연임 시 주총 의결요건 강화…실효성 놓고 의견 분분“현직·외부 후보 간 공정한 경쟁 유도할 것”연임 무산 땐 경영 공백·자문비 증가 우려도
금융당국이 은행지주 회장의 장기연임을 막기 위한 의결요건을 대폭 강화하면서 과도한 규제라는 지적이 나온다. 회장의 '셀프 연임'을 차단하겠다는 취지지만 경영성과가 우수한 회장까지 연임이 어려워져 경영 연속성을 해칠 수
5대 은행장 전원 임기 만료…농협·iM금융 회장 인선도 본격화새 의결요건 적용은 법 개정 이후…연말·연초 인선 영향 제한적금감원, 법 시행 전에도 승계절차 점검…후보 검증 부담 가중
새로운 금융회사 지배구조 규정이 시행되기도 전에 금융당국의 감독 강화가 연말·연초 금융권 최고경영자(CEO) 인선의 핵심 변수로 떠올랐다. 5대 시중은행장 전원과 일부 금융지
임추위 전원 독립이사로승계 부당 개입 땐 해임 요구
금융당국이 은행지주 최고경영자(CEO)의 선임과 연임 절차를 대폭 강화한다. 이재명 대통령이 은행지주 경영진 선임을 둘러싼 ‘부패한 이너서클’ 문제를 지적한 지 11개월 만이다. 현직 회장이 자신과 가까운 이사들을 통해 연임 후보에 오르는 관행을 막기 위해 후보 추천은 독립이사에게 맡기고, 연임 횟수가
더불어민주당과 금융당국이 은행지주 최고경영자(CEO)의 ‘셀프 연임’을 막기 위해 연임 결의 요건을 단계적으로 강화한다. 금융회사 대표이사를 추천하는 임원후보추천위원회(임추위)는 전원 독립이사로 구성하고, 현직 CEO가 경영 승계 절차에 부당하게 관여하는 것을 금지할 방침이다.
당정은 12일 오전 국회 의원회관에서 협의회를 열고 이 같은 내용의 금융회사
임추위 첫 연임부터 4분의 3 이상 찬성해야…주총은 두 번째 연임부터 적용CEO 평가기준 사전 구체화…금융사고·제재 등 비재무요소 공시 강화
금융당국이 은행지주 회장의 장기연임 관행을 개선하기 위해 선임·연임 의결요건을 대폭 강화한다. 연임 횟수가 늘어날수록 임원후보추천위원회(임추위)와 주주총회에서 더 높은 찬성률을 확보하도록 하고, 현직 회장에게 유리하
수차례 발표 연기 끝에 윤곽…CEO 선임·승계절차 독립성 강화기관투자자 역할 확대 추진…주주 견제·성과보수체계 개편
금융당국이 수차례 발표를 연기한 금융회사 지배구조 개선안을 12일 공개한다. 금융지주 회장의 연임 의결요건을 강화하고 최고경영자(CEO) 선임·승계절차의 독립성을 높이는 등 지배구조 전반에 대한 개편이 추진될 것으로 예상된다.
11일
금융위원회가 2일 금융지주 회장 선임 절차를 손보는 지배구조 개선안을 마련해 국회에 보고했다. 회장의 ‘셀프 연임’과 폐쇄적인 승계 구조를 바로잡겠다는 취지다.
내용을 들여다 보면 방향 자체는 옳다. 임원후보추천위원회(임추위) 위원장이 주주총회에서 후보 추천 이유를 직접 설명하고, 선임 절차 중 현직 회장이 임추위원을 만나면 그 이유와 내용을 공시하도록
금융당국이 금융지주 회장의 연임 요건 강화를 추진하고 브라질은 지속가능성 공시 의무화를 재검토한다. 녹색기후기금(GCF)은 올해 역대 최대 규모의 기후금융을 승인하는 등 글로벌 지속가능금융 투자도 이어지고 있다.
금융당국, 금융지주 지배구조 개편 추진…회장 장기 재임 견제
금융당국이 금융지주 회장의 장기 재임을 견제하기 위해 주주총회 의결요건을 강화하
금융위, 지배구조 개선안 국회 보고…3연임 금지 대신 의결요건 단계적 강화
금융당국이 금융지주 회장의 장기 연임을 견제하기 위해 연임 횟수에 따라 임원후보추천위원회(임추위)와 주주총회의 의결 요건을 단계적으로 강화하는 방안을 추진한다. 3연임을 법으로 금지하는 대신 주주 동의 기준을 높여 회장 선임 절차의 투명성과 책임성을 강화하겠다는 취지다.
3일 금
한국의결권자문이 오스코텍의 초다수결의제 폐지와 이사 3명 선임을 골자로 한 주주제안에 모두 찬성을 권고했다.
한국의결권자문은 2일 발간한 의안분석보고서에서 이달 30일 열리는 오스코텍 임시주주총회에 상정된 정관 변경안과 이사 선임안에 이 같은 의견을 제시했다.
오스코텍의 현행 정관은 이사 2명 이상의 동시 해임이나 주주제안을 통한 이사 선임·해임 등
KB금융지주 회장 교체·당국 승계절차 점검에 연말 인선 변수신한 정상혁은 세 번째 임기⋯국민·하나·우리·농협 첫 시험대성과·쇄신 사이 각기 다른 셈법⋯“인선 결정 자체가 큰 부담”
올해 연말 일제히 임기가 끝나는 5대 은행장의 인선에 관심이 쏠린다. KB금융지주가 최대 실적의 양종희 회장 대신 이재근 부문장을 차기 회장 후보로 택한 사례는 연임이 실적만으
KB금융지주 차기 회장 인선 구도가 양종희 현 회장을 포함한 3명으로 압축됐다. 양 회장과 이재근 KB금융지주 글로벌사업부문장 등 내부후보 2명과 외부후보인 권광석 전 우리은행장이다.
KB금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 27일 회의를 열고 차기 회장 후보 숏리스트 대상자에 대한 심층 인터뷰를 거쳐 양 회장과 이 부문장, 권 전 행장을 최종 숏리스
이달 중 지배구조 개선안 공개…장기 연임 제한 포함 여부 주목 연임 때 주총 3분의 2 찬성 방안 거론…CEO 승계 절차도 손질
금융당국이 금융지주 회장의 장기 연임을 제한하는 방안을 검토하고 있다. 회장의 세 번째 연속 임기를 법률로 제한하거나 연임 때 주주총회 의결 요건을 강화하는 방안이 거론된다.
21일 금융권에 따르면 금융위원회와 금융감독원은 금
배달의민족 운영사인 우아한형제들이 공정거래위원회가 3년간 3000억원 규모로 소상공인을 지원하는 내용의 동의의결 신청을 기각한 데 대해 "아쉽다"는 입장을 내놨다. 소상공인 업계도 “즉각적인 피해구제가 징벌보다 더 시급하다”며 유감을 표명했다.
우아한형제들은 18일 입장문을 통해 “우아한형제들이 제시한 동의의결 상생지원 규모는 과거 동의의결안이 확정
은행권 이해상충 거래에 대한 사후통제가 대폭 강화된다. 앞으로 은행 임직원이 연루된 이해관계자 거래는 사후 점검 결과를 최소 5년간 의무 보관해야 하며, 내부통제 기준을 위반할 경우 손실 발생 여부와 관계없이 징계 대상이 된다.
금융감독원은 은행연합회, 주요 은행들과 함께 이 같은 내용을 담은 은행권 이해상충 방지 지침을 마련했다고 3일 밝혔다. 최근
“특사경 범위·인지수사권, 통제장치부터…금감원과 공감대 확인”“지배구조 개선 방안에 주주 목소리 반영…3월말 개선책 도출”
이억원 금융위원장이 금융감독원의 공공기관 지정 결정을 앞두고 “통제의 필요성이 있다”고 밝혔다. 이재명 대통령의 ‘금융권 이너서클’ 지적으로 가동된 지배구조 선진화 태스크포스(TF)와 관련해선 “3월 말까지 실효성 있는 개선방안을
30일 오전 10시부터 약 2시간 동안 2차 회의 진행“5개 의안 치열하게 논의⋯의결 요건 충족 못해”재판제도 및 법관인사제도 분과위원회 구성하기로
이재명 대통령의 공직선거법 사건 상고심 판결을 계기로 소집된 전국법관대표회의가 상정된 안건들에 대한 의결 없이 종료됐다. 법관 대표들은 이날 회의에서 재판제도와 법관인사제도에 관한 두 개의 분과위원회를 구성하
LS증권은 27일 이사의 충실의무를 회사에서 주주로 확대하는 내용의 상법 개정안에 대해 "해외투자자들이 한국 자본시장에 지적해 온 기업 지배구조 평가지표 개선에 기여할 영역"이라고 평가했다.
김윤정 LS증권 연구원은 "이번 상법 개정안의 법사위 의결은 민주당 단독 처리 건으로, 여당 및 재계의 반발을 사고 있다"며 "다만 국민의힘 측은 최상목 권한대행
국회 측 “권한쟁의 청구 본회의 의결 요건 없다”최상목 측 “국회의장 단독 처리 논리적이지 않다”헌재 “변론 종결…선고 시기는 재판관 평의 후 당사자에게 통지할 것”
헌법재판소가 10일 마은혁 헌법재판관 후보자 미임명에 대한 적법성을 다루는 권한쟁의 심판의 변론을 종결했다. 이날 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관 측은 우원식 국회의장이