벤처·스타트업 고용, 지난해比 6.8만 명↑국내 고용보험 청년 가입자 중 ‘절반 이상’“청년 고용 창출의 주역”…수도권 편중 ‘여전’
혁신 벤처·스타트업이 올해 6월 기준 고용을 6만 7605명 늘리면서, 같은 기간 국내 고용보험 청년 가입자 중 절반 이상을 차지한 것으로 조사됐다. 다만 여전히 벤처 투자와 고용 대부분이 수도권에 집중된 것으로 나타나
지난해 맞벌이 가구가 여성 고용 회복세에 힘입어 2018년 이후 3년 만에 증가세로 전환했다. 1인 가구의 취업 가구도 큰 폭으로 늘어나고 임금 수준도 전반적으로 향상됐다.
통계청은 21일 '2021년 하반기 지역별 고용조사 맞벌이 가구 및 1인 가구 고용 현황'에서 지난해 10월 기준 유배우 가구(1258만7000가구) 중 맞벌이 가구는 582만30
고용의 질, 취업자 수와 비교해 코로나 이후 회복세 느려청년층 여성 고용의 질 회복 가장 더뎌
코로나19 팬데믹 이후 우리나라 노동 시장에서 ‘고용의 질’ 양극화가 심화된 것으로 나타났다. 특히 40대 이상 여성 고용의 질이 가장 취약했으며, 청년층 여성 고용의 질 회복은 가장 더뎠다. 또 전체적인 고용의 질 회복 속도는 고용의 양(취업자 수) 회복
HK이노엔(HK inno.N)은 지난 27일 고용노동부가 개최한 ‘2022년 고용평등 공헌포상’ 시상식에서 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 30일 밝혔다.
이날 행사에는 이정식 고용노동부 장관을 비롯해 남녀고용평등 분야, 적극적 고용개선조치 분야 수상 기업 총 24곳이 참여했다. HK이노엔은 적극적 고용개선조치 분야에서
넥센타이어 등 20개 대규모 민간사업장과 1개 지방공기업의 여성 임원이 ‘0명’인 것으로 조사됐다.
고용노동부는 여성 고용 비율이 낮고 이를 개선하려는 노력이 부족하다고 판단한 33개사를 적극적 고용개선조치 미이행 사업장으로 선정해 26일 공표했다.
적극적 고용개선조치는 사업장이 자율적으로 여성 고용기준을 충족하도록 독려해 고용상 양성평등을 촉진하는
1년 이상 장기 비경제활동인구 90% 이상 여성, 17년 전과 같아 여성 실업자 증가, 남성 감소…두 번째 소득원 인센티브 확대해야 경총, '최근 5년간 여성고용 동향 특징 및 개선 과제 발표
우리나라 노동시장에서 여성 인력 누수 현상이 심각한 수준이며 경력단절이 고착화했다는 조사결과가 나왔다. 이를 극복하기 위해 여성의 노동시장 재진입을 지원하는 정책
국내 주요 제약·바이오기업이 지난해에도 고용을 확대했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파 속에서도 일자리 창출 효자 산업 역할을 톡톡히 해낸 셈이다.
그러나 여성 고용 비율과 처우는 별반 달라지지 않았다. 연구개발(R&D) 강화로 제약·바이오산업에서 여성의 역할이 커졌다곤 하지만, 여전히 남성보다 덜 뽑고 덜 주는 것으로 나타났다.
코로나
여성이 소유·경영하는 여성기업 수가 277만 개로 역대 최대를 기록하며, 우리나라 기업 10곳 중 4곳은 여성기업으로 나타났다.
중소벤처기업부가 14일 발표한 ‘2021년 여성기업 현 실태조사’에 따르면 2019년 기준 여성기업은 전체 기업의 40.2%인 277만 개로 조사됐다. 이는 지난 2017년 248만 개, 2018년 266만 개에서 증가한 수
우리나라 핵심노동인구가 급속히 줄어들고 있다. 2047년에는 전체 인구에서 핵심노동인구가 차지하는 비중이 OECD 국가 중 최하위로 떨어질 전망이다.
핵심노동인구란 노동 공급이 가장 활발하고 생산성이 가장 높은 연령대의 인구를 가리킨다.
전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 경제협력개발기구(OECD) 통계와 통계청 데이터를 분석한 결과 2020년 기
플랫폼 종사자 약 220만 명 중 여성이 46.5%로 나타났다. 성별 소득격차는 21.3%에 달했다.
여성가족부는 이달 25일 정부서울청사에서 '제10차 여성 고용실태 분석 및 정책과제 발굴 전문가 간담회'를 열고 여성 플랫폼 노동참여 실태를 파악하고 개선과제를 발굴한다고 24일 밝혔다.
한국고용정보원의 '2021년 플랫폼 종사자 규모와 근무실태'
지난해 벤처·스타트업 고용 6.6만명 늘려전체 고용 증가율 3배 웃도는 9.4% 성장
벤처·스타트업이 지난해 약 76만 명을 고용하며 전년 대비 6만 6000여 명을 늘린 것으로 나타났다. 가장 많이 고용이 늘어난 스타트업은 1533명을 고용한 마켓컬리를 운영하는 ‘컬리’였다.
24일 중소벤처기업부가 한국고용정보원의 고용보험가입 현황을 토대로 혁신
한국여성경제인협회(여경협)가 여성기업 발전과 육성에 기여한 공로자를 발굴하는 ‘2022년 여성기업유공자 포상’ 신청을 다음 달 25일까지 접수한다고 24일 밝혔다.
‘여성기업유공자 포상’은 277만 여성기업인을 대상으로 실시하는 전국 단위 포상으로, 매년 ‘여성경제인의 날’을 기념하여 여성기업인의 자긍심 고양 및 사기진작을 위해 실시하고 있다.
포상
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행 이후 30·40대 성별 임금 격차가 축소된 것으로 나타났다. 도·소매업 부진으로 남성 임금 증가율이 정체된 데 따른 ‘하향 평준화’다.
이투데이가 20일 통계청의 2021년 경제활동인구조사(8월 근로형태별) 마이크로데이터를 분석한 결과, 30·40대 임금근로자의 성별 임금 격차는 코로나19 유행 전인 2019
취직하지 않으면서 직업훈련도 받지 않는 한국의 청년 비중이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 이탈리아, 멕시코 다음으로 높다는 분석이 나왔다.
13일 한국고용정보원의 '청년고용정책 사각지대 추정 및 시사점' 보고서에 따르면 지난해 월평균 국내 15∼29세 '니트(NEET)족'은 163만9000명으로, 전체 15∼29세 인구에서 차지하는 비중은 20.
“여성 벤처 기업이 꾸준히 늘어 양적인 성장은 이뤄졌으나 질적인 성장은 아직이다. 혁신형 벤처기업 중 여성 기업의 비중도 여전히 낮고, 코스닥 기업 비중도 4.3%에 불과하다. 정책 자금, R&D 등 성별을 고려하지 않은 정부 지원 사업에서 여성 기업이 혜택을 받는 비율이 낮다.”
한양대학교 임이숙 ERICA 경영학부 교수는 9일 서울 국회도서관에서
올해 상반기 15∼54세 기혼여성의 고용 상황이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파에서 다소 회복된 것으로 나타났다.
통계청은 23일 발표한 '2021년 상반기 지역별고용조사 기혼여성의 고용 현황'에서 올해 4월 기준 15~54세 기혼여성은 832만3000명으로 전년 대비 3.0% 감소한 가운데, 고용률은 61.1%로 지난해보다 1.0%포인
금융회사 내 여성 인력을 강화하기 위해서는 ‘쇼잉(보여주기)’ 방식으로 접근해서는 안 된다는 지적이 나왔다. 더불어 남성들의 이해도 필수라는 의견도 제기됐다.
3일 서울 여의도 한국거래소 국제콘퍼런스홀에서 이투데이미디어와 여성금융인네트워크 주최로 열린 ‘2021 여성 금융인 국제 콘퍼런스’에 참석한 패널토론자들은 문화 정착이 필요하다고 입을 모았다. 이날