일하는방식개혁 검색결과

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[논현논단] 누구를 위한 ‘주 4.5일제’ 도입인가

보조금 사실상 대기업·공기업으로실효성 없고 박탈감만 심화시킬 뿐유연근로 강화해 경쟁력 확보 시급 고용노동부의 ‘실노동시간 단축을 위한 로드맵’ 이행점검단이 최근 발표한 정부 보조금 지원 정책을 보면 ‘누구를 위한 주 4.5일제인가’라는 의구심이 든다. 점검단은 2024년 1859시간이던 국내 연평균 노동시간을 2030년까지 경제협력개발기구(OECD) 회원

2026-01-22 06:00
‘사람이 없다’…일본 경제, 인력난에 연간 16조 엔 손실

손실규모, 5년 새 4배 급증명목 GDP의 2.6% 달해인력 부족 인한 기업 파산 사상 최대“소프트웨어 투자로 생산성 향상 필요” 인력난이 일본 경제 성장을 위협하는 최대 불안 요소로 떠올랐다. 사람이 없는 현실에서 더는 수요만 자극해선 경제를 성장시킬 수 없다는 지적이 나온다. 9일 니혼게이자이신문(닛케이)은 일본종합연구소와 인력 부족으로 생긴 경제

2025-11-09 15:45
일본 정부도 챗GPT 쓴다…행정 업무에 기술 활용

MS, 챗GPT 기반 기술 제공…일본 내 전용 설비 설치올가을부터 국회 답변 초안·의사록 작성 등에 시험 사용 일본 정부가 도장과 팩스로 대표되는 기존 아날로그 행정에서 벗어나 ‘인공지능(AI) 행정’으로의 대대적인 변신을 꾀한다. 27일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 정부는 연간 200만 달러의 이용료를 내고 마이크로소프트(MS)로부터 챗GPT

2023-07-27 16:49
일본 최대 이통사 NTT “집이 기본 일터, 사무실 출근은 출장”

주요 7개사 직원 절반 정도인 약 3만명 대상 다양한 업무방식 인정, 우수인재 확보로 연결 일본 최대 이동통신업체 NTT가 근무형태의 파격적인 혁신에 나선다. NTT는 7월부터 일본 내 어느 곳에서나 자유롭게 근무할 수 있는 제도를 도입한다. 주요 7개사 직원의 절반 정도인 약 3만 명을 대상으로 원격 근무를 원칙으로 삼기로 했으며 근무 장소는 자택이나

2022-06-19 14:33
일본도 ‘저출산 수렁’…신생아, 사상 첫 90만 명 선 붕괴

한국과 마찬가지로 일본도 저출산의 수렁에 빠져들고 있다. 일본 후생노동성이 24일(현지시간) 발표한 2019년 인구 동태 통계 연간 추계에서 일본인 국내 신생아 수가 86만4000명으로 전년보다 5.92% 감소했다. 신생아 수가 90만 명을 밑돈 것은 1899년 해당 통계 집계가 시작된 이래 처음이라고 니혼게이자이신문(닛케이)이 분석했다. 신

2019-12-24 17:28
이메일 시대는 끝났다...기업용 메신저 슬랙, 뉴욕증시 화려한 데뷔

전 세계적으로 이용되고 있는 기업용 메신저 ‘슬랙’을 운영하는 슬랙테크놀로지가 미국 뉴욕증권거래소(NYSE)에 성공적으로 데뷔했다. 기업들의 일하는 방식이 달라지면서 재택 등 새로운 근무 형태가 생겨나는 가운데 투자자들도 이메일보다는 기업용 메신저의 효율성에 주목하고 있다. 블룸버그통신에 따르면 상장 첫날인 20일(현지시간) 슬랙의 시초가는 38.50

2019-06-21 15:08
일본 소비자, 편의점 24시간 영업 재검토 찬성 73% 달해

일본 소비자의 대다수가 편의점 24시간 영업 폐지 움직임에 찬성하는 것으로 나타났다. 니혼게이자이신문은 자체 설문조사에서 응답자의 72.6%가 편의점 각사가 검토를 강요당하고 있는 24시간 영업 재검토에 찬성했다고 23일(현지시간) 보도했다. 심야 이용객 감소와 더불어 일손 부족을 호소하는 매장 측의 사정을 이해하는 목소리가 나오고 있다고 신문은 풀

2019-05-23 16:12
‘24시간 영업’ 딜레마에 빠진 일본 편의점

우리나라에서도 보편화된 ‘24시간 영업’을 처음 시작한 곳이 바로 일본 편의점 업계다. 그러나 일본에서 저출산 고령화와 일하는 방식 개혁 등으로 24시간 영업이라는 편의점 업계의 핵심 사업모델이 무너질 위기에 놓였다고 16일(현지시간) 니혼게이자이신문이 분석했다. ‘현대 경영학의 아버지’로 불리는 고(故) 피터 드러커는 1980년대와 90년대 수차례 일

2019-04-16 16:42
포괄임금제 도입 기업 10곳 중 7곳 "원칙 금지에 반대"

포괄임금제를 도입한 국내 주요 대기업 10곳 중 7곳이 포괄임금제를 원칙적으로 금지하는 방안에 대해 반대하는 것으로 조사됐다. 근로시간 산정이 어려운 업무에 대해 포괄임금제를 적용하는 상황에서 제도가 폐지되면 현장의 혼란이 가중될 것이란 우려에서다. 기업들은 포괄임금제 금지 추진을 위해선 재량근로시간제 대상 확대, 선택근로시간제 정산기간 연

2019-02-11 11:00
"워라벨 시대, ICT로 해법 찾는다" 한국후지쯔, '월드 투어 2018-아시아 컨퍼런스 서울' 개최

한국후지쯔는 지난 7월 ‘주52시간 근무제’ 시행 이후 워라밸과 ‘일하는 방식 개혁’에 대한 고객 요구에 대응하고자 후지쯔 월드투어 2018-아시아 컨퍼런스 서울을 17일 개최한다고 밝혔다. 올해 컨퍼런스 테마는 후지쯔가 생각하는 ‘일하는 방식 개혁과 실천’이다. ICT를 횔용한 ‘워크스타일 변화’에 대해 사례를 중심으로 소개할 계획이다. 또 한국후지

2018-10-17 15:54
일본, 우주에서도 ‘일하는 방식 개혁’ 펼친다...자동화로 중요 업무에 집중

지구 상공 약 400㎞에 떠 있는 국제우주정거장(ISS)은 인간이 지구 밖에서 일할 수 있는 유일한 직장이다. ISS에 우주비행사를 보낸 일본 우주항공연구개발기구(JAXA)가 제한된 체류 시간에 정말 필요한 일에 집중할 수 있도록 우주인의 ‘일하는 방식 개혁’에 나섰다고 니혼게이자이신문이 18일(현지시간) 소개했다. 일본은 ISS에 실험 모듈 ‘키보’를

2018-07-18 16:31
한국 근로자 32%는 주 49시간 이상 일해… OECD 중 독보적

한국 근로자 3명 중 1명은 주 49시간 이상 장시간 일하는 것으로 나타났다. 한국은행이 15일 발간한 해외경제포커스에 따르면 한국의 전체 근로자 가운데 49시간 이상 장시간 일한 근로자 비율은 32.0%로 나타났다. 3명 중 1명은 과로인 셈이다. 일본은 20.1%로 한국보다 작았다. 미국은 16.4%였으며, 영국 12.2%, 프랑스 10

2018-07-15 13:10
일본, 노동 관행 전환점 맞는다…‘일하는 방식 개혁법’ 통과

일본의 노동 관행이 전환점을 맞았다. 일본 니혼게이자이신문에 따르면 ‘일하는 방식 개혁’ 관련법이 중의원을 이어 29일(현지시간) 참의원을 통과했다. 내년 4월부터 일본 노동 문화를 바꾸는 정책이 시행된다. 일각에서는 이번 법 제정이 과로사 막거나 노동자를 보호하기에는 부족하다는 비판도 있다. 일본의 노동환경 변화는 비슷한 문화를 가진 한국에도 시사하는 바

2018-06-29 15:54
일본 파견직 연봉 1억 시대…정규직 부럽지 않아

10년 전 일본에서 방영된 드라마 ‘파견의 품격’은 꿈같은 이야기로 인기를 끌었다. 셀 수 없을 정도로 다양한 자격증을 가진 ‘슈퍼 파견직’ 주인공이 초인적인 활약으로 정규직의 코를 납작하게 만들고 회사를 위기에서 구한다는 내용이다. 일본에서의 인기에 힘입어 몇 년 전 국내에서도 ‘직장의 신’이라는 제목으로 리메이크됐다. 이제는 드라마가 현실이 됐다.

2018-06-25 15:57
근로시간 단축, 일본 기업들은 어떻게 대처하나

한국의 근로시간 단축 시행이 한 달 앞으로 다가왔다. 일본도 ‘일하는 방식 개혁’으로 근로시간을 줄이고 있다. 일본 기업들이 생산성을 높이고 근로 방식을 다양화하며 해법을 모색하는 중이라고 1일(현지시간) 니혼게이자이신문이 소개했다. 일본 중의원 본회의에서 전날 일하는 방식 개혁 관련법이 통과됐다. 법안이 참의원까지 통과하면 내년 4월부터 시행된다. 잔업

2018-06-01 15:48
일본 게이단렌 나카니시 신임회장 오늘 취임

일본 최대 경제단체 게이단렌 신임 회장으로 나카니시 히로아키 히타치제작소 회장이 31일(현지시간) 취임한다. 니혼게이자이신문에 따르면 이날 게이단렌 정기총회에서 나카니시 회장은 임기를 마치는 사카키바라 사다유키 회장에 이어 신임 회장에 오른다. 게이단렌은 한국의 전국경제인연합회(전경련)에 해당한다. 나카니시 회장은 니혼게이자이신문과의 인터뷰에서 도널드

2018-05-31 10:40
[CEO 라운지] ‘과로사’ 대명사 일본 기업, ‘저녁이 있는 삶’ 문화 조성에 안간힘

일본 기업 최고경영자(CEO)들이 과로사로 악명 높은 자국의 기업문화 바꾸기에 나서고 있다. 일본에서 장시간 근무와 생산성 향상이 큰 연관성이 없다는 인식이 확대되는 가운데 현지 기업 CEO들이 정시퇴근 문화 안착을 위해 온갖 아이디어를 도출하고 있다고 최근 월스트리트저널(WSJ)이 소개했다. 일본은 해외에까지 ‘가로시(Karoshiㆍ過勞死)’가 고

2017-11-06 07:53
저출산·고령화에...日, 2019년부터 공무원 정년 60→65세로 단계적 연장

일본 정부가 현재 60세인 공무원의 정년을 65세로 연장하기로 하고 본격적인 검토에 들어갔다. 1일 니혼게이자이신문에 따르면 일본 정부는 내각인사국과 인사원, 총무성의 국장급 총 10명 정도로 구성된 관계 부처 회의를 만들어 국가직 공무원과 지방직 공무원의 정년 연장에 대한 구체적인 검토를 시작했다. 올해 안에 방안을 정리해 내년 정기 국회 때 국가 공무

2017-09-01 09:57
[탄력근무제 시대] 요코하마市, 공무원이 근무시간 직접 정해

일본에서 ‘일하는 방식’ 개혁이 최대 과제로 부상한 가운데 기업과 관공서들이 ‘탄력근무제(Flex Time·플렉스타임)’를 속속 도입하고 있다. 일본 요미우리 신문의 지난달 23일(현지시간) 보도에 따르면 요코하마 시는 올해 6~9월 시청 공무원들이 근무시간을 직접 정하는 탄력근무제를 시험 도입한다. 핵심 근무시간(오전 10시~오후 4시)은 유지하되

2017-03-02 11:02
[탄력근무제 시대] ‘인구 절벽’ 위기 맞은 日… 직장인에게 휴식을 許하라

고령화와 저출산으로 인구 절벽 위기에 몰린 일본이 ‘일하는 방식’ 개혁에 국가의 명운을 걸었다. 일본은 그동안 직원들이 오래 일하는 것을 미덕으로 여겨왔다. 그러나 여성인력 확보 등 생산가능인구를 늘리는 것이 국가의 과제가 된 상황에서 과거와 같은 근무 방식은 오히려 전체 경제에 해가 되고 있다는 인식이 커지고 있다. 근무 방식이 바뀌지 않는다면

2017-03-02 11:00

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