구직자 2명 중 1명은 채용공고에 연봉이 공개되지 않아 입사 지원을 포기한 경험이 있는 것으로 조사됐다.
진학사가 8월 25일부터 9월 9일까지 구직자 1180명을 대상으로 조사한 결과, 연봉 수준을 알 수 없어 지원을 접은 경험이 있다는 응답은 50%에 달했다.
채용공고나 기업 관련 자료에서 확인하기 어려운 항목으로는 '연봉·초봉'이 37%로 가장
경력 높을수록 일반직과 보상 격차 확대최상위 LLM 연구자 전 세계 1000명 미만CEO까지 직접 나서 후보별 영입 작전비공개 채널 열어 취향·경력 정밀 분석희소 인재 확보에 기업 역량 총동원
AI 인재 모시기가 ‘쩐의 전쟁’을 넘어 ‘구애 전쟁’으로 격화하고 있다. 막대한 연봉과 인센티브만으로는 인재를 영입하기 어려워지면서 기업들이 ‘인재별 맞춤형 채용
2026년 공공기관 신입 평균 연봉이 4099만 원으로 집계되며 전년 대비 상승 흐름이 이어졌다.
인크루트는 ‘2026 공공기관 채용정보박람회’ 디렉토리북을 분석한 결과, 전일제 기준 공공기관 신입 평균 연봉이 4099만 원으로 지난해 3961만 원보다 138만 원 증가했다고 3일 밝혔다. 조사 대상은 박람회에 참여한 공공기관 148곳 중 연봉 정보를
잡코리아는 브레인커머스가 운영하는 커리어 플랫폼 ‘잡플래닛’의 플랫폼 및 관련 사업을 영업 양수도 방식으로 인수하는 계약을 체결했다고 17일 밝혔다.
이번 거래는 지분 인수나 합병이 아닌, 잡플래닛 플랫폼과 이에 수반되는 인력 및 사업을 분리해 양수하는 구조다. 계약은 12월 중 체결됐으며 내년 1월 1일부터 잡플래닛은 잡코리아의 자회사로 편입될 예정
올해 공공기관 신입 사원의 연봉이 가장 높은 곳은 IBK기업은행으로 5000만 원을 넘긴 것으로 나타났다.
인크루트는 '2024 공공기관 채용정보 박람회'에서 제공하는 디렉토리북을 활용해 연봉정보를 공개한 공공기관 146곳을 취합, 분석한 결과 올해 신입 사원 평균 연봉은 3964만 원으로 작년(3933만 원)보다 0.8% 인상됐다고 18일 밝혔다.
“상당수의 기업들이 구조조정이나 인력감축을 하고 있지만, BBQ는 위기 속에서 기회를 찾기 위해 인재경영을 강화하겠다.”
불경기에 너 나 할 것 없이 비용 절감에 나서고 있는 가운데 되레 업계 최고 연봉으로 인재 영입이 나선 이가 있다. 치킨업계 미다스의 손으로 불리는 윤홍근 제너시스BBQ 회장이다.
7일 프랜차이즈업계에 따르면 제너시스BBQ는 작
인재 충원 비율 50% 미만 중소기업 34.9%, 대기업 15.8%내일채움공제 확대…중소기업 성장 위한 연구개발 지원 필요
경기 상황 악화로 중소기업과 대기업의 채용 양극화도 여전한 것으로 나타났다. 중소기업의 구인난 해소를 위해 유인책이 필요하지만 내년도 청년재직자 내일채움공제 예산이 줄어드는 등 지원이 부족해 어려움이 가중될 것으로 보인다.
사람
잡플래닛은 구직자가 관심 있는 기업을 3개까지 골라서 한 눈에 비교 분석할 수 있는 ‘기업 비교 분석 서비스’를 출시했다고 25일 밝혔다.
이번에 선보인 서비스는 여러 회사를 두고 고민해본 경험이 있는 구직자들을 위한 기업 비교 서비스다. 회사마다 장단점, 워라밸, 연봉, 개인의 성장 등 각종 정보들을 한 번에 비교해 분석할 수 있는 장점이 있다.
금융-IT 산업간 평균연봉 20% 차이, 신입연봉은 13%로 간격 좁아져
은행·금융권 평균 연봉이 가장 높은 가운데, IT 기업이 대졸 초임에서 따라잡는 양상을 보이는 것으로 조사됐다.
13일 사람인 1000대 기업 연봉정보 빅데이터 분석에 따르면 평균연봉이 가장 높은 산업은 △은행·금융업(9084만 원)이었다. 다음은 △IT·웹·통신(7587만 원
‘팀 네이버’가 동상이몽에 빠졌다. 네이버가 강남에서 ‘미래 공간’ 기술 상용화 계획을 발표하는 동안, 노조는 분당 그린팩토리 앞에서 ‘정당한 대가’를 요구했다.
◇네이버, ARC와 5G 클라우드 상용화로 ‘혁신’ 이야기해 = 네이버는 8일 네이버클라우드 강남 오피스에서 ‘네이버 밋업’ 행사를 갖고, ‘1784’에서 테스트 중인 ARC(AI-로봇-클라우
국내 100대 기업에 취업한 대졸 신입 사원이 차장급으로 진급하면 연봉이 두 배로 뛰어오른다는 조사결과가 나왔다.
구인·구직 매칭 플랫폼 ‘사람인’은 10일 CEO스코어데일리 기준 ‘매출액 상위 100대 기업’ 중 자사의 연봉정보 서비스에 데이터가 확보된 94개 대기업의 직급별 평균연봉을 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
사람인 연봉정보 서비스
작년 직장인 평균 연봉이 3917만 원으로 전년보다 84만 원 오른 것으로 나타났다. 또 대기업과 중견ㆍ중소기업 직장인의 연봉 격차는 787만 원으로 집계됐다.
기업 정보 플랫폼 ‘2021 연봉 분석 보고서’ 잡플래닛이 작년 한 해 동안 제출된 연봉 정보를 정리해 발표한 ‘2021 연봉 분석 보고서’를 1일 발간했다.
보고서에 따르면 연차 별 연봉
“취업 시장에 퍼져 있는 다양한 정보들을 취합해 이직자ㆍ취준생들이 최대한 자신의 천직을 찾을 수 있도록 도움을 주기 위해 최선을 다해 노력하고 있어요. 더욱더 투명한 우리 사회를 만들기 위해서 열심히 노력하고 있습니다.”
황희승 잡플래닛 대표는 취업 시장에서의 역할을 묻자 이같이 답했다. 잡플래닛은 축적된 기업 데이터를 통해 취업이나 이직을 준비하는
근로데이터 기반의 솔루션 제공 기업 뉴플로이가 연말정산 업무를 간소화해 주는 ‘뉴플로이 연말정산’ 앱을 6일 출시했다.
뉴플로이 연말정산 앱은 직장인들이 세금 환급을 받기 위해 준비해야 할 서류 안내부터 각종 증빙 자료 제출과 연말정산과 관련한 궁금증 해결까지 앱 한곳에서 모두 처리할 수 있도록 도와주는 서비스다. 근로자가 소득ㆍ세액공제를 받기 위한 증빙
중소사업자·소상공인을 위한 구독형 소프트웨어 전문 기업들로 이뤄진 ‘B2B SaaS 얼라이언스’가 고속 성장을 이루고 있다.
뉴플로이·스포카·자비스앤빌런즈·모두싸인·채널코퍼레이션으로 구성된 ‘B2B SaaS 얼라이언스’ 5개사는 2년 전 동기 대비 각각 4배 이상씩 성장했다고 13일 밝혔다.
뉴플로이는 출퇴근 기록과 자동 급여 계산이 가능한 서비스
최종합격 후 입사가 당연한 수순으로 생각되는 것과는 달리 입사포기를 하는 지원자들이 상당한 가운데 그 이유로 연봉이 적어서가 가장 많았고, 복리후생 부족이 뒤를 이었다. 합격한 ‘기업평판’이 좋지 않아서 입사를 포기하는 비율도 1년 새 2배나 높아졌다.
취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 지난달 10일부터 이달 13일까지 '2019년 구직경
올 하반기 '공공기관 합동채용'이 28일부터 본격적으로 시행된다.
'공공기관 합동채용'이란 신규 채용 시 유사 업무를 수행하는 공공기관들이 같은 날짜에 필기시험을 치르는 채용 방식을 말한다. 이를 통해 중복 합격에 따른 응시자들의 채용 기회가 적어진다는 문제 발생을 막을 수 있고, 채용 일정 공개로 공공기관 취업 준비를 체계적으로 계획할 수 있다는
좋은 일 찾을 땐, 취업포털 인크루트가 무료 연봉정보 서비스인 ‘오픈샐러리’를 출시했다고 9일 밝혔다. 기존의 '연봉검색' 서비스를 '오픈샐러리'로 새롭게 개편했다.
‘오픈샐러리’는 인크루트 공채속보에서 채용을 진행 중인 기업에 대해 연봉정보를 제공한다. 현재 기준 공무원연금공단, 인천국제공항공사, 국민건강보험공단 등 공기업은 물론 현대백화점, 한화갤
구직자들이 가장 입사하고 싶은 외국계 기업으로 구글코리아가 11년 연속 1위에 선정됐다. 연봉킹은 한국마이크로소프트사가 차지했다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자 1194명을 대상으로 ‘입사선호 외국계 기업’에 대해 조사한 결과 구글 코리아(27%)가 1위를 차지했다고 21일 밝혔다.
다음으로 스타벅스코리아(6%), BMW코리아(4.9%), 애
구직자와 기업간의 정보 비대칭 문제가 취업의 장애요소로 대두되고 있다. 작년 7월 사람인 설문조사 결과에 따르면 구직자 10명 중 7명은 평소 기업 관련 정보를 찾기 ‘어렵다’(73.2%)고 느끼고 있었고, 69.1%는 불충분한 기업정보로 인해 입사지원을 포기한 경험이 있다고 답했다.
기업정보 탐색에 어려움을 겪는 구직자들을 지원하기 위해 사람인이