한화·HD현대, 10월 초 정기 인사 마무리SK 이르면 이달 말…삼성·LG 11월 전망관세·AI 전환 등 경영 불확실성에 대응사업계획 수립부터 새 경영진에 주도권
글로벌 통상 환경의 급변과 AI 중심의 산업 재편 속에서 국내 주요 그룹들의 연말 인사 시계가 빨라지고 있다. 과거 한 해의 성과 평가와 조직 정비에 머물렀던 연말 인사의 중심이 내년도 전략의
삼성, 임원 AX 평가 배점 최대 10배 확대AI 도입 실적보다 생산성·비용 절감 중시LG·SK, AI 투자 성과 사업화가 핵심 과제기술 이해에 경영 능력 갖춘 인재 부상
AI가 대기업 임원들의 성적표를 바꾸고 있다. AI 기술을 얼마나 적극적으로 도입했는지를 넘어 실제 매출 확대와 비용 절감으로 연결했는지가 새로운 평가 기준으로 떠오르면서다. AI 투자
전자·화학·통신서비스 계열사 순으로 한 달간 진행AI 팩토리·피지컬 AI 등 미래 성장사업 실행 전략 논의엔비디아·MS 협력 구체화…'원 LG' 시너지 강화
LG그룹이 구광모 회장 주재로 전 계열사 사업보고회에 돌입한다. 올해 사업 성과를 점검하고 내년도 사업계획을 수립하는 동시에 AI를 중심으로 미래 성장동력 확보를 위한 전략을 구체화할 전망이다.
1
순이익 2조3000억 돌파⋯보유 CSM 13조7000억헤이핀 지분 투자ㆍ삼성노블라이프 설립 통한 사업 다각화
임기 막바지에 접어든 주요 보험사 수장들의 거취에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 그간 쌓은 실적과 수익성, 신사업 성과는 연임을 뒷받침하는 요인이지만 건전성 관리와 내부통제, 소비자보호 등 해결해야 할 과제도 적지 않다. 여기에 각 회사의 인사 관행
수원 선영 참배 후 사장단 오찬 예정28일 추모 음악회…삼성家 참석 전망
고(故) 이건희 삼성 선대회장의 6주기를 맞아 이번 주부터 추모 행사가 잇따라 열린다. 이재용 삼성전자 회장을 비롯한 삼성 총수 일가와 주요 경영진이 참석해 고인의 경영 철학과 업적을 기릴 예정이다.
18일 재계에 따르면 삼성은 이 선대회장의 기일인 25일을 앞두고 23일 경기 수
조민수 HD현대重 부사장, 사장 승진…안전총괄 대표 내정한주석 HD현대重·박찬혁 HD현대사이트솔루션 부사장, 사장 승진
HD현대가 사장단 인사를 통해 그룹 조선사업에 대한 컨트롤타워를 강화하고 현장 안전에도 힘을 싣는다. 이상균 HD현대중공업 부회장을 조선사업 총괄 부회장으로 선임하고, 조민수 부사장은 사장으로 승진시켜 안전총괄 대표이사에 내정했다.
H
삼성은 임원 AX 평가 20점·LGD는 승진 조건…인사제도까지 AI 침투HD현대 신입 AI 역량검사·포스코 AI 직무 신설…채용 문턱도 변화글로벌 채용시장선 AI 역량 보유자 임금 프리미엄 평균 62%
#삼성전자는 올해 임원 목표관리(MBO) 평가에서 ‘AX 역량 제고’ 배점을 기존 2~5점에서 20점으로 높였다. AI로 업무를 얼마나 효율화했는지 전일
호반건설 대표이사 송종민 수석부회장대한전선 대표이사 김준석 사장 내정"경영 실행력·미래 성장동력 강화"
호반그룹이 핵심 사업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보에 속도를 높이며 사장단 인사를 단행했다. 호반그룹은 김대헌 기획총괄사장을 호반건설 이사회 의장으로, 송종민 대한전선 대표이사 부회장을 그룹 수석부회장과 호반건설 대표이사로 내정했다고 2일 밝혔다.
송호준 대표, 에코프로비엠으로 이동… 지주사 공동 대표에 최상운·김장우 내정
최상운·박종환 사장 승진 및 계열사 보직 이동,글로벌 경쟁력 강화
에코프로가 대내외 불확실성을 돌파하고 미래 성장 동력을 선점하기 위해 예년보다 두 달 앞서 사장단 인사를 단행했다.
에코프로가 대내외 협력 강화와 사업 다각화를 통한 미래 성장동력 확보를 위해 지난 1일 사장단
에코프로는 대외 협력 강화와 사업 다각화를 통한 미래 성장동력 마련을 위해 사장단 승진 및 보직 인사를 단행했다고 1일 밝혔다.
최상운 에코프로 경영지원본부장과 박종환 에코프로이엠 대표가 각각 사장으로 승진했고, 에코프로와 에코프로에이치엔 대표이사로 내정됐다.
회사 측은 "최 사장은 회사의 핵심 기반 업무를 총괄하며 조직 안정과 지속가능한 성장의
LG 사장단 40여 명, AI 투자 전략 점검“기술 자체보다 삶의 가치 높이는 AI 추진”AI팩토리·피지컬AI·반도체·AX에 역량 집중
구광모 LG그룹 회장이 AI를 미래 경쟁력을 좌우할 핵심 축으로 규정하고 주요 계열사 최고경영진에게 속도감 있는 투자와 실행을 주문했다. LG 사장단은 최근 AI 투자와 개발 속도를 둘러싼 논쟁 속에서도 기술 자체보다 사
협력사 대금 지급일 7일 앞당겨지난해 추석보다 지원 규모 1100억 확대중소기업·지역농가 온라인 장터도 운영
이재용 삼성전자 회장이 강조해온 ‘동행’ 경영이 추석을 맞아 협력회사와 지역사회로 확대된다. 삼성은 협력회사의 자금 부담을 덜기 위해 1조3000억원 규모의 물품대금을 조기 지급하고 중소기업과 지역 농가의 판로 확대를 지원한다.
삼성전자와 삼성물
남재헌 해수부 차관, 항만공사 사장단 간담회 개최통합 검토 사항·일정 논의…“지자체·이해관계자와 소통”
해양수산부가 4개 항만공사를 가칭 ‘한국항만공사’로 통합하기 위한 준비 작업에 착수했다. 통합법인 추진단을 구성하고 구체적인 통합 방안과 일정을 마련한다는 계획이다.
남재헌 해수부 차관은 8일 해수부 회의실에서 4개 항만공사 기관장이 참석한 가운데
LG가 글로벌 빅테크와 AI 협력을 확대하며 미래 성장동력 확보에 속도를 내고 있다. 로봇과 AI 팩토리, 모빌리티를 중심으로 그룹 역량과 글로벌 AI 기업의 기술력을 결합해 새로운 고객가치를 창출한다는 전략이다.
구광모 LG그룹 회장은 최근 미국 캘리포니아주 산타클라라 엔비디아 본사에서 젠슨 황 엔비디아 창립자 겸 최고경영자(CEO)와 만나 ‘전략적
11개 계열사 대표 모여 하반기 전략·신사업 점검AX 도입 현황·정보보안 리스크도 논의“10년·20년 안목 필요…안전은 경영 최우선 가치”
정기선 HD현대 회장이 계열사 사장단에 단기 실적보다 장기적인 성장에 초점을 맞춘 경영을 주문했다. 시장 변화에 선제적으로 대응하려면 10년, 20년을 내다보는 미래지향적 의사결정이 필요하다는 판단이다.
HD현대는
에코프로가 인도네시아 니켈 제련소 투자를 확대하며 핵심 광물 공급망 강화에 나선다. BNSI 제련소 대주주 참여를 통해 니켈 수급권을 늘리는 동시에 현지 제련 경험을 바탕으로 리사이클 등 도시광산 사업 경쟁력도 높인다는 구상이다.
에코프로는 그룹 사장단과 금융기관 투자자, 독립이사 등 100여 명이 참석한 가운데 ‘인도네시아 BNSI 투자 세미나’를
삼성전자 대표이사인 노태문 사장과 전영현 부회장이 장기성과인센티브(LTI)로 각각 57억원, 26억원 상당의 자사주를 받았다.
21일 연합뉴스에 따르면 삼성전자는 이날 장기성과급 중 자사주를 받은 임원과 세부 내용을 공시했다. 지급 대상은 임원 등 928명이다.
앞서 삼성전자는 13일 임원 등의 책임경영 강화와 장기성과 창출에 대한 동기부여 목적으로
글로벌 K뷰티 확대 흐름 속 K뷰티 기업 제조·물류 경쟁력 직접 확인"생산 내재화∙물류 자동화 기반으로 글로벌 수요 대응 체계 고도화"
글로벌 뷰티 기업 에이피알이 아마존 글로벌 물류 운영 및 공급망 전략(FBA·Fulfillment by Amazon) 부문 핵심 경영진에 K뷰티 제조 및 물류 경쟁력을 선보였다. 아마존 경영진은 경기 평택시 ‘에이피알팩
신동빈 회장 주재로 주요 계열사 대표 집결그룹 AX 추진 현황·AI 에이전트 전략 점검
롯데그룹이 오늘(15일) 하반기 최고경영자 회의를 열고 AI 전환(AX)과 핵심 사업 경쟁력 회복 방안을 논의한다. 신동빈 회장은 계열사 경영 성과를 점검하고 수익성 개선과 신성장동력 확보를 주문할 것으로 보인다.
업계에 따르면 롯데는 이날 오후 서울 송파구 롯데월드
마당에 널어둔 육쪽마늘 씨알이 참 굵다. 주말 내내 마늘을 캤으니 온몸은 쑤시고, 흘린 땀으로 눈은 따가워도 수확의 기쁨이 모든 것을 이겨낸다. 이틀간 내 손같이 쓰던 ‘마늘 창’을 놓으니 가뿐하면서도 무언가 허전하다. ‘마늘 창’이란 모종삽보다 조금 큰 손잡이에 쇠스랑보다는 작은 창살이 두 개 혹은 세 개 달린 농기구다. 꼭 50년 전 이즈음, 마흔이
상공회의소 CEO인문학포럼에 강사로 초대받아 갔다. 2008년 수료 후 8년째 이어지고 있는 현직 CEO들의 모임이다. 문학, 역사, 철학을 좋아하는 사장단 모임이다.
필자 주제는 ‘CEO와 댄스스포츠’였다. 그간 댄스스포츠에 대해서는 여러 가지 편견과 직접 몸으로 부딪혀야 한다는 부담감 때문에 접근하지 못했다는 것이다. 그런데 토크쇼로 진행한다니 어디