대신증권은 삼성전자에 대해 최근 주가 변동성 확대로 고점 논란이 제기되고 있지만 흔들릴 필요가 없는 시점이라며 목표주가 56만원을 유지했다.
류형근 대신증권 연구원은 25일 “삼성전자의 이익 체력이 더 견고해지고 있고, 주주환원 강화 가능성도 높아지고 있다”고 진단했다. 단기 실적 변동보다 메모리 업황과 주주환원 정책 변화에 주목해야 한다는 분석이다.
한국투자신탁운용은 ‘ACE 글로벌반도체TOP4 Plus 상장지수펀드(ETF)’가 주당 가격 10만원을 넘어섰다고 19일 밝혔다.
한국거래소에 따르면 전일 종가 기준 ACE 글로벌반도체TOP4 Plus ETF의 상장 이후 누적 수익률은 918.81%로 집계됐다. 2022년 11월 15일 상장 이후 1311일 만의 성과다. 회사 측은 레버리지를 제외한 국내
올해 2~3조 영업손실 전망“차세대 경쟁력으로 사업 확대 중”
삼성전자 시스템LSI사업부가 올해 1분기 역대 최대 매출을 기록했음에도 연간 기준 적자를 피하기 어려울 것으로 전망했다. 다만 대형 고객사 확보와 차세대 시스템반도체 사업 확대를 통해 중장기 성장 기반을 강화한다는 방침이다.
박용인 삼성전자 DS부문 시스템LSI사업부장(사장)은 18일 열린
iM증권은 9일 파크시스템스에 대해 1분기 실적은 기대치를 밑돌았지만 2분기부터 개선세가 재개될 것이라며 투자의견 ‘매수’를 유지하고 목표주가를 기존보다 소폭 올린 33만4000원으로 제시했다.
송명섭 iM증권 연구원은 "NX-TSH와 하이브리드 WLI 등 신규 장비 성장성이 여전하고, 최근 비메모리 투자 재개에 따라 기존 장비 매출도 증가세를 이어갈
젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 이날 국내 주요 대기업 총수들과 '홍대 삼소 회동'을 가질 예정인 가운데 전날 증시에서 관련 종목들은 단기 차익 실현 매물에 하락 마감하며 향후 주가 추이에 관심이 쏠리고 있다.
5일 네이버페이증권에 따르면 이날 검색 상위 종목에는 삼성전자, SK하이닉스, LG전자, NAVER, 현대차 등이 이름을 올렸다.
한국투자신탁운용은 1일 국내외 반도체 기업에 투자하는 ACE 상장지수펀드(ETF) 3종을 대상으로 매수 인증 이벤트를 진행하고 있다고 밝혔다.
이번 이벤트는 26일까지 진행된다. 대상 상품은 △ACE 글로벌반도체TOP4 Plus ETF △ACE AI반도체TOP3+ ETF △ACE 글로벌AI맞춤형반도체 ETF 등 3종이다.
ACE 글로벌반도체TOP4
이재준 더불어민주당 수원특례시장 후보가 26일 제3차 정책공약 간담회를 열고 '글로벌 첨단과학 연구도시 수원' 비전을 발표했다.
앞서 이 후보는 12일 '반값 생활비', 18일 'K-글로벌 문화관광 허브'에 이어 첨단과학 연구도시 구상을 제시하며 수원대전환의 3대 핵심 청사진을 완성한 것이다.
이 후보는 "결국 경제가 밥"이라며 "수원을 반도체, AI
늘어나는 DX 중심 동행노조 규모투표권 배제 놓고 갈등 격화 중
삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 시작된 가운데, 성과급 격차에 반발한 디바이스경험(DX)부문 직원들의 움직임이 거세지고 있다. 사업부 간 보상 불균형에서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수로 떠오를 것이란 전망도 나온다.
22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오
삼성전자가 반도체 업황 초호황과 고대역폭메모리(HBM) 경쟁력 회복에 힘입어 장중 30만원을 돌파하며 '30만 전자' 시대를 열었다.
22일 한국거래소에 따르면 오전 11시10분 삼성전자는 전장보다 2% 내린 29만3500원에 거래되고 있다. 삼성전자는 장 시작과 함께 30만원에 거래되면서 사상 최초로 30만원을 돌파, 30만500원까지 올라가기도 했
합의냐 재협상이냐…삼성 노사 분수령6일간의 선택…삼성 미래 걸렸다
삼성전자 노사가 어렵게 도출한 임금협상 잠정 합의안이 최종 관문에 들어섰다. 총파업 위기를 넘기며 마련된 파격 보상안이 조합원 선택을 통과할 경우 삼성 노사 관계의 새 기준이 될 수 있지만, 부결될 경우 노사는 다시 협상 테이블로 돌아가야 한다.
22일 삼성전자 노조는 이날 오후 2시부
삼성전자 노사가 총파업을 불과 약 90분 앞두고 극적으로 합의에 이르면서, 정부가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않고 절충점을 찾아낸 것이 결정적이었다는 평가가 나왔다. 마지막 쟁점이었던 적자 사업부 보상 문제도 일정 부분 성과급을 배분하는 방식으로 정리되면서 파업만은 피하게 됐다는 분석이다.
김효신 노무사는 21일 YTN 라디오 '슬기로운 라디오생활'에서
22~27일 잠정합의안 조합원 찬반투표 진행사업부별 보상 규모 두고 내부 이견 여전주주단체 “영업이익 12% 배분 위법” 법적 대응
삼성전자 노사 간 극적 타협으로 총파업 위기는 일단 수면 아래로 내려갔다. 그러나 이번 잠정합의안은 내부 조합원들의 표심 검증을 거쳐야 하는 데다, 사측의 과도한 양보를 문제 삼는 주주단체의 반발이라는 새로운 변수와 마주하
특별경영성과급 제도화 고정비 부담 우려전액 자사주 지급 고육책에 주주 반발경제계 “고임금 도미노 튈라” 긴장
삼성전자 노사가 총파업 직전 극적인 타협점을 찾으며 반도체 생산 중단이라는 최악의 파국을 면했다. 그러나 삼성전자가 받아든 성과급 청구서가 사측의 경영 유연성을 위축시킬 수 있다는 우려가 나온다. 반도체 부문 특별경영성과급은 향후 10년간 적용되
사업성과 10.5% 특별성과급 신설…10년 장기 보상체계 도입적자 사업부도 최소 1억원대 확보 전망…전액 자사주 지급
삼성전자 노사가 총파업 직전 마련한 잠정합의안에 따라 반도체(DS) 부문 임직원 보상 체계가 대폭 바뀐다. 기존 초과이익성과급(OPI)은 유지하면서 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급이 신설됐다. 지급 상한도 없애면서 메모
삼성전자 노조의 총파업을 하루 앞두고 노사가 막판 협상을 이어가는 가운데 이종환 상명대 시스템반도체공학과 교수는 양측이 조정안을 수용할 가능성이 충분하다고 전망했다.
이 교수는 20일 MBC 라디오 표준FM ‘김종배의 시선집중’ 인터뷰에서 삼성전자 노사 협상 전망에 대해 “여러 가지 상황을 봤을 때 노측이나 사측이나 부담이 있는 상황이기 때문에 어느
“허리 인력 SK하이닉스 이직 러시” 주장까지조직 피로감 누적…“생산보다 인력 이탈이 더 큰 리스크”
삼성전자 노사 갈등이 장기화하는 가운데 반도체(DS)부문 내부 분위기를 전한 직원 추정 게시글이 온라인을 중심으로 확산하고 있다. 총파업을 앞두고 조직 내부 피로감과 이완 분위기가 커지고 있다는 우려가 나온다.
16일 업계에 따르면 최근 직장인 익명 커
AI 메모리 호황 속 내부 긴장감 고조메모리 이어 파운드리·S.LSI 경쟁력 강화도 강조
전영현 삼성전자 대표이사 부회장 겸 디바이스솔루션(DS)부문장이 반도체 임원들을 향해 “호황에 취하지 말라”며 고객 중심 경영과 기술 경쟁력 회복을 강하게 주문한 것으로 알려졌다. 인공지능(AI) 반도체 수요 급증으로 메모리 시장이 슈퍼사이클에 진입한 상황에서도 자만
급여후 경영성과…주주 배당 돼야미래 위한 투자재원으로 활용하고정부도 균형잡힌 노사정책 펼쳐야
5월 18일부터 삼성전자 노동조합이 영업이익 15% 성과급 지급을 요구하며 파업을 예고하고 있다. 1인당 약 6억원에 달하는 요구안은 ‘슈퍼리치 노조’라는 비판을 넘어, 일반 노동자들로부터 심각한 소외감과 비난을 사고 있다.
2800만 대한민국 근로자 중 노조
영업이익 15%·OPI 상한 폐지 두고 노사 평행선노조 “구두 약속 못 믿어”…성과급 제도화 요구비메모리 보상·공통재원 놓고 노노 갈등도 변수
삼성전자 노사가 정부 중재 아래 사후조정에 돌입했지만 성과급 제도화를 둘러싼 입장 차는 좀처럼 좁혀지지 않고 있다. 영업이익 대비 성과급 배분 비율과 상한 폐지, 비메모리 사업부 보상 방식 등을 두고 노사가 팽팽
삼성전자가 ‘26만전자’ 시대를 열면서 국내 증시 최초로 시가총액 1500조원을 돌파한 기업이 됐다. 반도체 업황 반등 수준을 넘어 메모리 슈퍼사이클 기대가 본격적으로 주가에 반영되기 시작했다는 평가가 나온다.
6일 한국거래소에 따르면 이날 증시에서 삼성전자는 전 거래일 대비 14.41% 오른 26만6000원에 거래를 마감했다. 이에 따라 시가총액은 1