신입채용 검색결과

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기아, 하반기 집중 채용…‘AI 문제해결력’ 평가 첫 도입

기아가 하반기 신입·경력 집중 채용에 나선다. 최근 3년 내 최대 규모로 신입사원을 선발하고, 채용 과정에 ‘AI 문제해결력’ 검증을 처음 도입한다. 기아는 15일부터 생산·제조, IT, 사업·기획, 경영지원, 연구개발 등 미래 신사업을 중심으로 총 30개 부문에서 신입·경력 인재를 모집한다고 8일 밝혔다. 신입사원 지원서 접수는 15일부터 29일까지

2026-09-08 08:48
"에너지·데이터센터가 미래 먹거리"⋯건설업계 달라진 채용 지도

원전·SMR·데이터센터 인재 확보전전문인력 부족에 업체 간 이직도 활발 건설업계의 채용 지도가 달라지고 있다. 건설시장 침체로 전반적인 채용문은 좁아지고 있지만 원자력발전과 소형모듈원자로(SMR), 데이터센터 등 미래 성장사업은 인력 확보 움직임이 활발하다. 다만 관련 사업 경험을 갖춘 전문인력은 부족해 업체 간 인재 확보 경쟁도 치열해지는 모습이다.

2026-09-07 16:24
정책금융 키우는데 퇴직자 는다⋯국책은행 인력 이탈 우려 [공공기관 빅뱅]

산은 올해 자발적 퇴직자 38%↑⋯부산 이전론 때도 급증기은·수은도 지속 이탈⋯보수 등 시중은행 대비 매력도↓지방이전 불확실성까지⋯산은·수은, 본점 근무 비중 높아 정부의 2차 공공기관 지방이전 논의가 본격화하면서 산업은행·기업은행·수출입은행 등 국책은행의 인력 이탈 우려가 다시 커지고 있다. 국민성장펀드와 첨단전략산업 지원 등 정책금융 역할을 확대하

2026-09-05 07:00
에이피알, 하반기 대규모 신입 채용 나서…대학 7곳 캠퍼스 리크루팅 진행

상품 기획·개발·생산 등 8개 부문 32개 직무 선발9월 1일부터 20일까지 접수…인턴십 거쳐 정규직 전환연세대·고려대 등 7개 대학 찾아 실무자 상담 제공 에이피알이 사업 전 부문에서 미래 경쟁력을 이끌 하반기 대규모 신입사원 채용에 나선다. 글로벌 뷰티 기업 에이피알은 9월 1일부터 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 지원자는 9월 20일까

2026-08-31 09:42
“AI 막막하다”…취준생 몰려든 인크루트 채용설명회 [가보니]

인사담당자 조사서 AI·디지털 역량, 외국어 앞질러하반기 채용 확정률 상승…대기업 세 자릿수 공채는 축소서미영 대표 “신입과 경력이 경쟁할 수 있는 방법 중 하나가 AI” “AI가 중요하다는 건 알겠는데 어떻게 활용해야 할지 막연해요.” 27일 오후 서울 성북구 고려대학교 SK미래관 최종현홀에서 열린 ‘2026 인크루트 채용설명회’. 최근 취업 준비

2026-08-27 16:36
LG전자, 하반기 신입 채용…로봇·HVAC 등 미래사업 인재 확보

로보틱스·모빌리티·스마트팩토리 등 집중4개 사업본부·한국영업본부·생산기술원 진행내달 13일까지 접수…국내외 대학서 설명회 LG전자가 로봇과 냉난방공조(HVAC) 등 미래 성장사업을 이끌 신입 인재 확보에 나선다. 26일 업계에 따르면LG전자는 다음 달 13일까지 LG그룹 채용 포털 ‘LG커리어스’를 통해 하반기 신입사원 채용을 실시한다. 이번 채용에는

2026-08-26 13:15
KT, 대졸 신입사원 채용한다…AX 시대 인재 확보 박차

KT가 25일부터 9월 7일까지 대졸 신입 채용을 진행한다. 모집 분야는 △NW인프라운용 △B2B컨설팅&세일즈 △B2C마케팅&세일즈다. KT는 주요 현장 분야의 인력 기반을 강화하기 위해 이번 대졸 신입 채용 규모를 대폭 확대했다. 이번에 모집하는 세 분야는 네트워크 인프라를 안정적으로 운용하고 기업과 개인 고객의 요구를 파악해 최적의 서비스를 제공하는

2026-08-25 10:00
AI부터 문과까지⋯기업들 하반기 ‘맞춤형 인재’ 확보전

현대차, 9월 92개 공고 대규모 채용SK하이닉스, 학력 장벽 낮추고 실력 검증LGD, 계약학과로 입학부터 인재 ‘찜’효성은 이례적 ‘문과생 전용’ 채용삼성도 하반기 대규모 공채 임박 기업들의 인재 확보전이 달라지고 있다. AI와 반도체, 소프트웨어 중심 차량(SDV), 로보틱스 등 미래 사업 경쟁이 치열해지면서 필요한 인재를 직접 찾아내고 일찍부터 키

2026-08-24 15:35
일본 취업시장 판도 바뀌나⋯3대 시중은행, 신입채용 5년만에 감소

AI·초봉인상 등 영향⋯‘구직자 우위 채용시장’ 변화 일본 시중 은행들의 내년도 신입사원 채용이 5년 만에 감소할 전망이다. AI 활용으로 업무 효율화하면서 신입 채용 수요가 줄어든 영향으로 분석된다. 24일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 3대 대형은행인 미쓰비시UFJ은행, 미쓰이스미토모은행, 미즈호 파이낸셜그룹의 2027년도 신입사원

2026-08-24 15:12
현대차, 9월 대규모 신입 채용…미래 신사업 인재 확보

현대자동차가 소프트웨어 중심 차량(SDV)과 AI, 로보틱스 등 미래 신사업을 이끌 인재 확보를 위해 대규모 신입 채용에 나선다. 현대차는 9월 1일부터 14일까지 2주간 채용 홈페이지를 통해 전 부문 신입 채용 지원서를 접수한다고 24일 밝혔다. 모집 분야는 △연구개발 △디자인 △생산·제조 △사업·기획 △경영지원 △IT 등 6개 부문이다. 전체 채용

2026-08-24 08:47
사람인, 에브리타임에 채용공고 독점 연동…대학생 커리어 협업 확대

사람인이 대학생 플랫폼 에브리타임과 손잡고 대학생의 진로 탐색부터 일 경험, 취업까지 연결하는 커리어 서비스를 확대한다. 사람인과 에브리타임 운영사 비누랩스는 에브리타임에 사람인의 채용 공고를 독점 연동한다고 11일 밝혔다. 지난달 체결한 업무협약(MOU)에 따른 첫 협업이다. 에브리타임 메인 화면의 ‘채용 정보’ 영역에는 사람인의 신입·인턴 채용

2026-08-11 10:04
SK하이닉스, 하반기 신입 채용에 '반나절 심층면접' 도입

SK하이닉스가 AI 시대에 맞는 인재 선발을 위해 채용 전형을 대폭 개편한다. 기존 스펙 중심 평가에서 벗어나 지원자의 AI 활용 능력과 문제 해결 역량, 근원적 사고력을 중점적으로 검증하는 방식이다. SK하이닉스는 오는 8월 20일부터 26일까지 2026년 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다. 모집 분야는 설계, 소자, R&D공정,

2026-07-30 08:45
(종합) 졸업 후 1년 넘게 '백수 청년' 48.6%, 금융위기 이후 역대 최고

대학 졸업 후 1년 넘게 '백수 생활' 전년比 4만 명 증가"스펙쌓고 졸업할래"...대졸자 평균 졸업 소요기간 증가기업 신입 채용 줄면서 공무원 준비생 5년 만에 증가세 대학을 졸업한 뒤 1년 넘게 일자리를 찾지 못한 청년이 60만 명을 넘어섰다. 1년 이상 미취업 비중은 글로벌 금융위기 직후인 2009년 이후 가장 높은 수준이다. 기업들의 경력직

2026-07-23 16:56
AI 인재 전쟁이라더니…네이버·카카오 올해 신입 공채 '안갯속'

지난해는 공채, 올해는 '미정'AI 인재는 수시채용으로 확보 AI 투자 확대에도 국내 양대 정보기술(IT) 기업인 네이버와 카카오가 올해 신입 공개채용안을 하반기에도 확정하지 못하고 있다. 회사 측은 AI 시대에 맞춘 채용 방식 개편이라고 설명하지만 대규모 신입 공채 중심의 채용 방식이 변화의 기로에 놓였다는 평가가 나온다. 22일 업계에 따르면 네이버

2026-07-22 17:11
AI가 닫은 신입 채용문…경력직엔 열었다 [AI역설 고용한파]

2분기 '대졸 백수' 48만명...5년 만에 최대취업 무경험 20대, 전년比 1.1만명↑기초 실무 AI 대체ㆍ경력자 수시 채용 올해 2분기 첫 직장을 구하지 못한 청년 실업자가 7년 만에 다시 증가세로 돌아섰다. 기업들이 경기 불확실성 속에서 신규 채용을 줄이고 즉시 업무가 가능한 경력직을 선호하는 데다, 생성형 인공지능(AI) 확산으로 신입사원이 맡

2026-07-19 17:10
[전문기자의 눈] 최저임금 협상서 '청년'은 빼자

내년도 최저임금 심의가 어느덧 끝을 바라본다. 이제 노·사 모두 감성에 호소한다. 노동계는 ‘돈 없어 미용실도 못 가는 청년 노동자’를, 경영계는 ‘폐업을 걱정하는 소상공인·자영업자’를 내세운다. 현황·통계 등 기초자료는 더 나올 게 없다. 각자의 주장과 논리구조도 그렇다. 노·사가 기존 주장을 반복하는 건 공익위원들의 피로감만 키운다. 막바지 전략 전환은

2026-07-09 06:00
HR업계, AI 활용 고도화…매칭부터 코칭까지 넓힌다

인크루트·웍스피어·사람인, AI 매칭·코칭 서비스 고도화기업 HR부터 개인 커리어까지…플랫폼 경쟁축 데이터로 이동 채용 플랫폼 업계가 AI 기반 서비스 고도화에 속도를 낸다. 기업들의 AI 인재 채용 수요가 늘어난 데다 구직자들도 이력서·자기소개서 작성, 면접 준비, 맞춤 공고 추천 등에 AI 활용도를 높이면서다. 단순 공고 중개를 넘어 데이터 기반 매

2026-07-05 15:19
소상공인업계 “내년 최저임금 동결 수준 결정해야”

소상공인업계가 2027년도 최저임금을 동결 수준에서 결정해야 한다고 촉구했다. 고물가와 부채 부담, 경기 부진이 겹친 상황에서 추가 인상은 소상공인의 지불 능력을 넘어서는 결정이라는 주장이다. 소상공인연합회는 2일 세종시 고용노동부 앞에서 ‘최저임금 관련 소상공인 입장 발표 기자회견’을 열고 내년도 최저임금 심의와 관련해 동결 수준 결정을 최저임금위원

2026-07-02 17:45
SK하이닉스, 작년 자발적 이직률 0.5%…AI 호황에 신입 채용 3.4배 확대

신입 초임 월 450만원…사회적 가치 창출 20조원 돌파영업이익 급증에 납세 기여 168% 증가 AI 메모리 호황으로 사상 최대 실적을 거둔 SK하이닉스가 지난해 신규 채용을 대폭 늘린 가운데 자발적 이직률은 0.5%에 그친 것으로 나타났다. 신입사원 초임은 월 450만원 수준으로 집계됐으며 사회적 가치(SV) 창출 규모도 처음으로 20조원을 넘어섰다.

2026-06-25 16:50
삼일PwC "AI가 노동시장 양극화…활용도 높을수록 고용·임금 상승"

인공지능(AI)의 확산으로 글로벌 노동시장이 빠르게 재편되고 있다. AI로 큰 성과를 거두는 기업들은 인간의 전문성을 증폭시키고 혁신을 가속화하며 새로운 가치를 만들어내는 반면, AI를 단순 자동화 수단으로만 활용하는 기업들은 생산성과 성장 면에서 크게 뒤쳐지는 것으로 나타났다. 판단력·창의성·리더십 등 인간 고유의 역량이 노동시장에서 그 어느 때보다 중

2026-06-22 08:53

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브라보 마이 라이프

[JOB아라 취업] 한국마사회 “나이·학력 안 봅니다”

한국마사회에서 2014년도 상반기 신입사원을 채용한다. 이번 채용은 크게 5급 사무직과 기술직, 6급 기술직으로 나뉜다. 5급 사무직의 경우 △일반행정 8명 △재경 7명 △법무 3명을 채용한다. 기술직은 △전산 1명 △축산 2명 △수의 2명(수의1·생물1) △시설 3명(건축2·토목1) 승마 교관 2명 등 총 28명을 뽑는다. 5급 신입채용은 연령과

2014-01-14 17:54