LIG넥스원이 국립서울현충원을 찾아 참배와 봉사활동을 펼쳤다.
LIG넥스원은 임직원과 가족들이 전날인 23일 자매결연을 한 30묘역에서 헌화와 태극기 교체 등 묘역 정화 활동을 진행했다고 24일 밝혔다.
LIG넥스원은 2010년 방산업계 최초로 서울현충원과 자매결연을 한 이후 6월 호국보훈의 달에는 임직원 중심, 국군의 날을 앞둔 9월 주말에는 가족
올해 창립 50주년을 맞은 한미약품이 새로운 50년을 위한 새 판을 짰다. 세대교체가 완료된 신규 경영진이 어떤 성과를 가져올지 주목된다.
30일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한미약품은 전날 정기 주주총회를 열고 박재현 부사장을 신규 대표이사로 선임했다. 우종수 한미약품 대표이사는 임기를 2년 남기고 중도 퇴임했다.
우 전 대표의 용퇴로 이관순
새해를 맞아 일부 건설사들이 ‘영업 풍년’을 기원하면서 구시대의 유물로 취급되는 단체 산행과 안전‧수주기원제를 여전히 진행하고 있는 것으로 나타났다. 대부분의 안전‧수주기원제는 주말이나 새해 첫날 등 업무 외 시간에 진행돼 ‘주 52시간제’ 정착 문화를 역행한다는 지적의 목소리와 함께 오히려 안전사고 가능성도 적지 않아 젊은 직원들을 중심으로 폐지에 대한
지난해 12월 22일 대법원 전원합의체가 한의사의 초음파 진단기기 사용이 의료법 위반이 아니라고 판단한 가운데, 의료계와 한의계의 갈등이 격화하고 있다.
6일 의료계에 따르면, 대한의사협회를 비롯해 울산광역시의사회, 충청남도의사회, 경상북도의사회 등등 지역의사회와 대한재활의학회, 대한피부과학회 등에서 대법원의 한의사 초음파 진단 판결을 규탄하는 성명서를
팜젠사이언스는 경기도 화성 YBM연수원에서 전사 임직원이 참석한 가운데 2023년 시무식을 갖고, 2023년을 연매출 2000억 원 달성의 교두보로 삼겠다는 포부를 6일 밝혔다.
2021년 연매출 1000억 원을 처음 돌파한 팜젠사이언스는 지난해 1500억 원 달성을 기대할 만큼 빠른 속도로 성장하고 있다. 2021년 사명 변경과 사옥을 마련했고, 20
김진욱 고위공직자범죄수사처(공수처)장이 새해 시무식에서 찬송가를 불러 종교 편향 논란이 일자 결국 사과했다.
김 처장은 5일 입장문을 통해 “공수처 구성원들의 힘과 지혜를 모아 어려움을 이겨내고 국민 기대에 부응하자는 취지로 말한 것”이라며 “이유를 불문하고 공직자이자 수사기관장으로서 특정 종교에 편향적으로 비칠 수 있는 언행을 한 것은 부적절했다”라고
2023년 국내 SI업계를 대표하는 삼성SDS와 LG CNS, SK(주)C&C는 모두 새로운 변화를 맞았다. LG CNS 와 SK(주)C&C는 조직을 이끌 수장이 바뀌어 클라우드 사업에 박차를 가한다. 삼성 SDS 역시 모든 역량과 조직을 클라우드 사업에 집중 투입한다는 전략이다.
5일 관련 업계에 따르면 삼성SDS는 올해 고객의 클라우드 전환 전략수
푸본현대생명은 격의없는 소통의 시무식으로 새로운 출발을 다짐했다고 5일 밝혔다.
올해 푸본현대생명의 시무식은 ‘코로나19’ 이후 3년만에 대면행사로 진행됐고, 300여 명의 임직원들이 참여했다.
이번 시무식에서는 CEO와 함께하는 각 조직별 ‘인생컷’ 사진촬영으로 진행됐다. 임직원들은 각 조직별로 개성 넘치는 다양한 포즈로 2023년의 새로운
한덕수 국무총리는 5일 "건설현장의 불법행위 등 고질적인 병폐를 일소하고 전세보증금 사기 관련 범죄에 대해서는 단호하게 대처해 달라"고 주문했다.
한덕수 총리는 이날 정부서울청사에서 국정현안관계장관회의를 주재하고 "국민께서 답답해하시거나 아파하시는 부분을 면밀하게 파악하고 그에 대해서는 어떻게든 방법들을 찾아 끝까지 해결할 수 있도록 해주시기 바란다"며
휴온스글로벌은 휴온스그룹 온라인 시무식을 진행했다고 3일 밝혔다.
2일 열린 온라인 시무식에는 휴온스그룹 윤성태 회장, 휴온스글로벌 송수영 대표를 비롯해 1800여 명의 임직원이 참석했다. 휴온스그룹은 기업 비전인 ‘글로벌 토털 헬스케어 그룹’으로의 힘찬 도약을 위해 2023년 경영방침 H.O.P.E(Harmony·시너지 극대화, Overcome·위기
신신제약은 2일 서울 마곡연구개발센터에서 시무식을 열고 새해 업무를 시작했다고 3일 밝혔다.
시무식을 통해 이병기 신신제약 대표이사 사장은 “2022년의 성과를 기반으로 창립 이후 최초로 매출 1000억 원대 진입을 목표로 하고 있다”며 “단순히 매출의 증가를 넘어 기업의 체질과 문화적 변화를 동반하는 신신제약의 그 이름과 같이 신뢰를 기반으로 한 새로
에어부산은 올해 경영 방침을 '뉴 테이크 오프(New Take-off) 2023'으로 정하고 새해를 재도약 원년으로 삼겠다고 3일 밝혔다.
에어부산은 지난 2일 부산 강서구 소재의 에어부산 사옥에서 임직원들이 참석한 가운데 시무식을 했다.
이날 에버부산은 2023년 경영 방침과 함께 △안전 △손익·원가 개념 반영 △영업이익 극대화 △소통이라는 4가지
안국약품은 2일 서울 대림동 본사 강당에서 2023년 시무식을 개최했다고 3일 밝혔다.
원덕권 안국약품 사장은 신년사에서 지속가능한 경영활동을 위해서는 국내외의 사업환경 변화에 주목하고 이에 대한 적극적인 대비책을 차질 없이 마련할 것을 주문했다. 또한 2023년과 이후의 단기, 중장기 사업목표를 달성하려면 현재 당면한 중요 현안의 차별화된 대비책을
강원랜드는 지난 2일 하이원 그랜드호텔 컨벤션홀에서 2023년 계묘년의 시작을 알리는 시무식을 가졌다고 3일 밝혔다.
이삼걸 강원랜드 대표는 신년사를 통해 작년 한해 영업 정상화를 이뤄낸 임직원들과 지역사회ㆍ이해관계자들의 수고에 감사를 전하며 위기극복의 경험을 통해 한층 더 단단해진 조직을 바탕으로 2023년 꼭 추진해야할 세 가지 주요 목표를 제시했
박현철 롯데건설 대표이사 부회장은 2일 시무식을 통해 미래 성장 역량 확보와 내실 경영을 강조했다.
박 부회장은 먼저 "올해는 미래 성장 역량을 확보해야 하는 중요한 시기"라며 "지속 가능한 성장을 위한 사업구조로 바꾸어 나가야 한다" 주문했다.
이를 위해 “사업구조 개편으로 운영사업 등 고정수익 창출과 우량자산 확보에 집중해야 하고, 건설업의 설계
아워홈은 2일 2023년 온·오프라인 시무식을 열고 ‘NEW 아워홈 도약’을 다짐했다고 3일 밝혔다.
아워홈 2023년 시무식은 마곡 본사에서 열렸다. 국내 현장 및 미국, 유럽, 베트남 등 해외 근무자들은 온라인을 통해 실시간으로 참여했다. 시무식 시작에 앞서 구지은 대표이사 부회장을 비롯한 본사 임직원들은 화상을 통해 현장 및 해외 상주 직원들과
이디야커피가 계묘년을 맞아 2023년 경영 슬로건으로 ‘고객과 점주의 마음으로, 다시뛰자 2023’을 선포했다.
이디야커피는 2일 진행한 시무식에서 문창기 회장이 2023년의 시작을 알리며 임직원들과 신년의 각오를 다졌다고 3일 밝혔다. 문 회장은 “치열해진 커피 시장의 경쟁에도 불구하고 회사의 성장과 발전을 위해 최선을 다해준 모든 분의 노고에 감사
“끊임없이 변화하는 환경 속에서 유연한 태도로 승리를 이뤄내는 ‘전승불복(戰勝不復) 응형무궁(應形無窮)’의 정신으로 도약하겠다.”
코스맥스는 전날 경기도 판교 사옥에서 시무식을 진행했다고 3일 밝혔다. 이날 코스맥스그룹은 △경영 효율화 △소비자 데이터 확보 △맞춤형 사업 고도화를 통해 판을 바꾸고 뷰티&헬스 종합 서비스 기업으로 도약한다는 비전을 선
감학도 중소벤처기업진흥공단 이사장이 "한발 앞선 정책지원과 혁신 노력으로 위기를 기회로 만들어야 한다"고 밝혔다.
중소벤처기업진흥공단은 2일 오전 경남 진주 본사에서 계묘년 새해를 맞아 열린 온·오프라인 시무식 신년사에서 “올해도 3고 및 실물경기 둔화 등 복합위기 상황 속에서 중소기업 경영환경이 녹록치 않을 것"이라며 이같이 말했다.
김 이사장
국내 주요 기업이 2일 ‘위기 극복’에 한목소리를 내며 ‘계묘년’(癸卯年) 새해 업무를 일제히 시작했다. 다만 10대 그룹 중 현대차의 임직원들은 이날까지 휴무한 뒤 3일 신년회를 시작으로 새해 첫 근무를 한다.
기업들은 시무식을 간소화하거나 최고경영진의 신년사로 갈음하는 등 조용하고 차분한 분위기 속에서 새해를 맞았다.
재계 총수와 전문경영인들은 현재