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  • 포스코, 2026 임원 인사⋯7080 전진 배치·女 임원 비율도↑
    포스코, 2026 임원 인사⋯7080 전진 배치·女 임원 비율도↑
    임원 16% 퇴임 ‘조직 슬림화’젊은 인재·여성 임원 늘리기도 포스코그룹이 내년도 조직개편과 임원 인사를 통해 경영 체질 개선과 세대교체에 속도를 낸다. 지난해 전사 임원 규모를 축소한 데 이어 올해도 임원의 16%가 퇴임하는 등 조직 슬림화를 추진하는 모양새다. 포스코그룹은 5일 2026년도 조직개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 회사는 이번
    2025-12-05 18:03
  • SK스퀘어, 조직 개편 및 임원인사…'AI혁신' 조직 신설
    SK스퀘어, 조직 개편 및 임원인사…'AI혁신' 조직 신설
    SK스퀘어가 투자회사로서 인공지능(AI) 이니셔티브를 추진하기 위한 2026년 조직 개편 및 임원인사를 단행했다고 4일 밝혔다. AI·반도체 영역 신규 투자를 준비하고, AI를 기반으로 투자업무와 서비스를 혁신하기 위해 조직을 재정비한 것이 핵심이다. 먼저 SK스퀘어는 기존 ‘CIO/포트폴리오 매니지먼트’ 조직을 ‘전략투자센터(Strategic Inve
    2025-12-04 14:10
  • SK그룹, ‘현장 중심·젊은 리더 전진 배치’…임원 60%를 40대로
    SK그룹, ‘현장 중심·젊은 리더 전진 배치’…임원 60%를 40대로
    1980년대생 20%·40대 60% 이상…AI 조직 신설해 미래 성장 속도전임원 조직 ‘강소화’로 내실 경영 강화…석유·화학 밸류체인 통합도 추진 SK그룹이 2026년 임원 인사와 조직개편을 확정하고 ‘현장 중심·젊은 리더 전진 배치’라는 대대적 쇄신 드라이브를 걸었다. 사장단 인사를 앞서 단행하며 조직 체질 개선에 속도를 낸 데 이어, 이번 인사에서
    2025-12-04 13:29
  • ‘윤리’ 갖춘 스톤브릿지캐피탈…보수적이되 단단한 투자 지향 [PE의 젊은 피⑧]
    ‘윤리’ 갖춘 스톤브릿지캐피탈…보수적이되 단단한 투자 지향 [PE의 젊은 피⑧]
    업력 17년 스톤브릿지캐피탈의 젊은 운용역 인터뷰돌다리 두들겨보고 건너는 것처럼 투자 과정 엄격 관리투자 윤리 강조하는 조직 문화…모럴해저드도 유의스톤브릿지벤처스와 협업…소수지분 투자 통한 성장 지원 [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면서 ‘먹튀(먹고 튄다
    2025-12-03 08:08
  • 롯데, 계열사 CEO 20명 교체⋯고강도 쇄신 임원인사 단행[롯데그룹 인사]
    롯데, 계열사 CEO 20명 교체⋯고강도 쇄신 임원인사 단행[롯데그룹 인사]
    HQ 체제 폐지⋯각 이사회 중심의 책임경영 강화 롯데그룹이 올해 정기임원인사에서 주요 계열사의 최고경영자(CEO) 20명을 교체하며 고강도 쇄신에 나섰다. 신동빈 롯데 회장의 장남인 오너가 3세 신유열 부사장이 롯데바이오로직스 각자 대표를 맡게 됐다. 60대 이상 임원 중 절반이 퇴임하고 젊은 임원이 전진 배치돼 ‘세대교체’가 속도를 내는 모습이다.
    2025-11-26 14:33
  • GS그룹, 허용수·허세홍 부회장 승진…3, 4세 경영 전면에
    GS그룹, 허용수·허세홍 부회장 승진…3, 4세 경영 전면에
    GS그룹 2026년 임원 인사 발표홍순기 GS 부회장과 ‘3인 부회장 체제’ 구축70년대생 젊은 대표이사 선임도 이목 GS그룹 오너 3세 허용수 GS에너지 사장과 오너 4세 허세홍 GS칼텍스 사장이 각각 부회장으로 승진했다. 에너지 산업 전반의 구조 개편 등을 앞두고 오너가의 책임 경영을 강화하려는 움직임으로 풀이된다. 26일 GS그룹은 ∆부회장 승진
    2025-11-26 13:48
  • 창사 50주년 앞둔 HDC그룹, 젊은 인재 발탁해 전면 배치
    창사 50주년 앞둔 HDC그룹, 젊은 인재 발탁해 전면 배치
    HDC그룹은 내년 창사 50주년을 앞두고 미래 성장 기반 강화를 위해 핵심 계열사 대표 교체와 젊은 임원 발탁을 골자로 한 2026년 정기 임원인사를 단행했다고 26일 밝혔다. 특히 인공지능(AI)·에너지·항만·기술 제조 등 신사업 분야 경쟁력 확보를 위해 통영에코파워·HDC랩스·부산컨테이너터미널·HDC현대PCE 등 4개 계열사 최고경영자(CEO)를 새
    2025-11-26 11:25
  • 비핵심을 핵심으로 만드는 글랜우드PE…지속가능한 성장동력 주입 [PE의 젊은 피⑦]
    비핵심을 핵심으로 만드는 글랜우드PE…지속가능한 성장동력 주입 [PE의 젊은 피⑦]
    서세헌 글랜우드PE 부장 인터뷰국내 PEF 업계 '카브아웃 딜' 명가LG화학으로부터 워터솔루션사업부 인수올해 3호 블펀 모집 성공…1조6000억 규모 [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면서 ‘먹튀(먹고 튄다)’ 프레임이 시장 전반에 강하게 자리 잡았다. 그러
    2025-11-26 08:37
  • 삼성디스플레이, 기술 리더 전면 배치로 OLED 경쟁력 강화
    삼성디스플레이, 기술 리더 전면 배치로 OLED 경쟁력 강화
    OLED 성능 향상·원가 절감 인사 승진 삼성디스플레이가 미래 기술 경쟁력 확보를 핵심으로 한 2026년 정기 임원 인사를 발표했다. 부사장·상무·마스터 등을 승진시키며 유기발광다이오드(OLED)·올레도스(OLEDoS) 등 기술 리더십 강화에 방점을 찍었다. 25일 발표된 삼성디스플레이 임원 인사는 부사장 8명, 상무 13명, 마스터 2명 등 총 23명
    2025-11-25 10:57
  • “3040 젊은피에 여성·외국인까지”…삼성전자, 미래 기술 리더 발탁
    “3040 젊은피에 여성·외국인까지”…삼성전자, 미래 기술 리더 발탁
    젊은 리더 전진 배치로 세대교체AI·로봇·반도체 핵심 인재 발탁여성·외국인 중용해 조직 다변화 삼성전자가 2026년 정기 임원인사를 단행한 가운데 30대 상무, 40대 부사장 등을 선임하면서 성과주의 인사 원칙을 이어나갔다는 평가다. 또 성별·국적 불문하고 실적과 성장 잠재력 갖춘 여성과 외국인도 등용했다. 특히 인공지능(AI)∙로봇∙반도체 등의 분야
    2025-11-25 09:51
  • 삼성전자, 161명 규모 정기 임원인사 단행… AI·로봇·반도체 미래기술 인재 전면 배치
    삼성전자, 161명 규모 정기 임원인사 단행… AI·로봇·반도체 미래기술 인재 전면 배치
    부사장 51명, 상무 93명, Fellow 1명, Master 16명 등 총 161명 승진전년보다 승진 인원 23명 늘어 과감한 발탁 통해 차세대 경영진 후보군 확대 삼성전자가 인공지능(AI)·로봇·반도체 등 미래 기술을 이끌 차세대 리더들을 전면에 배치하며 ‘기술 중심 세대교체’에 속도를 낸다. 성과주의 인사 원칙 아래 젊은 인재와 글로벌 인재를 대거
    2025-11-25 09:14
  • 설립 5년 만에 3조…국내 최초 크레딧 전문 투자 ICS의 성장 방식 [PE의 젊은 피⑥]
    설립 5년 만에 3조…국내 최초 크레딧 전문 투자 ICS의 성장 방식 [PE의 젊은 피⑥]
    IMM홀딩스 산하 크레딧 전문 투자 PEICS 이종원 부장·조승식 차장 인터뷰하방 확보 계약·구조로 시장 랠리 흡수HD현대중공업·SNT 탑다운 소싱 발굴 [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면서 ‘먹튀(먹고 튄다)’ 프레임이 시장 전반에 강하게 자리 잡았다.
    2025-11-19 05:00
  • CJ그룹, 신임 경영리더 40명 승진⋯젊은 리더ㆍ여성 인재 중심 발탁
    CJ그룹, 신임 경영리더 40명 승진⋯젊은 리더ㆍ여성 인재 중심 발탁
    CJ그룹은 신임 경영리더 승진 중심의 정기 임원인사를 18일 단행했다. 신임 경영리더 승진 명단에는 지난해보다 2배 가까이 많은 40명이 이름을 올렸다. CJ 측은 그룹의 미래∙글로벌 성장 본격 추진을 통한 중기전략 달성을 위해 성장 가능성 높은 인재를 과감히 발탁한 결과라고 설명했다. 이번 인사로 CJ그룹은 10월 이뤄진 선제적 CEO(최고경영자)
    2025-11-18 15:57
  • 안정성·성장성 동시에 챙긴 로즈골드5호…IMM PE의 핵심 전략 [PE의 젊은 피⑤]
    안정성·성장성 동시에 챙긴 로즈골드5호…IMM PE의 핵심 전략 [PE의 젊은 피⑤]
    IMM PE의 투자전략 담긴 2조 규모 펀드성장성 갖춘 구다이와 안정성 갖춘 에코비트 투자트랙레코드·속도감 있는 실행력이 '성장 원동력' [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면서 ‘먹튀(먹고 튄다)’ 프레임이 시장 전반에 강하게 자리 잡았다. 그러나 PE의 역
    2025-11-11 07:55
  • ‘뉴삼성’ 초석 다진 이재용… 사업지원실 상설화로 비상체제 마침표
    ‘뉴삼성’ 초석 다진 이재용… 사업지원실 상설화로 비상체제 마침표
    정현호 부회장 용퇴·박학규 사장 신임 실장 선임…경영 정상화 속도TF조직 8년 만에 상설조직으로 격상"조직 안정 속 실행력 강화 시그널” 이재용 삼성전자 회장이 ‘뉴삼성’ 시대의 초석을 다졌다. 사법 리스크 해소 이후 첫 조직개편에서 사실상 그룹의 ‘허브’ 역할을 해온 사업지원TF를 상설 조직인 ‘사업지원실’로 격상시키고, 재무·전략 전문가 박학규 사장을
    2025-11-09 13:16
  • '젊은 하우스' 센트로이드…글로벌 크로스보더 전문 운용사를 꿈꾼다 [PE의 젊은 피④]
    '젊은 하우스' 센트로이드…글로벌 크로스보더 전문 운용사를 꿈꾼다 [PE의 젊은 피④]
    테일러메이드로 크로스보더 역량 입증 내년 상반기 첫 블라인드펀드 결성 예정"글로벌 선도 기업의 아시아 진출 돕는 방식으로 밸류업" [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면서 ‘먹튀(먹고 튄다)’ 프레임이 시장 전반에 강하게 자리 잡았다. 그러나 PE의 역할은
    2025-11-04 05:00
  • 한화, ‘퓨처테크 포럼’ 개최…“K-방산으로 글로벌 평화에 기여” [경주 APEC]
    한화, ‘퓨처테크 포럼’ 개최…“K-방산으로 글로벌 평화에 기여” [경주 APEC]
    한화에어로·한화시스템·한화오션 방산 3사 참가“고립 대신 연결…방산에 AI와 첨단 제조 융합” 한화 방산 3사가 인공지능(AI)과 첨단 제조 역량을 접목한 ‘K-방산’ 기술을 통해 글로벌 평화에 기여하겠다는 비전을 제시했다. 한화에어로스페이스·한화시스템·한화오션 등 한화그룹 방산 3사는 27일 경북 경주 국립경주박물관에서 ‘모두를 위한 지속 가능한 평화
    2025-10-27 16:39
  • 세대교체 성공한 VIG…성장 원동력은 '수평적인 분위기와 사회적 가치 창출 노력' [PE의 젊은 피②]
    세대교체 성공한 VIG…성장 원동력은 '수평적인 분위기와 사회적 가치 창출 노력' [PE의 젊은 피②]
    VIG파트너스 강기정·김규명·배종현·황홍균 상무 인터뷰70년대생으로 구성된 파트너들…"신구(新舊) 문화 조화""해외 진출·볼트온 등 기업가치 끌어올릴 수 있는 PE"이스타항공·프리드라이프 등 기업가치 증대 성공 사례 다수 [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면
    2025-10-21 05:00
  • JKL, 고관여 사후관리 성공 전략…‘크린토피아·페렌벨’ 딜 이끈 80년대생 [PE의 젊은 피①]
    JKL, 고관여 사후관리 성공 전략…‘크린토피아·페렌벨’ 딜 이끈 80년대생 [PE의 젊은 피①]
    JKL파트너스 80년대생 장호영·서동철 상무 인터뷰“호기심은 PE 운용역의 핵심 역량”수치화된 데이터에 더해 현장도 중요LP·투자자로부터 신뢰받는 하우스가 목표 [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면서 ‘먹튀(먹고 튄다)’ 프레임이 시장 전반에 강하게 자리
    2025-09-30 12:18
  • [기고] 리더는 문화를, 문화는 리더를 키운다
    [기고] 리더는 문화를, 문화는 리더를 키운다
    ‘해리 포터’ 시리즈에서 덤블도어 교수는 호그와트 교장으로서 해리‧헤르미온느‧론과 같은 젊은 리더를 발굴하고 성장시켰다. 덤블도어 교수는 지혜, 통찰력, 침착함, 솔선수범, 개방적인 소통으로 학생들을 지도하고 동시에 학생들이 스스로 선택하고 실행하게 만든다. 호그와트는 지식만을 가르치는 공간이 아니라 용기와 우정, 도덕성과 전략적 사고를 함양하는 인재 양
    2025-08-29 05:00
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