G마켓은 플랫폼 경쟁력 강화를 위해 대규모 공개 채용에 나선다고 24일 밝혔다.
전 직군에 걸쳐 총 36개 포지션을 모집하며, 전체 채용 인원은 두 자릿 수 수준이다.
이번 공개 채용은 빠르게 변하는 이커머스 환경 속에서 기술·서비스·상품 전반의 경쟁력을 끌어올리기 위한 전략적 채용이다. 새롭게 보강할 인재들은 G마켓이 비전으로 내세운 오픈마켓 선도
가상자산 거래소 업비트 운영사 두나무는 내년 1월까지 개발자 50명 이상을 채용한다고 15일 밝혔다.
두나무는 이번 채용을 통해 업비트와 증권플러스 등 주요 서비스의 기술 경쟁력을 강화하고, 제도 변화에 대응하기 위한 인력 보강에 나설 계획이다. 특히 웹3 인프라 브랜드 ‘기와(GIWA)’와 법인용 수탁 서비스 ‘업비트 커스터디’ 등 핵심 기술 프로젝
한글과컴퓨터가 2026년을 전사적 인공지능(AI) 내재화의 원년으로 선포하고, 기업 체질을 뿌리부터 바꾸는 고강도 혁신에 나선다고 8일 밝혔다.
한컴은 내년부터 개발 직군은 물론 기획, 마케팅, 인사(HR), 재무 등 비개발 직군을 포함한 전사 모든 직무에 AI 에이전트(Agent)의 상시 활용을 의무화하고, 실제 업무 프로세스를 AI 중심으로 재설계한
라이온하트 스튜디오는 전 직군을 대상으로 한 대규모 채용을 실시한다고 20일 밝혔다.
이번 채용은 개발력 강화와 글로벌 경쟁력 확보를 위한 전략적 인재 영입의 일환으로, 회사의 성장 비전에 한층 속도를 높인다는 방침이다.
모집 분야는 △오딘: 발할라 라이징 △발할라 서바이벌 △프로젝트 C △프로젝트 Q △프로젝트 S △프로젝트 O 등 전체 프로젝트의
마이데이터 전문 기업 뱅크샐러드가 양적·질적 성장을 이어나가기 위한 전 직군 대규모 채용을 진행한다고 3일 밝혔다.
국내 최초로 마이데이터 서비스를 선보이며 종합 금융∙건강 플랫폼으로 발전한 뱅크샐러드는 AI 에이전트(AI Agent) 기술을 결합한 디지털 금융 경험 확장을 위해 조직 체계와 협업 문화를 한 단계 더 고도화한다.
이번 채용은 연말까지 진
‘지속 성장’을 위한 기업의 책임
최근 국내 주요 기업들이 연이어 대규모 청년 채용 계획을 발표했다. 주력 사업도, 경영 상황도 제각각인 기업들이 대규모로 사람 뽑겠다고 나서면서 취업을 준비하는 젊은이들에게 희망의 메시지로 읽힌다. 단순한 일자리 창출을 넘어, 우리 경제와 사회 전반에 긍정적인 파급효과를 가져올 중요한 변화의 신호탄이다.
기업의 채용 규
토스가 2025년 하반기 커머스 전 직군 대규모 경력 공개 채용을 진행한다고 17일 밝혔다. 상반기에 이어, 우수 인재를 선제적으로 확보해 커머스 경쟁력을 확보하겠다는 전략이다.
모집 분야는 △머신러닝(ML) 엔지니어 △데이터 엔지니어 △데이터 애널리틱스 엔지니어 △데이터 분석 △서버 개발자 △프론트엔드(FE) 개발자 △엠디(MD) △프로덕트 오너 △프로
카카오게임즈가 8일부터 실시한 카카오 그룹 신입 크루 공개 채용에 참여해 미래 성장을 위한 인재 확보에 나섰다. 이번 채용은 카카오그룹이 창사 이래 처음 전 직군 대상으로 진행하는 그룹 단위 채용으로, 카카오게임즈를 포함한 주요 6개 계열사가 참여한다.
카카오게임즈는 28일까지 △테크 △서비스비즈 △스태프 직군에서 신입 및 경력 2년 미만의 지원자를 모
20대 인력 30% 급감…게임업계 세대교체 ‘빨간불’넥슨·카카오·NHN, 신입 공채 재개로 젊은 피 수혈산업 재도약 열쇠는 MZ세대 감각 반영에 달려
국내 게임업계 임직원 연령대가 높아지면서 혁신 동력이 약화됐다는 지적이 커지고 있다. 이에 주요 게임사들이 하반기 대규모 신입 채용을 통해 세대교체에 나섰다. 젊은 인재 유입이 산업 전반에 신선한 변화를
카카오가 창사 이래 처음으로 그룹 차원의 신입사원 공개채용에 나선다. 인공지능(AI) 시대 개별 계열사를 넘어 그룹 차원에서 AI 시대에 적합한 우수 인재를 적극적으로 확보하기 위해서다.
카카오는 8일부터 2026년도 카카오그룹 신입크루 공개 채용을 실시한다고 3일 밝혔다. 창사 이래 처음으로 테크, 서비스, 비즈니스, 디자인, 스태프 등 전 직군에 걸쳐
KF-21 양산 맞춰 생산·구매 인력 확대연구개발에서부터 경영까지…전 직군 채용 시작한 달간 캠퍼스 리크루팅 활동 진행
한국항공우주산업(KAI)이 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다고 2일 밝혔다.
이번 채용은 △연구개발, △생산관리/기술, △품질, △구매, △경영지원 등 전 직군을 대상으로 이뤄진다. 특히 지난 공군과의 KF-21 최초
2024년 말부터 이어진 IT 채용 한파…올해 상반기도2월 IT 온라인 노동 지수 61 '역대 최저'KT·LG CNS 등 AI 인재 찾는 대기업에도 한파는 계속
지난해 말부터 이어진 정보통신(IT) 업계 채용 한파가 올해 상반기에도 이어지고 있다. LG CNS·KT 등 주요 대기업이 AI·클라우드 인재 채용에 나섰음에도 전체 IT 시장의 채용 규모는
네이버가 5일부터 신입사원 공개 채용을 시작한다. 팀네이버와 함께 지속적으로 성장하고 글로벌에 도전해 나갈 인재를 발굴해 미래 성장 동력을 확보하겠다는 목표다.
올해 공개 채용에서는 네이버를 포함해 네이버클라우드∙네이버페이∙스노우 등 4개 법인의 4개 전 직군에 걸쳐 신입사원 지원자를 모집한다. 2026년 2월 이내 대학(원) 졸업 예정이거나 경력 1년
오케스트로, NH농협캐피탈 빌딩 매입 펀드 투자"2027년 직원 수 1000명 넘을 것으로 예상"
클라우드 전문기업 오케스트로가 서울 여의도에 있는 NH농협캐피탈 빌딩을 매입해 2027년부터 사옥으로 사용할 계획이라고 20일 밝혔다.
오케스트로는 코람코자산운용이 인수하는 NH농협캐피탈 빌딩에 스틱얼터너티브자산운용의 펀드를 통해 SI(Strategic
오케스트로, 팀장을 비롯해 파트장, 본부장, 임원까지두 자릿수 이상 규모로 리더급 인재 공개 채용
클라우드 전문기업 오케스트로가 대규모 리더급 인재 공개 채용에 나선다고 12일 밝혔다.
이번 채용은 개발, 영업, 사업, 운영 등 전 직군을 대상으로 하며, 팀장급 리더를 비롯해 파트장, 실장, 본부장, 임원 등 두 자릿수 이상 규모로 진행된다. 채용
LIGㆍKAIㆍ한화 등 일제히 공채 진행SWㆍR&D 등 개발 직군 모집 경쟁
수주 릴레이를 이어가고 있는 방산업계가 하반기 대규모 인력 채용에 나섰다. 폴란드 수출을 바탕으로 유럽시장 교두보를 마련한 만큼 선제적으로 인재를 확보한다는 전략이다.
9일 방산업계에 따르면 LIG넥스원, 한국항공우주산업(KAI), 한화그룹 방산 3사(한화에어로스페이스, 한
한화에어로ㆍ한화오션ㆍ한화시스템‘그레이트 챌린저’ 인재 600명 채용
한화그룹 방산 3사가 대한민국 방위산업의 미래를 이끌 인재를 찾는다.
한화그룹은 한화에어로스페이스와 한화오션, 한화시스템이 하반기 대졸 신입사원 채용에 나선다고 8일 밝혔다. 채용 인원은 방산 3사 합산 600명에 달한다.
한화에어로스페이스는 연구ㆍ개발(R&D), 제조ㆍ생산기술,
"대만처럼 정부·기업·학교이 한몸돼야""첨단 기술 세제 혜택 등 물질적 지원도"
반도체 인재 부족은 고질적인 문제인데 전혀 해결되지 않고 있다. 오히려 더 심각해지고 있다고 생각한다.
한 인공지능(AI) 반도체 스타트업 관계자 A 씨의 하소연이다. 그는 올해 이례적으로 대규모 경력직 공개 채용에 나섰지만, 여전히 곳곳에서 인력이 부족하다고 했다. 그
엔에이치엔(NHN)은 2024년 게임사업 부문의 대규모 공개 채용을 시작했다고 26일 밝혔다.
NHN은 새로워지는 시장 상황에도 매년 게임사업 부문의 공개 채용을 진행하며 게임사업을 확장하고 있다. 2025년까지 총 11종의 신작을 출시할 예정인 만큼, 올해도 예외 없이 신입, 경력 공개 채용을 통해 적극적으로 우수 게임 인재 확보에 나섰다.
웹
차병원·바이오그룹이 임원‧경력직원을 공개 채용한다고 22일 밝혔다.
이번 채용은 의료재단, 연구원, 차바이오텍, CMG제약, 차백신연구소, 차메디텍, 기업본부 등 9개 기관에서 실시한다.
채용 직군은 면역세포∙신약 개발∙백신 등과 관련된 연구개발, 사업개발, 경영기획·지원, 영업·마케팅, IT, 건설, 생산 등 전 직군으로 ○○명을 채용한다.
차병원