현대자동차그룹이 경영환경과 사업전략 변화에 민첩하게 대응하기 위한 수시인사를 27일 단행했다.
현대차그룹은 이날 송호성 기아차 글로벌사업관리본부장 부사장을 사장으로 승진시키고, 기아차 담당 사장에 임명했다.
기아차의 미래 모빌리티 비전과 성장 전략을 구체화하기 위한 리더십 변화 차원이다.
신임 송호성 사장은 △수출기획실장 △유럽총
국내 주요 대기업의 2020년 정기 임원 승진 규모가 전년보다 20% 가까이 감소한 것으로 나타났다.
29일 기업평가사이트 CEO스코어가 국내 30대그룹 중 임원인사를 단행한 20개 그룹의 221개 계열사 승진자 현황을 조사한 결과 모두 1562명이 승진한 것으로 집계됐다.
이는 2019년 임원 승진자 1921명보다 359명(18.7%) 감소
모빌리티 솔루션 기업으로 사업영역 개편을 추진 중인 현대차그룹이 연말 수시인사를 단행했다.
미래차 분야에서 성과와 역량을 발휘한 40대 초ㆍ중반의 젊은 인재가 임원 반열에 올랐고, 고급차 브랜드 제네시스의 중국 및 유럽 진출도 염두에 뒀다. 여성 임원 승진은 예년 수준에 머물렀다.
현대차그룹은 27일 중장기 사업전략과 연계한 임원 인사를
현대자동차그룹이 5일 임원인사를 단행했다.
이번 인사에 따르면 하언태 현대차 울산공장장 부사장이 사장으로 승진하고, 국내생산담당을 겸직한다.
신임 하 사장은 1986년 울산공장 입사 이후 30년간 완성차 생산기술 및 공장 운영을 경험한 생산 분야 전문가로 꼽힌다. 국내생산담당을 겸직하며 울산공장과 아산공장, 전주공장 등 국내 공장 운영을 총괄한다.
현대자동차그룹이 부침을 겪고 있는 현대차 해외실적 개선을 위해 주요 거점별 생산 및 판매법인장을 교체한다.
산업 수요 위축 속에서도 점유율과 판매를 끌어올리고 있는 북미지역을 제외하고, 중국과 남미ㆍ인도ㆍ유럽 권역본부가 대상이다. 생산 경쟁력을 끌어올리는 한편, 심화하는 신차 경쟁에서 우위를 점하겠다는 전략으로 풀이된다.
14일 현대차 고위관계자
"불과 몇 년 전만 해도 12월 연말인사, 순혈주의, 60년대생 임원 등의 고정관념이 강하게 자리잡혀 있었지요."
한 재계 고위 관계자의 말이다.
하지만, 미·중 무역 전쟁, 일본 수출규제 등 불확실성이 최고조에 이르는 등 전례 없는 위기 상황에 직면하자 재계도 수십 년간 고집해 온 '인사 패러다임'을 과감하게 떨쳐버리고 있다.
변화 키
본 기사는 (2019-10-03 17:00)에 Channel5를 통해 소개 되었습니다.
이달 들어 연말 임원 인사를 위한 평가가 본격적으로 시작됐다.
재계의 ‘별’로 불리는 대기업 임원들은 요즘 가시방석에 앉은 기분이다. 올해 전체적으로 기업 실적이 좋지 않은 만큼, 인사 평가가 깐깐히 이뤄질 가능성이 큰 탓이다.
연차가 쌓인 임원은 혹
한화그룹이 한화시스템과 ㈜한화 등 7개 계열사의 신임 대표이사 인사를 단행했다. 한화는 이번 인사를 통해 전문경영인을 전면에 배치하고 젊은 인물로 세대 교체를 진행했다.
한화그룹은 23일 △한화시스템 △㈜한화 기계부문 △한화테크윈 △한화정밀기계 △한화케미칼 △한화큐셀앤드첨단소재 첨단소재부문 △한화에너지 등 7개 계열사의 신임 대표이사 인사를 발표
한화그룹이 한화시스템, ㈜한화 기계부문, 한화테크윈, 한화정밀기계, 한화케미칼, 한화큐셀앤드첨단소재 첨단소재부문, 한화에너지 등 7개 계열사의 신임 대표이사 인사를 단행했다.
한화그룹은 23일 대내외적으로 불확실한 경영환경 속에서 경영 내실화를 통해 미래 지속경영 기반을 마련하겠다는 판단에 따라 수시인사를 발표했다.
각 계열사가 영위하고
LG디스플레이발(發) 깜짝 인사로 LG그룹의 연말 인사가 초미의 관심사로 떠올랐다. 취임 2년 차를 맞은 구광모 LG 회장의 파격적인 인사 스타일이 지난해에 이어 올해도 이어지고 있어서다. 구 회장이 올 3월 정기주주총회에서 강조한 ‘근본적 경쟁력 확보’와 ‘수익성 개선 지속’이 연말 인사에도 그대로 반영될 것으로 예상된다.
LG디스플레이는 현 대
현대ㆍ기아자동차가 급변하는 미래 경영환경 대응과 기업문화 혁신을 통한 미래 경쟁력 강화를 위해 9월부터 새로운 인사제도를 시행한다.
‘자율성’ 및 ‘기회’의 확대를 통해 ‘일’ 중심의 자율적이고 수평적인 문화를 조성하고, 자기주도 성장과 일하는 방식의 변화를 추진하기 위해서라고 회사 측은 설명했다.
2일 현대ㆍ기아차는 직급과 호칭, 평가,
정의선 현대자동차그룹 수석부회장이 하계 수시 인사에서 해외 지역 생산 및 판매 담당과 해외 법인 소속 임원을 교체한 것으로 나타났다.
실적 개선이 필요한 사업장에 변화를 주고, 현대·기아차가 강조해온 해외 권역별 책임경영 체제 도입을 앞당기기 위한 선택으로 풀이된다.
19일 현대·기아차의 반기보고서에 따르면 현대차에서는 △터키법인(HAOS)
“000 상무입니다. 오늘까지 일하게 됐습니다. 그동안 도움 많이 받았습니다.”
퇴근 무렵, 짧은 문자 한 통에 화들짝 놀랐습니다. 놀란 마음에 서둘러 통화버튼을 눌렀지만, 그는 통화 연결음 너머로 몸을 낮게 감췄습니다.
얼마 뒤 어렵사리 목소리를 들었습니다. 그는 “신호등 꺼진 교차로 한가운데 서 있는 느낌”이라며 쓴웃음을 억지로 삼켰습니다.
정의선 현대차그룹 수석부회장이 부사장급인 기아자동차 고객경험본부장을 전격 교체했다. 고객 마케팅 쇄신을 통해 기아차의 브랜드 이미지를 더욱 강화하겠다는 전략이다.
11일 기아차 고위 관계자에 따르면 기아차는 지난 3일 고객경험본부 박병윤 부사장을 고문으로 위촉하고 후임으로 김상대 현대차 상품매니지먼트 사업부장을 내정했다.
2017년 신설된
현대차그룹이 임원 인사제도를 대대적으로 개편했다. 임원 직급 체제를 축소하고 정기 임원인사 대신 연중 수시로 인사도 단행한다.
현대차그룹은 내달 1일부로 임원 인사제도를 개편한다고 27일 밝혔다.
◇임원 직급 축소…연중 수시인사 체제로=개편의 골자는 임원 직급 축소다.
현재 현대차그룹은 사장 이하 임원이 사장→부사장→전무→상무→이사
구광모 LG그룹 회장이 취임한 이후 첫 인사를 LG화학에서 단행했다.LG화학은 내부 승진이 아닌 글로벌 혁신기업인 3M에서 신학철 수석부회장을 최고경영자(CEO)로 영입하며 기존 LG그룹의 인사 스타일을 모두 깼다.
LG화학은 9일 신임 대표이사 부회장에 글로벌 혁신기업인 3M의 신학철 수석부회장을 내정했다. LG화학이 CEO를 외부에서 영입한