LS일렉트릭이 인재 확보를 전력 슈퍼사이클 속 글로벌 시장 주도권 확보의 핵심 전략으로 삼고 본격적인 채용 확대에 나선다고 30일 밝혔다.
LS일렉트릭은 매년 사무직의 약 10% 이상을 신규 채용하는 것을 목표로 인재 확보에 나섰다. 구자균 회장의 인재 중심 경영 기조에 따라 채용 규모를 지속적으로 확대하고 보상 경쟁력도 강화한다는 전략이다.
LS일렉트
채용 계획 기업 비율 전년比 5.8%p↑신규채용 기업 62.2% “채용 규모 작년과 비슷”기업 67.6% “채용 시 직무 관련 경험 가장 중요”
국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 신규채용을 계획하고 있는 것으로 나타났다. 다만 채용 규모는 대부분 지난해 수준을 유지하는 ‘보수적 채용 기조’가 이어질 전망이다.
10일 한국경영자총협회가 100인
노동시장 양극화가 심화하고 있다. 고용률 개선에도 청년(15~19세) 고용률과 대학졸업자 취업률은 뒷걸음질 치는 모습이다.
국가데이터처가 5일 발표한 ‘국민 삶의 질 2025’ 보고서에 따르면, 2020년 60.1%였던 고용률은 2021년 60.5%, 2022년 62.1% 2023년 62.6%, 2024년 62.7%, 지난해 62.9%로 5년 연속 올랐
국가데이터처, 5일 '국민 삶의 질 2025' 보고서 발표삶의 만족도 전년과 동일...OECD 중 33위로 하위권고용률은 OECD 중 상위권...연령별 양극화는 심화
한국 경제가 성장하고 있지만, 삶의 질 지표는 오히려 악화한 것으로 나타났다. 독거노인 비율과 사회적 고립도, 자살률 등 주요 사회 지표가 코로나 19 시기보다 더 나빠지면서 경제 성
SK텔레콤 정예팀이 정부의 독자 인공지능(AI) 파운데이션 모델 프로젝트 2차 단계평가를 앞두고 연구개발(R&D) 인턴 모집에 나선다고 11일 밝혔다.
SKT와 크래프톤은 채용 공고를 통해 각각 10명 내외의 인턴을 모집한다. SKT 정예팀은 실무를 경험하며 성장할 젊고 유능한 AI 개발자를 뽑을 예정이다.
SKT 정예팀 인턴에는 컴퓨터공학, 전자공학
사람인은 기업 327개사를 대상으로 ‘2026년 정규직 채용 계획’을 조사한 결과, 응답 기업의 65.7%가 ‘올해 채용 계획이 있다’고 답했다고 14일 밝혔다. 이는 전년 조사 결과인 63.2%보다 2.5%포인트(p) 증가한 수치다.
기업 규모별로는 300인 이상 기업이 73.7%로 가장 높았다. 이어 100~299인 71.4%, 100인 미만 64
티웨이항공이 공식 채용 사이트를 통해 운항승무원(부기장) 인력을 상시 채용한다고 12일 밝혔다.
이번 채용은 경력 부기장(A330)을 대상으로 진행된다. 응시 자격의 경우 국내 운송용 조종사(육상다발) 또는 사업용 조종사(육상다발) 자격증명 소지자로 운송용 항공기 비행시간이 총 1000시간 이상이어야 한다.
또한 국내외 항공사에서 부기장 근무 경험을
알바천국이 다음달 31일까지 기업 회원을 대상으로 ‘채용지원금 프로모션’을 진행한다고 7일 밝혔다.
이번 프로모션은 올해 꾸준히 이어온 상시 채용지원금 캠페인의 일환으로 인건비 부담이 큰 자영업자와 소상공인의 구인 활동을 실질적으로 돕기 위해 마련됐다.
참여 방법은 간단하다. 알바천국 이벤트 페이지에서 ‘응모하기’ 버튼을 누른 뒤 채용 공고를 등록하
빅테크 간 간편결제 경쟁이 온라인을 넘어 오프라인 시장으로 확대되고 있다. 토스에 이어 네이버페이가 오프라인 결제 단말기 보급을 통한 가맹점 확보전을 본격화하면서 초기에 ‘출혈 경쟁’으로 번질 가능성도 제기된다.
5일 금융권에 따르면 토스는 최근 오프라인 결제 단말기 보급을 전담하는 조직 ‘토스플레이스(Toss Place)’를 중심으로 영업 인력을 상시
몇 시에 열리나요?
취업준비생들이 들썩이고 있습니다. 정확히 오늘(27일)부터 삼성그룹의 신입사원 공개 채용(공채)이 시작됐기 때문인데요. 이날 오전부터 지원 사이트와 채용 정보 공유 플랫폼에서 '무한 새로 고침'을 하며 대기하던 이들도 적지 않습니다. 마치 백화점 오픈을 기다리던 오픈런 행렬을 보는 것 같은 풍경이 온라인상에서 펼쳐지면서 눈길을 끌었
中 CATL, 한국 인재 정조준국내 배터리 업계 ‘상시 채용’으로 인재 선점
국내 이차전지 기업들이 인력 확보에 속도를 내고 있다. 세계 최대 배터리 기업인 중국 CATL이 국내에서 에너지저장장치(ESS) 관련 인재 영입에 나서며 사업 확장 의지를 이어가는 가운데, 국내 주요 배터리 기업도 채용 행보를 이어가는 모양새다.
9일 업계에 따르면 LG에너지솔
사이버 보안 인재 적극 채용하는 SK쉴더스일부 전문가에게는 "파격 연봉" 제시구조조정 일축…"인력 항상 필요, 채용 계속"
민기식 SK쉴더스 대표가 사이버 보안 인재 채용에 적극적인 행보를 보이고 있다. 민 대표가 ‘금융전문가’로 알려진 만큼 인수금융 리파이낸싱(refinancing·차환)을 앞두고 일각에서 조직 슬림화를 통한 체질 개선에 나서는 것 아
이석희 CEO, 카이스트 특강국내 최고 공과대학서 산업 비전 공유“앞으로도 최고의 인재와 함께 성장할 것”
이석희 SK온 최고경영자(CEO)는 “배터리 산업의 미래는 결국 기술 인재에 달려 있다”고 강조했다.
11일 SK온에 따르면 이 CEO는 전날 대전 유성구에 위치한 한국과학기술원(KAIST) KI빌딩 퓨전홀에서 CEO 특강을 열고 ‘최고의 기
해방 후 가장 불운한 세대를 꼽는다면 단연 국제통화기금(IMF) 세대다. 1970년대 중반에 태어난 이들은 1990년대 말 외환위기와 대학 졸업이 겹쳤다. 이 시기 기업들은 신규 채용을 줄이고, ‘만년 과장’으로 대표되는 고연차 중간직급을 대거 정리했다. 그나마 정리해고·희망퇴직을 당했던 이들은 퇴직금과 위로금으로 치킨집이라도 차렸다. 이제 막 대학을 졸업
국내 최대 글로벌 일자리 행사…외투·첨단기업부터 해외기업까지 총출동현장·온라인 병행 운영…포춘 500·첨단산업 TECH존도 신설
370개 글로벌 기업과 2만 명의 청년이 한자리에 모이는 국내 최대 규모의 일자리 박람회가 막을 올렸다.
산업통상자원부와 고용노동부가 공동 주최하는 글로벌 일자리 박람회 ‘2025 글로벌탤런트페어’가 19일부터 20일까지 서울
쿠팡이 디자인 사고 능력을 갖춘 사용자경험(UX) 디자이너를 뽑는다.
쿠팡은 6월 말까지 쿠팡의 UX디자이너 직군의 세 분야를 상시 채용한다고 29일 밝혔다.
채용 분야는 △코어 UX(Core UX) △디자인 시스템(Design System) △브랜드 경험(Brand Experiences)이다. 경력 7~8년 이상의 숙련된 디자이너를 모집한다. 지원은
제주항공은 올해 1분기 0.73%(2만2863편 중 166편)의 정비 지연율을 기록해 지난해 1분기(1.33%, 2만6416편 중 351편)에 비해 0.6%포인트(p) 낮췄다고 17일 밝혔다. 제주항공은 1분기 운항 안정성을 높이기 위해 운항편수를 14%가량 감축했다.
제주항공의 국내선 정비 지연율은 지난해 1분기 1.68%에서 0.92%로, 국제선
티웨이항공은 올해 말까지 신입, 인턴과 경력직을 포함해 총 170여 명의 정비 인력을 채용한다고 13일 밝혔다.
티웨이항공은 1월 정비사 50여 명 채용을 완료했다. 상반기 운항 정비 신입 인턴 채용 절차도 진행 중으로 최종 합격자는 4월과 6월에 나누어 총 50여 명 규모로 입사한다. 하반기에도 신입 정비사 채용을 추가로 진행한다는 계획이다.
청년층이 취업과 결혼·출산을 미루는 데에는 여러 구조적 요인이 얽혀있다. 대표적인 게 대학·기업 수도권 쏠림과 노동·주택시장 왜곡이다.
대학·기업 수도권 쏠림은 2000년대 이후 심화하고 있다. 대학은 상위 10개 대학이 모두, 기업은 상위 30개 그룹 중 27개가 수도권에 소재하고 있다. 비수도권에 소재한 기업들도 공기업이거나 포스코 등 공기업에서 전
이석희 SK온 최고경영자(CEO)가 9일 고려대학교 특강에서 “기술 혁신을 통해 세상을 바꾸겠다”고 말했다.
SK온은 이 CEO가 5일 임원 인사 이후 첫 공개 활동으로 서울 성북구 고려대에서 ‘Envisioned Future, Together We Move Forward(예정된 미래, 함께 나아가자)’라는 주제로 CEO 특강을 진행했다고 10일 밝혔