임금고정 검색결과

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"포괄임금, 실근로시간 산정임금보다 적으면 임금체불"

앞으로 기본급과 수당을 구분하지 않고 지급하는 정액급제와 연장·야간·휴일근로수당을 구분하지 제수당으로 통합해 지급하는 정액수당제 형태의 포괄임금 계약은 ‘무효’로 판단된다. 또한 기본급과 연장·야간·휴일근로수당이 구분된 포괄임금 계약이라도 약정된 수당이 실제 근로시간을 기초로 산정된 수당보다 적으면 그 차액이 ‘체불임금’으로 다뤄진다. 고용노동부는 9일

2026-04-08 12:00
“15년째 9급 1호봉”…수원 청소년·청년시설, 고착된 처우가 청년정책 흔들었다

수원시청소년청년재단과 권선배움마루가 ‘15년간 임금고정’과 ‘전원계약직 운영’이라는 구조적 한계에 묶여 청소년·청년정책의 안정성을 잃어가고 있다는 지적이 행정사무감사에서 정면으로 제기됐다. 특히 핵심인력의 이탈이 반복되고 운영기반이 흔들리는 상황인데도 수원시가 구조개선을 제때 추진하지 못하면서 정책실행 부서가 제 기능을 하기 어려운 수준까지 왔다는 비판이

2025-11-26 09:04
"포괄임금제 폐지 시 노사갈등 심화…기업ㆍ근로자 모두 피해"

포괄임금제도가 폐지되면 노사 갈등이 심화하고 기업, 근로자 모두 피해를 볼 수 있다는 주장이 나왔다. 한국경영자총협회가 17일 중소기업중앙회와 함께 개최한 '포괄임금계약의 유용성과 제한의 문제' 토론회에서는 이 같은 주장이 이어졌다. 포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가 근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우 수당을 급여에 미리 포함하는 계약 형

2023-08-17 10:34
2개월간 포괄임금 오남용 의심 87곳 신고…고용부 "즉시 감독"

정부가 포괄임금 오·남용 신고 사업장에 대해 감독에 착수한다. 올해 계획된 장시간 근로 감독도 함께 시행한다. 고용노동부는 2개월여간 온라인 부조리센터를 통해 익명 신고된 포괄임금·고정OT(이하 포괄임금) 오·남용 의심 사업장 87개소에 대해 즉시 감독에 착수한다고 5일 밝혔다. 고용부는 지난해 12월 포괄임금 오·남용이 의심되는 16개 사업장을 대상으

2023-04-06 15:08
이정식 장관 “올해 대대적 휴가·휴직실태 조사”

이정식 고용노동부 장관이 27일 간부들에게 연차휴가와 출산전후휴가, 육아휴직 등 휴가·휴직 사용실태에 대한 대대적인 조사를 지시했다. 이 장관은 이날 정부서울청사에서 정책점검회의를 주재하고 “근로시간 제도 개편안, 저출산 대책 등 마련 과정에서 소위 ‘공짜노동’으로 상징되는 근로시간 위반, 임금체불과 함께 근로자의 정당한 권리인 연차휴가, 출산휴가·육아

2023-03-27 14:25
고용부, 포괄임금 기획감독 추진…IT업계 등 대상

정부가 ‘공짜야근’으로 악용되는 포괄임금제에 대해 대대적인 단속에 나선다. 고용노동부는 포괄임금·고정OT(Ovetime) 계약 오남용 근절을 위해 ‘포괄임금·고정OT 오남용 사업장 기획감독’을 실시한다고 19일 밝혔다. 포괄임금제는 근로기준법상 제도가 아닌 판례에 의해 형성된 임금 지급방식이다. 연장근로수당 등 법정수당을 일정액으로 임금에 포함해 지급

2022-12-19 12:00
[정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 19일~23일)

◇기획재정부 19일(월) △기재부 2차관 10:00 공공기관운영위원회(비공개) △2023년도 공기업‧준정부기관 예산운용지침 확정 △2021년 퇴직연금통계 20일(화) △부총리 10:00 국무회의(정부서울청사) △기재부 1차관 15:00 시·도 경제협의회(정부서울청사) △기재부 2차관 10:00 '국유재산 건축상' 시상식(비공개), 10:5

2022-12-18 09:11
"인센티브 제도가 개인의 부정행위 부채질"

직장에서 임금체계를 성과와 연동하거나 학교에서 독서량에 따라 칭찬스티커를 주는 등 우리 사회에 일상적으로 자리 잡은 '인센티브' 제도가 개인의 부정을 유도한다는 분석이 나왔다. 21일 이상준 한국직업능력개발원 부연구위원이 한국경제학회에 발표한 '인센티브 지급 방식이 성과와 부정행위에 미치는 효과 연구' 논문을 보면, 조직이 제공하는 인센티브 강도가

2014-01-21 09:06
사업장 79.9% “통상임금 고정상여금 포함시 인건비 증가할 것”

우리나라 사업장 79.9%는 통상임금에 고정상여금 등을 포함할 경우 인건비가 증가할 것으로 예상했다. 경영계는 통상임금에 정기상여금을 포함시킬 경우 기업의 부담이 커진다는 고충을 토로했다. 또 사업장의 절반이 넘는 59.1%는 고정상여금을 지급하는 것으로 나타났다. 이들이 지급하는 총 임금 가운데 평균 고정상여금 비중은 11.8%에 달했다. 임금제도개선

2013-08-12 15:47
gs칼텍스, 만 60세까지 정년...임금피크제 도입

GS칼텍스가 내년부터 정년을 2년 늘리고 연장한 기간에는 임금피크제를 도입한다고 17일 밝혔다. GS칼텍스 노사는 지난달 임단협을 통해 정년을 만 58세에서 만 60세로 연장하고 만 58세 이후에는 기본급 80%의 임금을 적용하기로 합의했다. 정년이 늘어난 해(만 59~60세)의 임금 인상분은 추가되지 않는 방식(임금고정제)이며 오는 2012년 1월1

2011-05-17 11:18
비정규직 임금, 정규직의 74.0%

비정규직 보호법 시행 후 20~30대 정규ㆍ비정규직 종사자 간의 임금 격차가 더 벌어진 것으로 조사됐다. 비정규직 보호법 시행 후 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 변화를 알아보기 위해 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리가 정규ㆍ비정규직에 종사하는 20~30대(20~39세의 직장인, 이하 2030) 직장인의 2006년과 2008년 임금(고정급 기준

2008-08-18 17:08