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삼성전자 DS 특별성과급 기준 공개 늦춰져⋯10월 초 안내

삼성전자 반도체(DS) 부문 특별경영성과급 세부 기준 공개가 10월 초로 미뤄졌다. 30일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 당초 이달 말로 예정됐던 DS 특별성과급 세부 기준 안내를 10월 초로 연기하기로 했다. 회사 측은 공개 지연과 관련해 조합에 사전 설명하고 양해를 구한 것으로 전해졌다. 초기업노조는 이날 조합원 공지를 통해 “특별성

2026-09-30 16:01
재해·순직 공무원 보상·예우 강화⋯위험직무 질병휴직은 8년까지

재해·순직 공무원에 대한 보상·예우가 강화한다. 재활운동비 지원금액과 사망조위금 최저금액이 현재의 2배로 인상되고, 위험직무 공무원의 질병휴직 기간은 최대 8년으로 확대된다. 김성훈 인사혁신처 차장은 14일 정부세종청사에서 이 같은 ‘공무원 재해보상 제도 개선 종합계획’을 발표했다. 정부는 먼저 순직에 대한 보상·예우를 강화한다. 보훈 등록이 늦어지

2026-09-14 12:00
김재원 코스포 의장 “스타트업, 국가 성장 이끄는 핵심 파트너로”

코스포, 10주년 미디어데이…역대 의장 한자리에“정부가 스타트업 첫 고객 돼야…네거티브 규제 필요”김봉진 “타다 사태, 큰 충격”…박재욱 “사회적 합의 부족” “앞으로 스타트업이 대한민국의 다음 성장을 만드는 핵심 파트너가 되도록 하겠습니다. 증명의 10년을 넘어서 성장의 10년으로, 코스포의 다음 장을 시작하겠습니다.” 김재원 코리아스타트업포럼

2026-09-09 16:39
“성공 보상금까지 내걸었다”…한화에어로스페이스, 방산 인력 스카우트

KF-21·LAH 개발 경력자 집중 채용일각 소개수수료 논란까지 불거져노조 “R&D·사천 생태계 흔들릴 수도”KAI 노조, 2일 공정위 앞 집회 신고 한화그룹이 한국항공우주산업(KAI) 지분을 15% 넘게 확보했다. 한화의 KAI 인수가 기정사실화되는 분위기다. 동시에 한화에어로스페이스의 공격적인 항공·방산 인력 영입을 두고 KAI 내부 반발도 커지고

2026-09-02 05:00
‘제2 이대성 사태’ 막는다…KBL, 해외 진출 FA 복귀 보상 규정 신설

프로농구 자유계약선수(FA)가 계약 미체결 상태로 해외에 진출했다가 KBL로 돌아와 다른 팀과 계약할 경우 원소속 구단이 보상을 받을 수 있게 됐다. 2024년 이대성의 국내 복귀 과정에서 드러난 제도적 공백을 메우는 조치다. 한국농구연맹(KBL)은 28일 서울 강남구 KBL센터에서 제32기 제1차 임시총회 및 제1차 이사회를 열고 FA 제도를 일부 개

2026-08-28 14:08
김태환·이시우 카카오게임즈 공동대표 등 자사주 매입…총 5억 원 규모

김태환·이시우 카카오게임즈 공동대표 등 경영진이 약 5억 원 규모의 자사주를 매입했다. 24일 카카오게임즈는 김태환·이시우 공동대표와 신권호 최고재무책임자(CFO) 등 경영진이 총 약 5억원 규모의 자사주를 매입했다고 밝혔다. 카카오게임즈는 경영진의 자사주 매입을 통해 주주 중심의 책임경영을 이어간다는 방침이다. 카카오게임즈는 이날 경기 용인시 카카

2026-08-24 14:45
주가 뛰자 김동관 RSU 2682억으로 불어…박정원도 376억

한화에어로 RSU만 1651억원…2030년부터 순차 지급두산 박정원, 3년 전 받은 RSU 가치 13배로 뛰어 김동관 한화그룹 수석부회장이 부여받은 양도제한조건부 주식(RSU)의 시장가치가 지난해 말 기준 2682억원에 이르는 것으로 나타났다. 17일 ㈜한화와 한화에어로스페이스, 한화솔루션 반기보고서에 따르면 김 수석부회장의 RSU 가치는 한화에어로스페

2026-08-17 20:29
코스맥스, '직무발명보상 우수기업' 인증 획득…IP 경영 강화

5년간 약 1800건 직무발명 보상, 누적 보상금 지급 2억3000만원 이상지식재산 전담부서 운영, 발명 친화 문화로 ODM 기술 경쟁력 선도 글로벌 화장품 ODM 기업 코스맥스가 지식재산처로부터 직무발명보상 우수기업 인증을 받았다고 5일 밝혔다. 코스맥스는 2021년부터 올해 1분기까지 특허와 디자인 및 상표 등 1765건에 대해 2억3000만원이 넘는

2026-08-05 13:52
코스맥스, '직무발명보상 우수기업' 인증…5년간 1765건 보상

5년간 보상금 2.3억 지급…직무발명보상 우수기업지식재산 전담 조직 운영…ODM 기술 경쟁력 강화 코스맥스가 임직원 직무발명 보상 제도를 인정받아 '직무발명보상 우수기업' 인증을 획득했다. 코스맥스는 특허청이 부여하는 직무발명보상 우수기업 인증을 받았다고 5일 밝혔다. 직무발명보상 우수기업 인증은 직무발명 보상 규정을 갖추고 이를 모범적으로 운영하는

2026-08-05 08:40
이마트, 추석 선물세트 사전예약 돌입…명절 상품 강화

이마트가 추석 선물세트 사전예약에 들어간다. 올해는 사전예약 기간을 지난해보다 늘리고 최대 50% 가격 혜택과 구매 금액별 신세계상품권 증정 등을 마련했다. 과일 물량을 확대하고 축산·수산·와인 등 다양한 선물세트를 준비했다. 4일 이마트에 따르면 오는 6일부터 9월 16일까지 42일 동안 추석 선물세트 사전예약 행사를 진행한다. 행사카드로 결제하거나

2026-08-04 06:00
삼성바이오로직스, 대학생 취업 선호도 4년 연속 제약·바이오 1위

인크루트 조사…전체에선 5위평균 보수, 4년 간 약 44%↑높은 보상·복지로 인재 확보 삼성바이오로직스가 대학생들이 가장 일하고 싶은 제약·바이오 기업으로 4년 연속 선정됐다. 업계 최고 수준의 보상체계와 복지제도를 바탕으로 우수 인재 확보 경쟁에도 우위를 점하고 있다. 29일 업계에 따르면 인크루트가 발표한 ‘2026 대학생이 일하고 싶은 기업’

2026-07-29 10:05
[기고] 도덕적 해이와 진정한 피해자 보호 사이

복합부위통증증후군(CRPS, Complex Regional Pain Syndrome)은 현대 의학에서도 가장 이해하기 어려운 질환 가운데 하나로 평가된다. 경미한 외상이나 수술 이후에도 극심한 통증이 지속되며, 피부 색 변화, 감각 이상, 부종, 운동 제한 등 다양한 증상이 동반된다. 그러나 무엇보다 CRPS를 어렵게 만드는 핵심은 환자가 호소하는 “통증

2026-07-24 06:00
최광진 IBK투자증권 대표 "무신불립 자세로 종투사 도약할 것"

최광진 제8대 IBK투자증권 대표이사가 믿음이 없으면 설 수 없다는 '무신불립' 정신을 강조하며 종합금융투자사업자(종투사) 도약을 선언했다. 1일 최광진 대표는 취임사를 통해 회사가 나아가야 할 미래 방향을 '신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 IBK투자증권'으로 정하고, 이를 실현하기 위한 네 가지 핵심 가치를 제시했다. 최 대표는 "아무리 뛰어난 수익

2026-07-02 13:22
“키옥시아도 5000만엔?”…AI 호황이 바꾼 반도체 보상 공식

한·대만 이어 日도 보상 체계 개편 압박 1인당 성과급 5000만 엔.일본 메모리업체 키옥시아에 한국식 성과급 제도를 적용하면 가능한 숫자다. AI 반도체 특수로 한국과 대만 기업들이 파격적인 이익 공유에 나서면서, 일본 기업들도 인재 유출을 막기 위한 보상 체계 개편 압박에 직면했다고 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이 29일 전했다. 보도에 따르면

2026-06-29 10:56
대신증권, ESOP 시행·자사주 255만주 소각

대신증권이 올해 발표한 기업가치제고계획에 따라 임직원 주식보상제도(ESOP)를 시행하고 자사주 소각을 실시하며 밸류업 정책 이행에 나섰다. 대신증권은 19일 공시를 통해 자사주 50만주를 활용한 ESOP를 시행하고, 보통주 155만주와 1우선주 80만주, 2우선주 19만주 등 자사주 총 255만주를 소각한다고 밝혔다. 이번 조치는 기업가치제고계획에 포

2026-06-19 17:41
젠슨 황 “직원들에 더 많이 보상할 것”⋯AI 수익 분배론 가세

최근 삼성 보상 합의 물음에 답변“나의 방식일 뿐… 옳다는 뜻 아냐” 인공지능(AI) 붐의 최대 수혜 기업인 엔비디아의 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 직원들에게 “가능한 한 높은 보상을 지급해야 한다”는 입장을 밝혔다. AI 산업이 창출한 막대한 수익을 노동자들과 어떻게 나눌지를 둘러싼 논의가 확산하는 가운데 엔비디아 수장이 직접 의견을 내놓은 것이다

2026-06-02 15:09
삼성 총파업 막은 ‘막판 중재’…정부, 노사 대화 끈 놓지 않았다

삼성전자 노사가 총파업을 불과 약 90분 앞두고 극적으로 합의에 이르면서, 정부가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않고 절충점을 찾아낸 것이 결정적이었다는 평가가 나왔다. 마지막 쟁점이었던 적자 사업부 보상 문제도 일정 부분 성과급을 배분하는 방식으로 정리되면서 파업만은 피하게 됐다는 분석이다. 김효신 노무사는 21일 YTN 라디오 '슬기로운 라디오생활'에서

2026-05-21 17:47
삼성전자 노사 “적자사업부 분배 방식 이견 좁혀”…특별보상 제도화

삼성전자 노사가 잠정합의에 이르는 과정에서 적자사업부를 둘러싼 성과 분배 방식이 핵심 쟁점이었던 것으로 나타났다. 노사는 기존 보상 원칙을 유지하면서도 적자사업부 분배 방식을 둘러싼 이견을 좁히며 절충점을 찾았다. 김영훈 고용노동부 장관은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “언론에서 많이 보도됐듯이 분배 방식을 두고 회사는

2026-05-20 23:33
[종합] 삼성전자 총파업 멈췄다…노사 잠정합의, 18일 파업 유보

성과급 갈등 끝 ‘극적 봉합’…22~27일 조합원 투표 최종 변수김영훈 노동부 장관 중재·중노위 조정 결실…노사 “상생 출발점” 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금협약 잠정합의안을 도출하면서 예정됐던 총파업이 일단 멈춰 섰다. 성과급 제도 개편과 보상체계를 둘러싸고 반년 넘게 이어진 갈등은 봉합 국면에 들어갔지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표

2026-05-20 23:30
삼성전자 “‘성과 있는 곳에 보상’ 원칙 지키며 노조와 잠정 합의”

여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체)부문 피플팀장(부사장)은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 관련 브리핑에서 “오늘 노동조합과 잠정 합의를 했지만 ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 원칙은 지켜졌다”며 “그 원칙을 유지하면서도 최적의 방안을 서로 아이디어를 내고 대화를 통해 찾았다”고 말했다. 그는 이어 “특히 이번 잠정

2026-05-20 23:09

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브라보 마이 라이프

“예방중심·재정체계 전환” 초고령사회 대응 지역보건·일차의료 바꾼다

의료혁신위, 초고령사회 대응 지역보건·일차의료 혁신 권고안 심의 지역보건의료체계 재구조화·지역보건 재정 체계 전환 등 10대 권고안 지방소멸대응기금·지역필수의료특별회계·국민건강증진기금 활용 제안 초고령사회 진입으로 노쇠·치매·복합만성질환 등 고령층의 건강 문제가 복잡해지는 가운데 정부 의료정책의 무게중심을 ‘아픈 뒤 병원에서 치료하는 의료

2026-08-27 13:00
[카드뉴스] '최저임금 인상' 내 월급·수당·지원금은?

내년도 최저임금이 올해보다 2.9% 오른 시급 1만 320원으로 결정됐다. 단순한 시급 인상을 넘어, 우리의 일상과 복지 제도 곳곳에 영향을 미치는 변화가 예상된다. 특히 주휴수당, 실업급여, 출산휴가 급여처럼 근로자에게 직접 돌아오는 수당은 물론, 산업재해 보상금, 예방접종 피해 보상금, 형사보상금 등 시니어 세대와 밀접한 국가 보상 제도

2025-07-11 16:38
"이동권 침해" vs "손주 태울 수 있나" 노인 운전면허 반납 둘러싼 갈등

최근 80대 운전자가 중앙분리대를 넘어 반대편으로 돌진해 마을버스와 충돌하는 사고가 있었다. 이를 다룬 유튜브 동영상이 화제가 되면서 누리꾼들 사이에 갑론을박이 벌어졌다. 해당 동영상 하단 댓글 창에는 고령 운전자의 운전면허 반납이 이뤄져야 한다는 의견이 대다수였다. 다른 운전자들의 안전 침해가 우려된다는 것이 이유였다. 고령 운전자의 면허증

2021-09-30 18:19