사업성과 10.5% 특별성과급 신설…10년 장기 보상체계 도입적자 사업부도 최소 1억원대 확보 전망…전액 자사주 지급
삼성전자 노사가 총파업 직전 마련한 잠정합의안에 따라 반도체(DS) 부문 임직원 보상 체계가 대폭 바뀐다. 기존 초과이익성과급(OPI)은 유지하면서 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급이 신설됐다. 지급 상한도 없애면서 메모
삼성전자 노사 협상 타결로 총파업 리스크가 해소되면서 삼성그룹주가 장 초반 일제히 강세를 보이고 있다. 삼성전자 지분가치 재평가 기대가 삼성물산과 삼성생명 주가를 끌어올리는 모습이다.
21일 오전 9시 15분 현재 삼성생명은 전날보다 10.74% 오른 34만5500원에 거래되고 있다. 삼성물산은 10.39% 상승한 40만9000원을 기록 중이다.
전날
삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상 잠정 합의안에 이르면서 코스피 지수가 장 초반 4%대 급등세를 보이고 있다.
21일 한국거래소에 따르면 오전 9시5분 코스피는 전 거래일 대비 338.46포인트(4.69%) 오른 7547.41에 거래되고 있다. 전장보다 3.85% 오른 7486.37로 출발한 코스피는 장중 상승 폭을 점차 확대하며 7549.30까지
삼성전자가 장 초반 강세를 보이고 있다. 노사 임금협상이 극적으로 잠정 타결되며 총파업 리스크가 완화된 영향으로 풀이된다.
21일 오전 9시 7분 현재 삼성전자는 전날보다 4.89% 오른 28만9500원에 거래되고 있다. 같은 시간 SK하이닉스도 3.67% 상승한 180만9000원을 기록 중이다.
전날 저녁 삼성전자 노사는 총파업이 예고된 21일을 불
빅테크 데이터센터가 최대 수요처"공급망 전반서 산발적 병목 현상"생산설비 확충해도 수요 못 따라가
세계 최대 반도체 장비 업체인 네덜란드 ASML 최고경영자(CEO)가 "반도체 공급 부족 상태가 당분간 지속될 것"이라고 전망했다.
20일(현지시간) 로이터통신에 따르면 크리스토프 푸케(사진) ASML CEO는 벨기에에서 열린 반도체 기술 행사 'ITF
노사 합의가 극적으로 타결되면서 눌렸던 삼성전자 주가가 회복될 지 주목된다. 함께 하방 압력을 받았던 SK하이닉스 역시 강세가 기대된다.
21일 금융투자업계에 따르면 장 시작 전 네이버페이증권 검색 상위종목은 삼성전자, SK하이닉스, 현대차, LG전자, 삼성전기다.
전날 삼성전자는 전 거래일 대비 0.18% 오른 27만6000원, SK하이닉스는 보합
신한투자증권은 삼성전자에 대해 투자의견 ‘매수’를 유지하고 목표주가를 55만원으로 상향한다고 21일 밝혔다.
김형태 신한투자증권 연구원은 “메모리 가격 추가 상승, 장기계약으로 안정적 실적 가시성 확보, 주주환원 강화 기대감 유효, 노사 관련 우려 해소 국면 진입에 따라 밸류에이션 정상화를 반영했다”고 설명했다.
메모리 부문의 영업 레버리지 당분간
21일 국내 증시는 미·이란 협상 진전 기대에 따른 유가와 금리 불안 완화, 엔비디아 어닝 서프라이즈, 삼성전자 파업 리스크 완화 등을 반영하며 최근 조정분을 만회하는 흐름을 보일 전망이다. 다만 장중에는 전쟁 관련 뉴스플로우와 외국인 수급 변화에 따라 변동성이 이어질 가능성이 크다.
◆한지영 키움증권 연구원 = 20일 미국 증시는 4월 연방공개시장위원회
하나증권은 21일 LIG아큐버에 대해 미국 5세대 이동통신 단독모드(5G SA) 시장 개화에 따른 시험장비·스몰셀 매출 확대가 본격화될 것으로 전망했다. 투자의견 ‘매수(BUY)’와 목표주가 8만원을 유지했다.
이날 하나증권 ‘LIG아큐버-미국 5G SA 시대 개막, 삼성/애플 수혜 기대’ 보고서에 따르면 미국 통신시장은 2026~2028년 동안 약
코스피가 급락과 반등을 반복하며 변동성 장세를 연출하고 있음에도 증권가의 하반기 지수 눈높이는 여전히 높은 수준에서 유지되고 있다. 차익실현 매물과 금리 부담, 외국인 매도세가 단기 조정 압력으로 작용하고 있지만 인공지능(AI) 투자 사이클과 반도체 이익 개선이 지수 하단을 지지할 것이라는 분석이다.
21일 한국거래소에 따르면 전날 증시에서 코스피 지수
노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 조합원 찬반투표 돌입고용노동부 장관 중재 끝 합의안 도출…21일 예고 총파업 철회 수순파운드리·HBM 공급망 우려 일단 해소…반도체 업계 안도
삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서 극적으로 합의했다. 중앙노동위원회 1·2차 사후조정 결렬 이후 총파업 가능성이 커졌지만 고용노동부장관까지 직접 중재에 나서 재협상 끝
삼성전자 노사가 잠정합의에 이르는 과정에서 적자사업부를 둘러싼 성과 분배 방식이 핵심 쟁점이었던 것으로 나타났다. 노사는 기존 보상 원칙을 유지하면서도 적자사업부 분배 방식을 둘러싼 이견을 좁히며 절충점을 찾았다.
김영훈 고용노동부 장관은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “언론에서 많이 보도됐듯이 분배 방식을 두고 회사는
삼성 노사, 잠정합의 도출22이부터 찬반투표 시작
최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “노사가 총파업을 수시간 앞두고 잠정합의안을 도출했고, 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다.
최 위원장은 이날 입장문을 통해 “오늘 사후조정이 불성립된 이후 고용노동부 장관 주재로 노사 교섭이 재개됐다”며 “총파업을 불과 몇
성과급 갈등 끝 ‘극적 봉합’…22~27일 조합원 투표 최종 변수김영훈 노동부 장관 중재·중노위 조정 결실…노사 “상생 출발점”
삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금협약 잠정합의안을 도출하면서 예정됐던 총파업이 일단 멈춰 섰다. 성과급 제도 개편과 보상체계를 둘러싸고 반년 넘게 이어진 갈등은 봉합 국면에 들어갔지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표
“산업 전반으로 확산 안돼”
한국경영자총협회는 20일 삼성전자 노사의 임금 및 단체협약 잠정 합의와 관련해 “파업이라는 최악의 상황을 피하고 합의안을 도출한 것은 다행”이라고 밝혔다.
경총은 이날 입장을 내고 “이번 합의는 반도체 경쟁 심화와 글로벌 시장 불확실성 확대 등 엄중한 경영 환경 속에서 파업을 막기 위해 노사가 한발씩 물러나 대화를 통해 접점
김영훈 고용노동부 장관은 20일 삼성전자 노사의 잠정합의와 관련해 “마지막까지 대화의 끈을 놓지 않고 노사 자율 교섭으로 합의에 이르렀다는 점에서 정부를 대신해 깊이 감사드린다”고 밝혔다.
김 장관은 이날 밤 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “우리가 민주주의를 지지하는 것은 우리 앞에 놓인 공동의 과제를 해결하는 대화의 힘을 믿기
여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체)부문 피플팀장(부사장)은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 관련 브리핑에서 “오늘 노동조합과 잠정 합의를 했지만 ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 원칙은 지켜졌다”며 “그 원칙을 유지하면서도 최적의 방안을 서로 아이디어를 내고 대화를 통해 찾았다”고 말했다.
그는 이어 “특히 이번 잠정
삼성전자는 20일 노동조합과 ‘2026년 임금 및 단체협약’에 잠정 합의했다고 밝혔다.
삼성전자는 이날 입장문을 통해 “뒤늦게나마 합의에 이르게 된 것은 국민과 주주, 고객 여러분의 성원, 정부의 헌신적인 조정, 그리고 묵묵히 자리를 지켜주신 임직원들이 있었기 때문”이라고 밝혔다.
이어 “진심으로 감사하다는 말씀과 함께 그동안 심려를 끼쳐드린 점 깊
최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “잠정합의안 도출과 동시에 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다.
최 위원장은 이날 오후 10시45분께 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 교섭 관련 브리핑에서 “잠정합의안에 대한 조합원 투표는 22일부터 27일까지 진행된다”고 말했다.
그는 “사후조정 불성립 이후 고용노
삼성전자가 노조와의 임금협약 잠정합의와 관련해 협상 과정에 참여한 노동조합과 정부 관계자들에게 감사의 뜻을 전하며 노사 상생 의지를 밝혔다.
삼성전자 사측 대표교섭위원인 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장은 20일 고용노동부 경기고용노동청에서 “협상 타결을 위해 노력해준 노동조합과 도움을 준 정부 관계자들께 감사 말씀을 드린다”고 밝혔다.
이어 “이번