경총 ‘고용시장 3가지 특징과 시사점’쉬었음 청년 42만1000명→50만명 증가고용회복 걸림돌·이력현상 등 우려“맞춤형 직업훈련 등 서비스 강화해야”
지난해 청년 ‘쉬었음’ 인구와 장기실업자가 늘며 노동력 유휴화 현상이 심화한 것으로 나타났다. 재계에서는 민간 주도의 고용지원 프로그램으로 이들에게 일 경험 기회와 다양한 인센티브를 제공해야 한다는 주장
삼성 청년 소프트웨어 아카데미 서울캠퍼스서 회동“모범투자를 공공영역서 일부 감당 하는 시대 올 것”“국가가 대규모 투자 함께 하고 과실은 온 국민 나눠야”“공공외교, 기업·정부가 긴밀 협력 대응”…삼성 공감이재용 “미래 투자한다는 생각으로 청년 투자 끌고와"
이재명 더불어민주당 대표가 이재용 삼성전자 회장과의 공식 석상 첫 만남에서 대규모 투자의 필요
이재용 삼성전자 회장과 이재명 더불어민주당 대표가 회동한 가운데 향후 반도체 인재 양성을 위한 민관 협력 모델 구축에 속도가 붙을 것으로 보인다.
20일 오전 10시 이 회장은 서울 강남구 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY)’에서 이 대표와 만나 청년 취업 지원을 위한 현장 간담회를 진행했다. 이 회장이 이 대표와 만난 건 공식적으로 이번이
삼성 청년 소프트웨어 아카데미 서울캠퍼스서 회동
이재명 더불어민주당 대표가 20일 이재용 삼성전자 회장을 만나 “기업이 잘 돼야 나라가 잘 되고, 삼성이 잘 돼야 삼성에 투자한 사람들이 잘 된다”고 밝혔다. 이재용 회장은 “미래에 투자한다는 생각으로 대한민국의 미래인 청년에 대한 투자를 지금까지 끌고 왔다”고 답했다.
이 대표는 이날 오전 서울 강남
이재용 삼성전자 회장이 최근 그룹 임원들에게 "삼성다운 저력을 잃었다"며 강하게 질책하고 '사즉생(死卽生)'의 각오로 위기에 대처해야 한다고 강조한 것으로 알려졌다.
이 회장은 지난해 말 부당합병·회계부정 혐의 2심 공판 최후진술에서 "삼성이 맞이하고 있는 현실은 녹록지 않다”며 “어려운 상황을 반드시 극복하고 앞으로 한발 더 나아가겠다"고 강조한 바
우리은행은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 선발을 위해 '2022년 하반기 신입행원 채용'을 다음 달 1일부터 실시한다고 31일 밝혔다.
우리은행은 상반기에 이어 하반기 채용에서도 세 자릿수 신입 행원을 모집할 예정이다. 이번 채용은 △일반직 △지역인재 △IT특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 진행한다.
일반직과 지역인재 부문은 △서류전형 △1·2차
수료생, 기존 직업훈련생보다 중견·대기업 취업 3배↑대학교 3학년도 국민내일배움카드 발급받아 참여 가능
정부의 직업훈련 사업 중 하나인 'K-디지털 트레이닝'이 청년 구직자들의 눈길을 끌고 있다.
비전공자도 쉽게 인공지능(AI), 빅데이터 등의 디지털 기반 및 응용 기술을 터득해 실전에 활용할 수 있음은 물론 청년들이 선호하는 중견ㆍ대기업 취업에도 도
우리은행은 21일부터 '2022년 상반기 IT부문 신입행원 채용'을 진행한다고 밝혔다.
모집 인원은 50여 명이다. 서류전형, 코딩테스트, 1·2차 면접 전형을 거쳐 최종 선발한다. 개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대
신한은행은 '디지털 전환'을 이끌 인재 확보 차원에서 디지털ㆍ정보통신기술(ICT) 분야 수시 채용을 한다고 5일 밝혔다.
전형은 △디지털·ICT 수시채용 △디지털·ICT 수시채용 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 특별전형 △ICT 특성화고 수시채용 3가지다.
서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지에서 오는 25일까지 가능하며 선발은 서류전형, AI(