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코스맥스, '직무발명보상 우수기업' 인증 획득…IP 경영 강화

5년간 약 1800건 직무발명 보상, 누적 보상금 지급 2억3000만원 이상지식재산 전담부서 운영, 발명 친화 문화로 ODM 기술 경쟁력 선도 글로벌 화장품 ODM 기업 코스맥스가 지식재산처로부터 직무발명보상 우수기업 인증을 받았다고 5일 밝혔다. 코스맥스는 2021년부터 올해 1분기까지 특허와 디자인 및 상표 등 1765건에 대해 2억3000만원이 넘는

2026-08-05 13:52
코스맥스, '직무발명보상 우수기업' 인증…5년간 1765건 보상

5년간 보상금 2.3억 지급…직무발명보상 우수기업지식재산 전담 조직 운영…ODM 기술 경쟁력 강화 코스맥스가 임직원 직무발명 보상 제도를 인정받아 '직무발명보상 우수기업' 인증을 획득했다. 코스맥스는 특허청이 부여하는 직무발명보상 우수기업 인증을 받았다고 5일 밝혔다. 직무발명보상 우수기업 인증은 직무발명 보상 규정을 갖추고 이를 모범적으로 운영하는

2026-08-05 08:40
이마트, 추석 선물세트 사전예약 돌입…명절 상품 강화

이마트가 추석 선물세트 사전예약에 들어간다. 올해는 사전예약 기간을 지난해보다 늘리고 최대 50% 가격 혜택과 구매 금액별 신세계상품권 증정 등을 마련했다. 과일 물량을 확대하고 축산·수산·와인 등 다양한 선물세트를 준비했다. 4일 이마트에 따르면 오는 6일부터 9월 16일까지 42일 동안 추석 선물세트 사전예약 행사를 진행한다. 행사카드로 결제하거나

2026-08-04 06:00
삼성바이오로직스, 대학생 취업 선호도 4년 연속 제약·바이오 1위

인크루트 조사…전체에선 5위평균 보수, 4년 간 약 44%↑높은 보상·복지로 인재 확보 삼성바이오로직스가 대학생들이 가장 일하고 싶은 제약·바이오 기업으로 4년 연속 선정됐다. 업계 최고 수준의 보상체계와 복지제도를 바탕으로 우수 인재 확보 경쟁에도 우위를 점하고 있다. 29일 업계에 따르면 인크루트가 발표한 ‘2026 대학생이 일하고 싶은 기업’

2026-07-29 10:05
[기고] 도덕적 해이와 진정한 피해자 보호 사이

복합부위통증증후군(CRPS, Complex Regional Pain Syndrome)은 현대 의학에서도 가장 이해하기 어려운 질환 가운데 하나로 평가된다. 경미한 외상이나 수술 이후에도 극심한 통증이 지속되며, 피부 색 변화, 감각 이상, 부종, 운동 제한 등 다양한 증상이 동반된다. 그러나 무엇보다 CRPS를 어렵게 만드는 핵심은 환자가 호소하는 “통증

2026-07-24 06:00
최광진 IBK투자증권 대표 "무신불립 자세로 종투사 도약할 것"

최광진 제8대 IBK투자증권 대표이사가 믿음이 없으면 설 수 없다는 '무신불립' 정신을 강조하며 종합금융투자사업자(종투사) 도약을 선언했다. 1일 최광진 대표는 취임사를 통해 회사가 나아가야 할 미래 방향을 '신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 IBK투자증권'으로 정하고, 이를 실현하기 위한 네 가지 핵심 가치를 제시했다. 최 대표는 "아무리 뛰어난 수익

2026-07-02 13:22
“키옥시아도 5000만엔?”…AI 호황이 바꾼 반도체 보상 공식

한·대만 이어 日도 보상 체계 개편 압박 1인당 성과급 5000만 엔.일본 메모리업체 키옥시아에 한국식 성과급 제도를 적용하면 가능한 숫자다. AI 반도체 특수로 한국과 대만 기업들이 파격적인 이익 공유에 나서면서, 일본 기업들도 인재 유출을 막기 위한 보상 체계 개편 압박에 직면했다고 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이 29일 전했다. 보도에 따르면

2026-06-29 10:56
대신증권, ESOP 시행·자사주 255만주 소각

대신증권이 올해 발표한 기업가치제고계획에 따라 임직원 주식보상제도(ESOP)를 시행하고 자사주 소각을 실시하며 밸류업 정책 이행에 나섰다. 대신증권은 19일 공시를 통해 자사주 50만주를 활용한 ESOP를 시행하고, 보통주 155만주와 1우선주 80만주, 2우선주 19만주 등 자사주 총 255만주를 소각한다고 밝혔다. 이번 조치는 기업가치제고계획에 포

2026-06-19 17:41
젠슨 황 “직원들에 더 많이 보상할 것”⋯AI 수익 분배론 가세

최근 삼성 보상 합의 물음에 답변“나의 방식일 뿐… 옳다는 뜻 아냐” 인공지능(AI) 붐의 최대 수혜 기업인 엔비디아의 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 직원들에게 “가능한 한 높은 보상을 지급해야 한다”는 입장을 밝혔다. AI 산업이 창출한 막대한 수익을 노동자들과 어떻게 나눌지를 둘러싼 논의가 확산하는 가운데 엔비디아 수장이 직접 의견을 내놓은 것이다

2026-06-02 15:09
삼성 총파업 막은 ‘막판 중재’…정부, 노사 대화 끈 놓지 않았다

삼성전자 노사가 총파업을 불과 약 90분 앞두고 극적으로 합의에 이르면서, 정부가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않고 절충점을 찾아낸 것이 결정적이었다는 평가가 나왔다. 마지막 쟁점이었던 적자 사업부 보상 문제도 일정 부분 성과급을 배분하는 방식으로 정리되면서 파업만은 피하게 됐다는 분석이다. 김효신 노무사는 21일 YTN 라디오 '슬기로운 라디오생활'에서

2026-05-21 17:47
삼성전자 노사 “적자사업부 분배 방식 이견 좁혀”…특별보상 제도화

삼성전자 노사가 잠정합의에 이르는 과정에서 적자사업부를 둘러싼 성과 분배 방식이 핵심 쟁점이었던 것으로 나타났다. 노사는 기존 보상 원칙을 유지하면서도 적자사업부 분배 방식을 둘러싼 이견을 좁히며 절충점을 찾았다. 김영훈 고용노동부 장관은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “언론에서 많이 보도됐듯이 분배 방식을 두고 회사는

2026-05-20 23:33
[종합] 삼성전자 총파업 멈췄다…노사 잠정합의, 18일 파업 유보

성과급 갈등 끝 ‘극적 봉합’…22~27일 조합원 투표 최종 변수김영훈 노동부 장관 중재·중노위 조정 결실…노사 “상생 출발점” 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금협약 잠정합의안을 도출하면서 예정됐던 총파업이 일단 멈춰 섰다. 성과급 제도 개편과 보상체계를 둘러싸고 반년 넘게 이어진 갈등은 봉합 국면에 들어갔지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표

2026-05-20 23:30
삼성전자 “‘성과 있는 곳에 보상’ 원칙 지키며 노조와 잠정 합의”

여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체)부문 피플팀장(부사장)은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 관련 브리핑에서 “오늘 노동조합과 잠정 합의를 했지만 ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 원칙은 지켜졌다”며 “그 원칙을 유지하면서도 최적의 방안을 서로 아이디어를 내고 대화를 통해 찾았다”고 말했다. 그는 이어 “특히 이번 잠정

2026-05-20 23:09
[논현논단_조동근 칼럼] ‘삼전 노조’의 성과급 파업은 자기파괴적

임단협 뒤집는 행동에 정당성 상실영업익 배분 요구 주주이익 침해해‘AI 혁명의 과실’ 사회 비판 귀 담길 “행동하지 않으면 바뀌지 않는다. 총파업으로 우리의 가치를 증명하자”는 삼성전자 노조의 파업구호는 “물류를 세워 대한민국을 멈추게 하겠다”는 민노총 화물연대 구호의 판박이다. 삼전 노조는 “성과급 지급 기준 투명화와 샐러리캡(보상한도) 폐지”를

2026-05-18 06:00
삼성전자, 노조에 재차 대화 제안…노조 “6월 7일 이후 협의 의사”

성과급 상한 폐지·제도화 놓고 평행선사측 “조건 없이 다시 만나자”노조 “헌법상 권리 이행…파업 이후 대화 가능” 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부가 사후조정 결렬 이후 다시 공개 공방을 이어가고 있다. 회사는 “조건 없이 다시 만나 대화하자”며 협상 재개를 제안했지만 노조는 성과급 제도 개편에 대한 전향적 안이 없을 경우 예정된 총파업을 강행하겠다는

2026-05-15 10:38
삼성전자 노조 “중노위 조정안 오후 8시20분까지 안 나오면 협의 종료”

노조 “사측 기존 입장 고수…성과급 제도화 논의 없어”최승호 위원장 “영업이익 15% 어렵다면 주식보상 확대해야” 삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정 절차를 이어가고 있는 가운데 노조 측은 사측이 기존 입장을 유지하고 있다며 제도화 논의가 이뤄지지 않았다고 밝혔다. 12일 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 “회사 입장은 기존과 다르지 않다

2026-05-12 18:48
롯데면세점, ‘장애인 선수 채용’으로 스포츠 연계 사회공헌 확대

탁구·수영·배드민턴 선수 5명 고용국제대회 입상 땐 최대 500만원 포상 롯데면세점이 장애인 운동선수를 직접 채용하며 스포츠 기반 사회공헌 활동 강화에 나섰다. 안정적인 훈련 환경과 급여 체계를 마련하고 성과 보상 제도까지 도입해 장애인 체육 지원 범위를 넓힌다는 계획이다. 6일 롯데면세점에 따르면 서울 중구 본사에서 장애인 선수단 고용 계약식을 열고

2026-05-06 09:33
대학생이 원하는 직장은 ‘수평·개방’…가고 싶은 그룹사는 삼성

대학생들이 일하고 싶은 기업문화로 개방적이고 수평적인 조직문화를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 선호 그룹사 조사에서는 급여와 보상 경쟁력이 높은 삼성이 2년 연속 1위에 올랐다. HR테크 기업 인크루트는 대학생 1013명을 대상으로 실시한 ‘일하고 싶은 기업문화’ 설문 결과 개방적 조직문화를 선호한다는 응답이 80.8%로 가장 높았다고 30일 밝혔다

2026-05-01 06:00
덕신EPC 챔피언십, KLPGA 최초 실종아동 찾기 캠페인 전개

덕신EPC가 국내 대표 여자프로골프 투어인 ‘덕신EPC 챔피언십’을 무대로 KLPGA 최초의 실종아동 찾기 공익 캠페인을 전개했다고 23일 밝혔다. 이번 캠페인은 ‘기억하고, 전하고, 찾는다’라는 슬로건 아래, 스포츠 현장이 단순한 경기장을 넘어 사회적 가치를 확산하는 ‘실종아동 찾기 플랫폼’으로 변모하는 모델을 제시한다. 5월 25일 ‘실종아동의 날

2026-04-23 18:21
NH투자증권, 상법 개정 대응 ‘주식보상제도 운영 실무’ 세미나 개최

NH투자증권이 변화하는 법적 환경에 맞춰 기업들의 효율적인 인재 관리와 주식보상제도 운영을 돕기 위한 실무 전략의 장을 마련했다. 20일 NH투자증권에 따르면 회사는 쿼타랩과 공동으로 오는 23일 여의도 본사 4층 그랜드홀(Grand Hall)에서 ‘주식보상제도 운영 실무전략 2026’ 세미나를 개최한다. 이번 설명회는 임직원 1000명 이상을 고용

2026-04-20 15:56

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브라보 마이 라이프

[카드뉴스] '최저임금 인상' 내 월급·수당·지원금은?

내년도 최저임금이 올해보다 2.9% 오른 시급 1만 320원으로 결정됐다. 단순한 시급 인상을 넘어, 우리의 일상과 복지 제도 곳곳에 영향을 미치는 변화가 예상된다. 특히 주휴수당, 실업급여, 출산휴가 급여처럼 근로자에게 직접 돌아오는 수당은 물론, 산업재해 보상금, 예방접종 피해 보상금, 형사보상금 등 시니어 세대와 밀접한 국가 보상 제도

2025-07-11 16:38
"이동권 침해" vs "손주 태울 수 있나" 노인 운전면허 반납 둘러싼 갈등

최근 80대 운전자가 중앙분리대를 넘어 반대편으로 돌진해 마을버스와 충돌하는 사고가 있었다. 이를 다룬 유튜브 동영상이 화제가 되면서 누리꾼들 사이에 갑론을박이 벌어졌다. 해당 동영상 하단 댓글 창에는 고령 운전자의 운전면허 반납이 이뤄져야 한다는 의견이 대다수였다. 다른 운전자들의 안전 침해가 우려된다는 것이 이유였다. 고령 운전자의 면허증

2021-09-30 18:19
60-74세 어르신을 위한 코로나19 백신 접종 A to Z ②

코로나19 백신 예약 접종을 어려워하는 어르신을 위해 브라보 마이 라이프가 백신 예약부터 접종까지 각 단계에 필요한 내용을 정리해서 소개한다. 최원석 고려대 안산병원 감염내과 교수와 정재훈 가천대 의대 예방의학과 교수, 이재현 연세대 알레르기내과 교수 등 관련 전문가와 질병관리청 관계자들이 참여해 작성된 자료를 토대로 구성했다. *‘60-74세

2021-05-21 19:08