀로 되물림
HLB그룹에 지난 10월 인수된 산업용 효소 전문기업 HLB제넥스(HLB Genex, 옛 제노포커스)의 신임 각자대표에 김도연 전 HLB생명과학 사장이 선임됐다. 김도연 대표가 경영부문을, 기존 김의중 대표는 사업부문을 맡아 각자대표로 활동하게 된다.
공시에 따르면 HLB제넥스는 지난 12일 임시 주주총회를 열고 제노포커스의 사명을 HLB제넥스 변경하고,
외환 증권사리포트 1년 전보다 48% 급증우리銀·NH선물 신입 FX이코노미스트 채용금감원 이진 금융시장안정국장 유임 결정원·달러 환율 1450원대 이상 높은 변동성
여의도 증권가에 외환 전문가들이 대거 늘고 있다. 최근 원·달러 환율 변동성이 급격히 확대하면서 환율 분석 수요가 급증하고 있기 때문이다. 개인, 기관 할 것 없이 해외 주식투자를 늘리고 있는
최근 2025년 정기 인사와 조직 개편을 마친 삼성전자가 글로벌 전략회의를 열고 내년 사업 계획을 모색한다.
12일 업계에 따르면 삼성전자는 17~19일 글로벌 전략회의를 개최할 예정이다. 디바이스경험(DX)부문은 17~18일, 디바이스솔루션(DS) 부문은 19일에 진행할 예정이다.
삼성전자는 매년 6월과 12월 두 차례 글로벌 전략회의를 연다. 국
1980년대생 그룹 3세 전진배치교보생명 장남 신중하 상무 선임디지털·글로벌 등 주특기 살려보험업계 지속 가능성에 방점
오너가 경영하는 보험사들이 3세를 전진배치하며 본격적인 경영승계 작업에 나서고 있다. 한화생명과 현대해상에 이어 교보생명도 11일 신창재 대표이사 겸 이사회의장 장남인 신중하 그룹데이터TF장에 임원 자리를 맡기며 힘을 실어줬다.
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AI활용·VOC데이터와 그룹 경영 전략 담당KCA손해사정 대리로 입사해 10년 만에 승진
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장의 장남 신중하 팀장이 정기인사에서 경영임원(상무)으로 승진했다. 교보그룹 계열사에 입사한 지 10년 만이다.
11일 교보생명에 따르면 신 팀장은 인공지능(AI)활용·고객의소리(VOC)데이터 담당 겸 그룹경영전략 담당 상무
HDC현대산업개발 신임 대표에 정경구 HDC대표가 임명됐다.
HDC그룹이 2025년도 그룹 정기 대표이사 인사를 단행했다고 6일 밝혔다. HDC현대산업개발 정경구 신임 대표는 2018년부터 경영기획본부장을 역임하였으며 2020년부터는 CFO 대표이사로서 회사를 이끈 바 있다. 2022년부터는 지주사인 HDC 대표로서 그룹의 신사업 및 M&A를 이끌어
삼성ㆍSK, 2025년 인사 및 조직개편 마무리SK하이닉스 5개 C레밸 체제…'원팀' 강화삼성, HBM 등 반도체 사업 재건 초집중
반도체 양대산맥 삼성전자, SK하이닉스가 내년도 인사와 조직개편을 마무리했다. 양사 모두 인공지능(AI) 반도체 시장 공략 가속화를 위해 기술적 역량을 총결집했다는 평가다.
SK하이닉스는 5일 조직개편과 인사를 단행하고
에스원, 2025년 정기 임원인사 발표이민정 신임 부사장…창사 이래 첫 여성 부사장
에스원에서 사상 첫 여성 부사장이 배출됐다.
에스원은 부사장 3명, 상무 4명 승진을 골자로 하는 2025년 정기 임원인사를 4일 발표했다.
부사장 승진에 △강항식 시큐리티사업기획팀장△이동성 에스원 R&D 센터 연구팀장 △이민정 SI마케팅2팀장이 이름을 올렸다.
상무보→부사장까지 2년 6개월경영 전면서 미래사업 진두지휘롯데 화학군 포트폴리오 전환 박차
신동빈 롯데그룹 회장 장남이자 오너가 3세 신유열 롯데지주 미래성장실장(전무)이 그룹의 위기 속 부사장으로 승진했다. 미래사업을 진두지휘하는 신 부사장을 경영 전면에 내세워 지속성장할 수 있는 토대를 마련하고, 승계도 공고히 하겠다는 의지로 읽힌다. 이와 함께 '유
‘유동성 위기설’에 인사 시기 앞당겨3월 임기만료 롯데지주 대표 등 주목신동빈 장남 신유열 전무 승진도 촉각‘순혈주의 타파’ 기조 지속될 듯
롯데그룹이 다소 침울한 분위기 속 정기 임원인사에 나선다. 핵심 계열사들의 실적이 저조한 데다 유동성 이슈가 좀처럼 가시지 않고 있어 내년 3월 임기 만료를 앞둔 대표이사들이 대거 물갈이될 것이란 관측이 나온다. 이