시니어직원 검색결과

검색결과 총21건

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중부발전, '38안전관리단' 4기 출범⋯'중대재해 제로' 달성 앞장

한국중부발전이 고경력 임금피크 직원의 숙련된 노하우를 현장 안전관리에 십분 활용하는 '38안전관리단' 제4기를 출범시켰다. 중부발전은 15일부터 17일까지 사흘간 고경력 임금피크 직원들로 구성된 38안전관리단의 제4기 발대식과 전문 교육을 성공적으로 마쳤다고 20일 밝혔다. 이번 4기에는 새롭게 선발된 19명의 단원들이 합류했으며 이들을 대상으로

2026-04-20 12:32
세빌스, 글로벌 부동산 투자은행 ‘이스트딜 시큐어드’ 인수

11억1250만 달러에 지분 100% 확보 글로벌 부동산 서비스 기업 세빌스(Savills PLC)가 세계 최대 부동산 투자은행인 이스트딜 시큐어드(Eastdil Secured LLC)를 인수한다. 세빌스는 이스트딜 시큐어드 지분 100%를 인수하는 최종 계약을 최근 체결했다고 17일 밝혔다. 인수 금액은 11억1250만 달러다. 규제 승인 등 통상적인

2026-03-17 09:13
[단독] 가상자산부터 공시까지…DX 앞세운 금감원, ‘선제 감독’ 본격화 [금융감독 상시체제]

가상자산·IFRS18 정조준…리스크 발생 지점부터 감시망 구축DART·빅데이터·AI 연결…‘사후 점검’서 ‘상시 감독’으로현장 실무 강화·성과 평가 압박…인력 운용도 ‘효율 중심’ 전환 금융감독원이 2026년도 예산에서 가상자산과 국제회계기준 IFRS18 도입 등 ‘신규 리스크’ 대응에 감독 역량을 집중 배치했다. 단순한 디지털화가 아니라 리스크가 발생

2026-01-12 05:00
하나금융, 시니어 일자리 창출 지원을 위한 도시락 제조시설 ‘나눔愛 찬’ 개소

하나금융그룹은 인천광역시 연수구와 시니어 일자리 창출 지원을 위한 반찬 도시락 제조시설 ‘나눔愛 찬’의 개소식을 개최했다고 11일 밝혔다. 이번에 개소한 나눔愛 찬은 하나금융이 지방자치단체와 협력해 전개해 오고 있는 ‘시니어 일자리 연계 지역사회 동반성장 사업’의 일환으로 조성된 반찬 도시락 제조시설로, 연수구가 공간을 제공하고 하나금융그룹이 반찬 도시락

2025-12-11 09:28
케이뱅크, 임직원이 만든 생성형 AI 혁신의 장…사내 AI 프롬프톤 대회 개최

케이뱅크는 임직원 AI 역량 내재화와 업무 혁신을 위해 사내 AI 프롬프톤 대회인 ‘K/THON 25’를 개최했다고 20일 밝혔다 프롬프톤 대회는 프롬프트와 해커톤의 합성어로, 생성형 AI를 활용해 실제 업무에 적용 가능한 프롬프트(명령어)를 설계하고 혁신 사례를 발굴하는 경진대회다. 복잡한 코딩이나 개발 역량이 없어도 생성형 AI에 대한 이해와 아이디어

2025-10-20 10:32
노동의 새 표준…‘70세 이상 근로’ 예외 아닌 일상 되나 [일터에 선 백세 인생 ①]

日 기업들, 재고용·정년제 폐지로 70대도 일터로유럽선 단계적 퇴직·부분연금 제도로 은퇴 유연화美도 75세 경제활동 참여 늘어고령층, AI 시대 ‘경험’ 무기 될 수 있어 #나가사키 겐오(82) 씨는 일본 주방기구 판매 대기업인 텐포스홀딩스에서 인사 업무를 담당하고 있다. 시니어 직원을 대상으로 한 연수와 안전 교육에도 참여 중이다. 온화한 성품으로

2025-09-08 07:00
KT, 임직원 AI 해커톤 대회 성료…생성형AI 활용 방안 제시

KT는 인공지능(AI)·디지털 기술 역량을 높이기 위한 AI 해커톤대회 ‘AI Play 2023’이 임직원들의 높은 관심과 참여 아래 성공적으로 마무리됐다고 23일 밝혔다. 올해로 4회째를 맞는 이번 대회는 KT그룹의 모든 임직원을 대상으로 8월 11일까지 참가 접수를 받아 9월 2주 간 예선을 거쳐 10월 19일부터 20일까지 이틀 동안 KT 원주 연

2023-10-23 13:33
임금피크제 없애고 정년 연장하고…일본 기업, 고령인력 활용 고심

버블 세대 정년 맞아 인력난 불안임금 체계 개선 등 다양한 당근책전체 취업자의 21.6%가 노인“청년·중장년 기회 가로 막아선 안 돼” 지적도 일본에서 고령화와 노동력 부족 문제가 심화하자 기업들이 60세를 넘은 이른바 ‘시니어 세대’의 근로를 장려하기 위한 대책 마련에 나서고 있다. 17일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 스미토모화학은 내년 4월부

2023-07-17 15:23
CJ대한통운, 혁신 아이디어 사내공모…‘디지털 인수증’ 사업화 결정

137개 응모 아이디어 중 3개 선정해 3000만 원 시상 CJ대한통운이 혁신 아이디어 사내 공모전 ‘다됨’ 프로젝트를 통해 종이로 출력하던 인수증을 디지털화하기로 했다. CJ대한통운이 혁신 아이디어 사내 공모전인 ‘다됨’ 2기가 성공적으로 마무리됐다고 29일 밝혔다. ‘다됨’ 프로젝트는 전체 임직원을 대상으로 혁신 아이디어를 공모하고 실제 사업에 활

2023-05-29 09:27
[뱅커, 디지털 충격파] ‘30년 근속 은행원’ 옛말…디지털화에 낮아진 퇴직연령

“시니어 직원 활용도 떨어져정년연장 대신 고용연장 검토” 디지털 시대 은행권의 퇴직 양상이 변화하고 있다. 기존 은행업에 진출한 인터넷전문은행과 빅테크·핀테크들이 전통 은행의 인력을 흡수하면서 은행원들의 퇴직 연령대가 낮아지고 있다. 은행들 역시 디지털 업무에 적합하지 않다고 생각하는 인력의 활용에 대해 고민하고 있어 ‘30년 근속 은행원’은 점차 사라지게

2021-12-09 05:00
금감원, 정권 교체까지 남은 5개월 위기? 쇄신?…명운 가른다

정은보 원장-이찬우 수석부원장, 25일 팀장급 직원과 간담회 차기 정부 대통령직 인수위 있어 감독체계개편 논의 가능 운영 방향에 따라 금감원 기능 축소-확대 극명하게 갈릴 듯 금융감독원의 명운이 심판대에 올랐다. 이찬우 수석부원장 부임과 부원장 인사로 정은보 금감원장 체제가 윤곽을 드러내면서 조직 운영 방향에 이목이 쏠리고 있다. 24일 금융당국에

2021-10-25 05:00
늙어가는 증권가, ‘시니어 노동조합’ 잇딴 출범

증권가 고령화가 확산되면서 시니어 노조가 잇따라 출범하고 있다. 퇴직을 앞둔 직원들이 모여 적극적으로 권익을 대변하는 모습이다. 9일 금융투자업계에 따르면 지난달 12일 코스콤은 시니어 노조(미래노동조합)를 설립했다. 임금피크제 적용을 받는 직원들이 모여 결성한 조합으로 현재 조합원은 20여명, 추가 모집 중이다. 코스콤은 만 56세부터 임금피크

2020-04-09 15:22
금투협 ‘조직개편’ 칼 빼든 나재철 회장...“신뢰회복 나선다”

한국금융투자협회가 나재철 회장 체제를 가동한 후 조직 혁신에 나선다. 시장 총괄 기능과 금융소비자를 보호하는 방향으로 조직 개편을 단행했다. 4일 금융투자협회가 조직체계 구현을 위한 ‘조직혁신방안’을 발표했다. 혁신방안은 크게 △조직문화 △인사제도 △조직개편 등 협회 조직 운영 관련 3개 부문에 개선 사항이다. 가장 큰 변화는 ‘산업전략본

2020-02-04 17:46
맥도날드 경영진, ‘서울역점’ 73세 시니어 직원에 감사 뜻 전달

맥도날드 경영진이 올해 73세의 매장 시니어 직원에게 감사의 뜻을 전했다. 맥도날드는 1일 조 엘린저 맥도날드 글로벌 고성장 마켓 사장이 서울역 맥도날드 매장을 방문해 민정자 시니어 크루에게 감사한 마음을 전했다고 6일 밝혔다. 민정자 크루는 올해 73세인 시니어 크루로 2015년 맥도날드 서울역점에 입사해 ‘베스트 친절 직원상’을 3회 수상했고 올해

2018-08-07 10:24
[W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] 1박2일 가족여행비 지원자녀 장학금… “일할 맛 나지요”

고용부 ‘노사문화 우수기업’ 세차례 선정 2014년 여성기구 ‘우먼스 네트워크’ 발족 ‘나눔·배움·멘토’ 3가지 콘셉트 프로그램 시니어·주니어 직원 고민 공유 해법 찾아 DHL코리아는 세계적인 물류서비스 기업으로 독일에 본사를 두고 있다. 한국법인은 1977년 설립, 국내 최초로 국제 특송서비스를 시작해 올해 40주년을 맞았다.

2017-08-17 11:00
[2015 마켓리더 대상] 신한BNP파리바자산운용, 안정적 자산배분… 유럽 전환사채 투자

신한BNP파리바자산운용은 고객 니즈를 반영한 안정적인 자산배분형 상품을 선보이는 등 중위험·중수익 운용 부문에서 두각을 보이고 있다. 최근 급변하는 금융시장에서 안정적인 자산관리를 위해서는 자산배분과 리밸런싱의 중요성이 그 어느 때보다 부각 중이다. 이에 따라 전문 펀드매니저가 시장 환경에 따라 편입비 조정 및 자산배분을 수행해 투자자들의 리밸런싱에

2015-12-03 11:14
LH, 55세 이상 시니어직원 1000명 채용

LH(한국토지주택공사)는 일할 의지와 능력을 갖춘 만 55세 이상 1000명에게 새로운 일자리를 제공한다고 4일 밝혔다. 이번에 채용되는 시니어사원들은 오는 5월4일 부터 6개월간 전국 731개 단지 57만5000호의 임대아파트에 배치돼 임대주택 시설물 안전점검, 단지환경정비, 독거노인 등 취약계층 돌봄서비스 등 입주자 만족도 및 주거복지 서비스 수준 향

2015-03-04 10:31
전기안전공사, 내달부터 ‘시니어 직원’ 채용

한국전기안전공사가 내달부터 55세 이상 중장년 은퇴자를 대상으로 한 ‘시니어 직원’ 채용에 나선다고 27일 밝혔다. 이번 시니어 직원 채용은 새 정부가 추진하는 맞춤형 일자리 창출과 고령세대를 위한 복지 확대 정책에 부응하기 위한 취지다. 이번에 채용되는 시니어 직원은 다음달 부터 공모을 시작해 오는 5월 중 전국 13개 지역본부에 배치돼 고객사 시설

2013-03-27 14:21
[신년사]강대석 신한금융투자 대표 “틀에 박힌 사고 버려야”

“확실성의 시대는 이미 갔다. 진정한 실천하는 모습을 보여줄 때다.” 강대석 신한금융투자 대표(사진)가 2일 열린 시무식에서 신년사를 통해 ‘2015년 전 사업 부문 업계 톱5 진입’이라는 목표를 위해 올해 임직원들에 강력한 실천 의지를 주문했다. 강 대표는 “유럽과 미국의 불안요소가 해소되지 않은 상황에서 중국을 비롯한 경제 신흥국의 성장 속도가 점차

2013-01-02 10:37
신한금융투자, 우수 직원-주니어 맺어주는 ‘신한 청어람 제도’ 시행

신한금융투자는 15일 스승의 날을 맞아 우수 직원과 주니어 직원을 스승과 제자로 맺어주는 ‘신한 청어람 제도’ 및 ‘멘토-멘티 제도’를 시행한다. ‘신한 청어람 제도’는 선배 직원들의 자산관리 및 투자 노하우를 후배 직원들과 공유함으로써, 후배 직원들을 금융투자 전문가로 육성하기 위해 시행됐다. 이번 제도는 주니어 직원들의 체계적 교육과 역량 강화를 통해

2012-05-15 09:50

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브라보 마이 라이프

[2025 한일시니어포럼] ‘정년 이후의 일, 일본은 이렇게 만들었다’

초고령사회 진입으로 시니어 인구 증가는 복지·돌봄의 과제를 넘어, 새로운 산업과 시장을 창출할 수 있는 성장 동력으로 부상하고 있다. 이에 이투데이와 이투데이피엔씨(브라보마이라이프)는 12월11일 서울 강남 웨스틴서울파르나스 호텔에서 ‘2025 한일 시니어 포럼’을 개최하고, 행사에 참여하는 주요 연사들을 미리 만나, 한일 시니어 산업의 지속가능한 성장 모

2025-11-25 06:00
시니어 '직원'에서 '1인 기업'으로...AI가 바꾸는 일자리 방식

AI 기술이 빠르게 확산되면서 시니어 일자리 개념이 '재취업'이 아닌 '1인 기업', 'Gig Worker(긱 워커)' 중심으로 이동해야 한다는 제언이 나왔다. 디지털 접근 장벽이 낮아지면서 시니어가 전문성과 경력을 바탕으로 과업 단위의 업무를 할 수 있는 환경이 열렸지만 여전히 기업과 정책은 '정규직 재취업' 중심 사고에 머물러 있다는 분석이다.

2025-11-20 17:40
AI 시대, 중장년 재취업 생존 해법은 ‘독립형 전문가’

일자리 아닌 일거리 시대로 전환 경험자본, AI타고 새 산업의 동력 애플코리아, “나이 대신 역량 중시” “기업은 더 이상 사람을 뽑지 않습니다. 정확히 말하면 ‘일자리(고용)’는 줄어들고 ‘일거리(과업)’는 폭발적으로 늘어납니다. 5060세대가 살아남을 길은 AI(인공지능)라는 무기를 들고 독립형 계약자로 변신해 기업의 문제를 해결해 주는 것입니

2025-11-20 09:15