성과주의 검색결과

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[논현광장_임채운의 경영직설] ‘삼전 성과급 갈등’이 던진 화두들

공정과 형평 사이 타협찾기 어려워개인별 실적 달라 집단보상도 문제몸값 평가받을 취업시장 생길 만해 삼성전자 노조가 ‘초과이익성과급’을 놓고 강경 투쟁에 나서며 파장이 커지고 있다. 회사가 제시한 올해 성과급이 부족하다고 반발한 노조는 다음 달 18일간 총파업에 돌입할 것을 선언했다. 실제로 파업이 단행될 경우 반도체 생산에서 약 30조원 규모의 손실이 예

2026-04-21 06:00
“열심히 할 이유가 다르다”… 호봉제 은행 vs 성과급형 증권 [증권이 금융을 삼킨다 中-②]

최근 금융산업의 무게중심이 은행에서 증권으로 이동하고 있다. 전통의 강자였던 은행이 ‘이자 장사’ 논란과 엄격한 규제의 덫에 갇혀 주춤하는 사이, 증권사들은 ‘자본의 꽃’으로 불리며 역대급 실적을 갈아치우고 있다. 대형 증권사의 이익 체력이 시중은행을 추월하는 ‘골든 크로스’ 현상은 이제 부정할 수 없는 현실이 됐다. 본지는 이번 기획 시리즈를 통해 증권과

2026-04-07 05:00
HS효성, 김규영 회장 취임…첫 ‘비(非)오너’ 회장 체제 출범

1대 회장으로 취임…오너보다 높은 한국 재계 첫 사례“역량과 성과 중심 인사” 조현상 부회장 철학 반영 HS효성이 그룹 창립 60년 만에 처음으로 오너가(家)가 아닌 전문경영인 출신의 회장을 선임하며 새로운 거버넌스 구축에 나섰다. ‘오너 회장’ 체제의 관행을 깨고 전문경영인을 그룹의 정점에 세운 것은 국내 대기업 집단에서도 극히 드문 사례다. HS효

2026-04-01 14:05
BNK금융, RSU 주총 상정…이사 성과 주식 지급 두고 '갑론을박'

26일 주총서 이사 보수 자사주 부여 안건 논의…금융지주 최초전년 보수 총액 2배 규모… 사외이사는 요건 미달 시 전액 미지급BNK 이사회 "사외이사 독립성 우려" vs 라이프운용 "주주 이해관계 일치" BNK금융지주가 정기주주총회에 이사진의 장기 성과급을 주식으로 지급하는 ‘양도제한조건부주식(RSU)’ 도입 안건을 상정했다. 사내이사 뿐 아니라 사외이사

2026-03-10 15:16
현대차그룹, R&D본부장에 만프레드 하러 사장…미래차 전환 ‘인적쇄신’

SDF 구축 가속화 위한 정준철 사장 승진AVP 본부 송창현 사장 후임 미정현대제철 신임 대표에 이보룡 사장“철저한 성과 중심 인사 기조” 현대자동차그룹이 미래 모빌리티 기업으로의 도약을 위해 연구개발(R&D) 및 핵심기술 경쟁력 강화 중심의 사장단·정기 임원임사를 단행했다. 올해 미국 관세 대응을 넘어 내년부터는 소프트웨어 중심 차량(SDV), 피지컬

2025-12-18 10:29
호반그룹, 2026년 정기 임원 인사… ‘성과주의’로 미래 성장동력 확보

호반그룹이 그룹의 성장을 이끌어갈 인재를 발탁한 2026년 정기 임원 인사를 단행했다고 1일 밝혔다. 이번 인사는 급변하는 경영환경 속에서 성과 창출 역량을 발휘한 인재를 중용했다고 설명했다. 핵심 사업의 근본적인 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보를 통해 그룹의 성장 속도를 더욱 높인다는 전략이다. 이와 함께 사업 포트폴리오 다변화와 경쟁력 강화를 위한

2025-12-01 11:46
LG화학, 새 수장에 김동춘 사장…신학철 부회장 7년만 용퇴

총 8명 승진 인사 실시…사장 승진 1명, 상무 신규선임 7명 LG화학은 27일 이사회를 열고 김동춘 첨단소재사업본부장 부사장을 사장으로 승진시키며 LG화학 최고경영자(CEO)로 선임했다고 밝혔다. 김동춘 사장은 1968년생으로, 한양대학교에서 공업화학을 전공하고 미국 워싱턴대학교에서 경영학 석사(MBA)를 취득했다. 1996년 LG화학에 입사한 이후

2025-11-27 16:46
에스원, 정기 임원 인사 발표…부사장 2명·상무 3명 승진

에스원이 27일 '2026년 정기 임원인사'를 내고 부사장 2명, 상무 3명을 승진시켰다. 김석주 경영지원실 인사팀장과 사광호 경영지원실 경영혁신팀장이 부사장으로 승진했으며 류상림 경영지원실 품질팀장, 손인성 시큐리티사업부 시큐리티지원팀장, 이영우 인프라사업부SI본부 엔지니어링팀장 등이 상무 승진 명단에 이름을 올렸다. 에스원은 이번 인사와 관련해

2025-11-27 15:36
LS그룹, 임원인사 단행⋯“조직 안정ㆍ미래 준비에 방점”

경영환경 불확실성 대비 차원CEO 등 주요 임원들 유임“철저한 성과주의 인사” LS그룹이 내년도 불확실한 경영환경에 대비하기 위해 조직 안정과 미래 준비에 방점을 둔 임원 인사를 단행했다. LS그룹은 25일 이사회를 통해 2026년도 임원인사를 발표했다. 이번 인사는 주요 계열사 최고경영자(CEO) 대부분을 유임시켜 조직 변화를 최소화하고, 안정화와

2025-11-25 13:19
LX인터내셔널, 구혁서 부사장 대표이사로 내정…“니켈 광산 인수로 성장기반 확보”

LX인터내셔널은 5일 이사회에서 구혁서 부사장을 대표이사로 내정하고, 상무 승진 1명에 대한 2026년 정기 임원인사를 단행했다. 구 부사장은 1996년 LX인터내셔널의 전신인 LG상사에 입사한 이후, 금속사업부장(상무), 에너지사업부장(전무), 인도네시아 지역총괄(부사장) 등 주요 직책을 역임했다. 특히 인도네시아 지역총괄로 재직하며 신규 니켈 광

2025-11-05 15:18
LX하우시스, 정기 임원인사 실시…박장수 CFO, 부사장 승진

철저한 성과주의·책임경영 원칙"사업전략 및 외부환경 변화에 대응할 수 있는 인재 발탁" LX하우시스가 4일 2026년도 정기 임원인사를 단행했다. 부사장 승진 1명, 상무 승진 2명, 이사 신규 선임 1명, 계열사 전입 1명 등에 대한 인사를 발표했다. 이번 인사에서는 박장수 전무(CFO)가 부사장으로, 최현진 이사(자동차소재사업부장)∙황민영 이사(구매

2025-11-04 16:53
[인사] LX세미콘

LX세미콘이 성과주의를 바탕으로 미래 준비를 강화하기 위한 2026년 임원인사를 단행했다. LX세미콘은 상무 승진 1명, 이사 신규선임 3명에 대한 정기임원 인사를 실시했다. 이번 인사에서 새로운 반도체 설계자동화 기법을 개발해 설계시간 단축에 기여한 윤일현 기술위원이 상무로 승진했다. 또 권기영 책임, 이혁주 책임, 조아서 책임이 이사로 신규 선임됐

2025-11-04 14:22
‘윤상현 독주체제’ 굳힌 콜마그룹...사업 재편 본격 시동[포스트 콜마 新경영지도]

한국콜마·콜마홀딩스·콜마비앤에이치 이사회 장악실적 중심 경영으로 기업가치 제고 나서 콜마그룹의 경영권 분쟁이 사실상 끝남과 동시에 ‘윤상현 독주체제’가 본격 출범했다. 이미 윤상현 콜마홀딩스 부회장이 경영 전면에서 그룹을 이끌어왔지만, 주요 계열사인 콜마비앤에이치는 그의 여동생 윤여원 대표가 독자 경영 중이었다. 그러나 윤 대표가 콜마비앤에이치 경영에

2025-10-30 05:30
신세계그룹, 조기 임원인사 단행 ⋯박주형·문성욱 ‘사장 승진’

박주형 신세계백화점 대표, 사장 승진⋯‘혁신 주도 성과’ 인정문성욱 시그나이트 대표, 사장 승진⋯신세계라이브쇼핑 대표 겸직신세계인터 대표에 김덕주 해외패션본부장 내정...신임 임원 중 절반 40대 신세계그룹이 2026년 정기 임원인사를 26일 단행했다. 이번 정기 인사는 지난해보다 한 달 빠르게 이뤄졌다. 신세계그룹은 “회사가 당면한 과제를 신속하

2025-09-26 10:19
[단독] 신세계그룹, 임원인사 26일 단행...정용진의 ‘성과주의’ 더 세진다

신세계그룹, 26일 정기 임원인사 발표 유력⋯성과주의 인사 기조 주목실적 부진 계열사 교체 가능성⋯신세계DF·신세계인터·신세계L&B 등롯데·현대백화점그룹, 각각 11월 말·11월초 인사할 듯 신세계그룹의 정기 임원인사가 임박한 가운데 정용진 신세계그룹 회장의 ‘성과주의’ 기조가 현실화할지 주목된다. 롯데·현대백화점그룹도 늦어도 내달 임원인사가 있을 예

2025-09-23 17:00
예산 삭감에 경쟁력 없는 위기의 지역 BI..."정책 재설계 불가피" [불 꺼지는 창업보육센터]

#충남에 있는 A대학은 약 10년 간 운영했던 창업보육센터 사업권을 지난해 포기했다. 정부의 예산 삭감으로 운영비가 사업 초기 대비 약 4분의 1까지 줄어 사업을 유지할 유인이 사라져서다. 거점 국립대학과 비교할 때 규모나 위치에서 차이가 커 창업 인프라 역할을 하기엔 역부족이라고 판단했다. #수도권에 위치한 B기관도 중소벤처기업부로부터 사업 지정을 받

2025-09-05 05:00
SK하이닉스, 역대 최고 찬성률 임금협상 타결…인상률 6%·영업익 10% 성과급

SK하이닉스가 임금인상률 6%와 새로운 PS(성과급) 기준을 담은 임금 교섭 잠정 합의안이 노동조합 대의원 투표를 통해 타결됐다. 이로써 5월부터 진행된 임금 교섭을 마무리됐다. 4일 SK하이닉스에 따르면 이번 투표는 95.4%라는 역대 최고의 찬성률로 통과됐다. 이번에 타결된 합의안은 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하되, 개인별 성과급 산

2025-09-04 09:58
'K-원전' 신화 균열⋯'족쇄 계약ㆍ적자 수주'가 드러낸 민낯

미래 저당 잡힌 체코 수출, '승리의 저주' 되나성과주의와 컨트롤 타워 부재가 낳은 총체적 난국 "16년 만의 낭보, 원전 강국 코리아의 귀환" 불과 얼마 전까지 한국형 원전(K-원전)의 체코 수출을 둘러싸고 쏟아졌던 찬사다. 그러나 장밋빛 전망이 채 가시기도 전에 K-원전의 현주소를 보여주는 충격적인 소식들이 잇따르면서 '원전 신화'에 금이 가고 있다

2025-08-20 15:23
‘고용 불안의 도시’가 된 실리콘밸리…근로자들, 극한 스트레스 [AI 전환기 ‘책상 일자리’ 위기]

“해고 두려움에 약물 사용 55%” 신뢰 기반 자유로운 분위기 사라지고저성과자 해고 혈안⋯낙인 찍힐까 우려 복리 후생도 줄어…직원 사기 저하 “AI는 더 이상 당신을 돕는 도구가 아니다. 당신을 대체할 준비를 마쳤다.”실리콘밸리에서 돌고 있는 이 말이 더는 과장이 아니다. 2022년 기술업계 고용이 정점을 찍은 이후 인공지능(AI)의 등장으로 마이크

2025-07-14 05:02
"수치에 갇힌 행정"… 반선호 시의원, 박형준 시정 3년 작심 비판

"성과 중심의 수치 경쟁이 반복되고 있지만 정작 시민은 그 안에 없다." 민선 8기 박형준 부산시장의 시정 3년을 평가하는 자리에서 수치 중심 행정과 형식적 회의 운영에 대한 비판이 쏟아졌다. 특히 반선호 부산시의원(더불어민주당)은 "보여주기식 회의, 외형에 치중한 정책이 시민의 삶과 지역의 지속 가능성을 저해하고 있다"며 현 시정 운영 전반에 강한

2025-07-09 15:00

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브라보 마이 라이프

“사회적기업 연대가 사회문제 해결의 핵심”

은퇴 후 제2직업이나 창업에 대해 고려해본 사람이라면 ‘사회적기업’이라는 단어가 낯설지 않다. 사회적기업은 일반적으로 이윤 극대화가 아닌 특정한 사회 경제적 목표 달성을 최종 목적으로 하는 기업으로 정의 내리지만, 일부에선 손쉬운 창업 루트쯤으로 여기기도 한다. 우리는 어떻게 알아야 하는지, 부천시사회적경제센터의 윤기영(51) 센터장을 만나 들어보았다.

2022-03-18 09:04
[브라보가 만난 사람] 동국대학교 경주캠퍼스 불교학부 김성철 교수

그의 이야기를 가만히 듣다 그런 생각이 들었다. 요즘 어린 친구들이 쓰는 말로 표현하면 ‘성공한 덕후(마니아)’ 같다고. 다른 분야가 아닌 ‘불교 덕후’. 그러자 웃으며 그가 화답했다. “맞아요. 덕후는 나쁜 표현이 아니에요. 결국 한 분야에 능통하고 깊은 지식을 갖고 있는 사람이 미래를 주도하며 세상을 바꿀 거예요.” 이렇게 스스로를 덕후라 말하고 있는

2016-09-28 14:31