경기 한파에도 대규모 공채… 삼성만 ‘채용의 문’ 열다‘인재제일’ 계승한 이재용 회장직접 채용부터 SW 아카데미까지… 청년 생태계 살리는 삼성
올해 경영 불확실성 속에서도 삼성은 대규모 공채를 지속하며 흔들림 없는 행보를 이어가고 있다. '더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다'는 이재용 삼성전자 회장의 강력한 의지가 이끌어낸 결과다. 미래 인재를
CJ대한통운은 상반기 신입사원을 공개 채용한다고 18일 밝혔다.
채용은 공급망관리(SCM), 로봇·자동화, AI, IT 개발 등 직군을 선발하는 일반전형과 글로벌 사업관리와 세일즈, SCM 분야 미래 전문가를 선발하는 글로벌 트랙 전형으로 나눠 진행된다. 새로 추가된 글로벌 트랙은 해외 물류영토 확장을 이끌 전문가 육성을 목표로 한다.
삼성은 미래 먹거리를 책임질 우수 인재를 확보하기 위해 10일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 9일 밝혔다.
상반기 공채를 실시하는 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 16곳
비대면 업무 가속, 영업점 축소 등 영향 채용 규모 전년 수준이거나 줄어들 전망국민ㆍ신한 공고 미정…전년 100씩 뽑아
은행권의 올해 상반기 '공채 시즌'이 시작됐다. 은행 업무 디지털 전환과 함께 영업점 감소가 빨라지고 있어 채용 규모는 예년과 비슷하거나 다소 줄어들 전망이다.
2일 금융권에 따르면 올해 상반기 공개채용을 시작한 하나은행은 150명의
하반기 금융권 채용 일정이 시작된 가운데 좁아진 취업문에 취업준비생들의 한숨이 깊어지고 있다. 희망퇴직자가 줄자 순환고리로 이어지던 신규 채용 규모도 감소했다.
9일 금융권에 따르면 전날까지 채용공고를 낸 신한·하나·우리은행은 올해 하반기 공채에서 540명을 채용할 예정이다. 상반기 공채 규모와 합치면 올해 신규 채용 인원은 970명으로 전년(1430
SK하이닉스, 이번 달 이례적 대규모 채용삼성전자, 800여 개 직무서 채용 중인재 유치에 기업 미래 달려
차세대 반도체 시장 선점을 위해 삼성전자와 SK하이닉스가 인재 유치전을 벌이고 있다.
4일 관련 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 신입과 경력 채용을 동시에 진행하는 대규모 채용 공고를 냈다. 전체 채용 규모는 세자릿수다.
통상 상반기 공채가 4
삼성전자, 삼성바이오로직스, 삼성물산 등 19개 계열사 참여R&D 우수 인재 확보 위해 국내 경력직, 외국인 유학생 채용 병행국내 주요 그룹 중 유일하게 공채 제도 유지이재용, 기술 인재 선점을 통한 '초격차 경쟁력' 확보에도 나서
4대 그룹 중 유일하게 공채를 유지하고 있는 삼성이 상반기 신입사원 공채에 돌입한다. 경기침체 여파로 글로벌 빅테크 기업들이
이스타항공이 2024년 첫 공개 채용을 진행한다고 23일 밝혔다
이번 2024년 상반기 공개 채용 규모는 두 자릿수로 △운항통제 △승무계획 △구, △인사총무 △영업 △정비통제 등 17개 일반직 부문을 대상으로 진행된다.
서류 접수는 28일까지 이스타항공 채용 사이트를 통해 가능하며 △서류 심사 △1차 면접 △2차 면접 △채용 검진을 통과한 최종 합격
불황에 줄어든 일자리를 창출하기 위해 유통업계가 일제히 팔을 걷어붙였다.
9일 업계에 따르면 롯데는 27일과 30일 각각 서울 롯데월드타워와 부산 롯데백화점 광복점에서 대규모 채용 상담 행사인 ‘2023 롯데 잡카페(Job Cafe)’를 개최한다. 코로나19 이후 3년 만의 대면 행사로, '커리어 페스티벌'을 주제로 서울 1400명ㆍ부산 600명 등 20
전국 168개 새마을금고, 259명 신입직원 채용 27일까지 온라인 지원서 접수
새마을금고중앙회는 2023년 하반기 새마을금고 신입직원 공개채용에 나선다고 밝혔다. 채용 규모는 전국 168개 금고에서 259명 채용 예정이며, 입사지원서는 27일까지 새마을금고 홈페이지를 통해 접수한다.
이번 채용은 서류전형, 필기전형, 면접전형을 통해 최종 합격자를 선
조현준 효성 회장이 젊은 인재 육성에 적극적으로 나서고 있다.
효성은 올해 상반기 대졸 신입 공개 채용을 통해 총 150명의 신입 사원을 채용한다고 30일 밝혔다.
효성은 최근 영업, 생산, 연구, 경영 지원 전 분야에 걸쳐 서류 전형과 인·적성 시험, 면접 전형을 거쳐 150명의 인재 선발을 마무리했다.
효성은 젊은 인재를 육성하는 것이 100년
서울시와 서울경제진흥원(SBA)이 42개 기업과 청년 구직자가 만나는 일자리 매칭데이를 개최한다고 23일 밝혔다.
청년취업사관학교는 20~30대 청년 구직자들을 대상으로 인공지능, 빅데이터 등 신기술 분야 디지털 실무 역량 교육을 제공하고, 취업과 창업까지 연계해 지원하기 위한 정책 중 하나다.
일자리 매칭데이는 우수 인재 채용이 상대적으로 어려운 중
삼성의 2023년도 상반기 대졸(3급) 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)가 22일 온라인으로 치러졌다.
필기시험 대상자는 이날부터 23일까지 이틀간 오전·오후 4개 조로 나뉘어 GSAT 시험을 본다. 시험 시간은 사전점검 60분, 시험 60분 등 약 2시간이다.
이번 GSAT에는 수리 20문항, 추리 30문항 등 총 50문항이 나왔
농협 서둘러 480명 선발 마쳐인뱅 300명·보험업계도 확충돈잔치 비판에 "사회적 책임"
지난달부터 시작된 금융권의 상반기 채용이 계속되고 있다. 높은 성과급으로 ‘돈 잔치’ 비판을 받았던 금융권이 지난해보다 채용 규모를 늘리는 등 일자리 확충에 신경을 쓰는 모습이다.
9일 금융권에 따르면 올해 상반기 전체 금융권은 4600명 이상을 신규 채용한다. 국내
하나제약은 회사 경쟁력 강화 및 일자리 창출을 위해 2023년 상반기 공개채용을 실시한다고 22일 밝혔다.
이번 채용은 전 분야에서 신규직원과 경력직원을 채용한다. 지원서 접수는 다음 달 3일까지다. 서류심사 후 실무진 면접, 임원진 면접을 거쳐 4월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
이윤하 하나제약 대표이사는 “글로벌 제약기업으로 발돋움하기 위한
IBK기업은행은 올해 상반기 신입행원 170명을 공개채용한다고 21일 밝혔다. 지난해 상반기 공채 인원보다 20명 늘어난 규모다.
모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문․글로벌 분야로 전년도와 동일하다. 채용은 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행되며 최종합격자는 6월 중 발표한다.
지원자는 21일부터 4월 4일까지 기업은행 채용 홈페
지난해 사상 최대 실적 기록을 낸 국내 제약사들이 고용에도 적극적으로 나서고 있다.
14일 본지 취재를 종합하면 중견 제약사를 중심으로 상반기 공개 채용이 진행되고 있다. 영업은 물론 연구·개발(R&D), 제조, 마케팅 등 다양한 직군에서 신입·경력 직원을 채용한다.
지난해 매출과 영업이익 모두 신기록을 찍은 대원제약은 오는 20일까지 상반기 정기 공