또한, 여성 임직원들이 자녀 양육을 위해 업무시간을 줄여 근무하는 ‘육아기 근로시간 단축’도 최대 2년까지 사용할 수 있도록 하고 있다.
2013년에는 임신에 어려움을 겪는 여성 임직원이 임신을 위해 1년까지 휴직을 할 수 있는 ‘임신 휴직제’를 민간기업 최초로 도입했고, 2018년에는 임직원이 부부 난임 치료를 원하면 1년에 사흘간 유급휴가를 제공하는...
근무 일수에 따라 원칙적으로 임금 60%를 지급해야 하지만, 직원들의 상황을 고려해 고용노동부의 고용유지지원금과 휴직 수당을 활용해 더 주기로 했다.
모두투어도 전 임직원을 대상으로 다음 달부터 최대 2개월간 유급 휴직 제도를 실시한다. 이 기간 최대 70%까지 임금이 보장된다.
업계 3위 노랑풍선도 전 직원이 주4일 근무에 들어갔다. 노랑풍선은...
불임 휴직제, 탄력ㆍ재택근무, 수유시설운영 등 기관 자율 제도의 운영률은 48.3%에 그쳤다.
직장어린이집 설치 의무기관 중 실제로 어린이집을 설치한 곳의 비율은 63.7% 정도였다. 특히
민간연구기관의 보육시설 설치 비율은 공공연구기관에 비해 상당히 부족했다. 자율적 보육시설 제도 운영률은 공공연이 80.0%에 달한 반면 민간연은 46.7%에 불과했다....
삼성전자는 2015년 학업이나 어학연수 등 능력을 개발하고 싶어 하는 직원들이 1년간 휴직할 수 있도록 ‘자기계발 휴직제도’를 만들었다. 자기계발 내용은 한정돼 있지는 않으며, 근속 3년 이상 근무자는 고과에 상관없이 휴가를 신청할 수 있는 무급휴가다. 어학공부나 학위취득뿐만 아니라 장기 해외여행 등 휴가를 사용할 수 있는 분야는 다양하다. 일과 삶의...
물론 자리를 이동하는 대상자 가운데 말 많고 탈 많은 민간근무휴직자도 존재합니다.
공직자들에게는 ‘민간근무휴직제도’라는 게 있습니다. 이름 그대로 공무원이 민간 기업에 취업해 근무하는 제도인데요. 기업의 효율적인 경영 기법을 배우고, 이를 실효성 있는 정책 개발로 연결하고자 하는 취지로 도입됐습니다. 지난해 기준 3 ~ 5급 공무원 약 60명이 휴직제를 통해...
감사 실시, 휴직 복귀 후 2년간 휴직기업과 관련한 인허가 등 밀접부서 배치를 금지했다.
인사혁신처 관계자는 “국가와 민간기업이 인사교류를 통해 서로의 단점은 보완하고 장점을 극대화시켜 경쟁력 제고에 기여하는 방향으로 제도를 더 활성화시킬 계획”며 “다만, 일부 제기된 문제점은 개선을 통해 민간근무휴직제가 잘 돌아갈 수 있도록 준비하겠다”고 말했다.
정부가 지난 2002년 처음 도입된 공무원 민간근무휴직제가 악용되고 있다는 지적이 제기됐다.
13일 이재정 더불어민주당 의원에 따르면 이 의원이 정부의 주요 부처인 인사혁신처, 방송통신위원회, 미래창조과학부가 제출한 민간근무휴직제도 자료를 분석한 결과, 문제 발생 시 도피처로 활용되는 등 악용 사례가 발생하고 있다.
이 의원은 “민간 기업의 경영기법을...
3배를 초과할 수 없도록 하자 전부 1.3배에 맞췄다고 지적했다.
송 의원은 “민간근무휴직제는 사실상 환경부가 제재하거나 관리해야 할 기업에서 대접받으며 휴직자들이 이후 부처에 복귀해 이들과 쌓은 개인적 관계, 네트워크 등을 통해 소위 ‘봐주기’, 정보제공 등의 행태를 보일 우려가 높다”며 원점에서 재검토해야 한다고 밝혔다.
민간근무휴직제가 본래 취지와 달리 공무원들의 소득 증대 창구로 활용되고 있다는 지적이 나온다.
26일 국회 미래창조과학방송통신위원회 소속 더불어민주당 문미옥 의원이 인사혁신처로부터 제출받은 ‘2016년도 민간기업근무 휴직자 급여 현황’ 자료를 분석한 결과에 따르면 민간기업에서 일하는 공무원은 2014년 5명, 2015년 15명에 이어 올해 57명으로...
그만큼 여성 직원들이 출산 이후에도 지속적으로 근무할 수 있는 환경을 마련했기 때문으로 풀이된다.
11일 삼성전자에 따르면 출산 후 경력 단절 문제를 최소화하기 위해 난임 휴직제 운영, 육아휴직 기간 연장 등 제도 개선과 함께 어린이집 증축, 모성보호실 확대 등 육아부담 경감을 위한 인프라 개선과 지원프로그램을 추진하고 있다.
2013년 삼성전자에 도입된...
지난해 인사혁신처는 민간근무휴직 대상 기업을 자산 5조원 이상 대기업으로 확대되고 근무기간도 최대 3년으로 늘리는 등 제도가 개선되면서 선발 인원이 대폭 늘었다. 민간근무휴직제는 글로벌 금융위기 당시 4년간 중단됐다가 2012년 재개됐지만 신청자는 한 해 5명 안팎에 불과했다. 중소기업만 가능했고 4급까지 지원을 받았기 때문이다.
하지만 파견 인원은...
공무원 민간근무휴직제도가 확대된 결과다.
7일 금융당국에 따르면 금융위 4급 공무원 4명은 지난해 말 인사혁신처가 주도하는 공무원 민간근무휴직제도의 일환으로 각각 민간 금융회사로 발령이 났다.
손주형 금융시장분석 과장은 삼성경제연구소, 선 욱 공정시장 과장은 IBK투자증권, 김귀수 제도운영 과장은 교보생명, 김정명 현장지원 팀장은...
과장급도 민간근무고용휴직제 때문에 대거 바뀐다.
금융위는 현재 행시 44회~45회 과장 5명이 민간근무를 신청했다.
이에 따라 권대영 금융정책과장, 이윤수 은행과장, 이형주 자본시장과장, 안창국 자산운용과장 등 역시 이동할 것이란 시각이 우세하다. 장관부터 과장급까지 한마디로 안 바뀌는 보직이 거의 없다는 얘기다.
◇ 공무원 휴직후 삼성•LG 근무 가능
‘민간근무휴직제’ 대기업으로 확대 공직경쟁력 강화
앞으로 공무원이 휴직한 상태로 삼성이나 LG 등 대기업에서 근무할 수 있게 된다. 민간과의 교류를 활성화해 공직 경쟁력을 강화하자는 취지다. 인사혁신처는 22일 이 같은 내용을 골자로 한 공무원임용령 개정령안이 국무회의에서 심의ㆍ의결됐다고 밝혔다....
정부는 지난 2002년 처음으로 민간근무 휴직제를 도입했지만, 민관 유착 가능성을 근절하기 위해 대기업 근무는 제한해 왔다.
특히 개정령안에는 민간근무 휴직 이후 복직한 공무원에 대해 휴직기간 이상을 의무적으로 근무토록 하고, 필요할 경우 장관에게 자체 감사권한을 부여하는 등 민간근무 휴직자에 대한 관리를 강화하는 내용이 담겼다.
개정령안은 또 공무원의...
정부는 지난 2002년 처음으로 민간근무 휴직제를 도입했지만, 민·관 유착 가능성을 근절하기 위해 대기업 근무는 제한해왔다.
개정령안은 특히 민간근무 휴직 이후 복직한 공무원에 대해서는 휴직 기간 이상을 의무적으로 근무하도록 했고, 필요할 경우 장관에게 자체 감사 권한을 부여하는 등 민간근무 휴직자에 대한 관리를 강화하도록 했다.
개정령안은 또...
하지만 이후 민간근무휴직제를 둘러싼 정경유착의 병폐는 해마다 불거져 나왔다.
2006년 국정감사에선 공정위원회 속 휴직 공무원 11명은 근무 중인 법무법인 등에서 평균 6000여만원의 부당보수를 받아 챙겼다.
또 민간근무휴직제를 시행한 공정거래위원회의 전·현직 간부들이 기업의 소송을 대리하는 법무법인에 진출해 자신이 담당했던 사건의 소송에 참여하는...
경우 승차 시간과 위치, 택시의 차량정보 등을 보호자에게 전송하는 ‘택시 안심 귀가 서비스’도 도입하는 방안을 고려하고 있다.
한편 현대백화점은 지난해부터 출산휴가 신청과 동시에 1년간 자동으로 휴직할 수 있는 ‘자동 육아 휴직제’와 임신 12주 이내 36주 이상 여직원 대상 ‘유급 2시간 단축근무 제도’ 등 여직원을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.
육아휴직제가 도입되면 전반적으로 여성들이 육아휴직을 사용하기 더 수월해질 수 있기 때문이다.
고용노동부는 일과 가정의 양립과 고용률 70% 달성을 위해 여성의 고용률을 획기적으로 늘리는 데 전력투구하고 있지만, 비정규직이나 저임금 일자리를 양산할 수 있다는 우려가 제기됐다.
박근혜 정부가 국정 과제로 제시한 임신부 단시간근로제 역시 민간기업은...
동 연구원의 양인숙 연구위원은 “육아휴직제는 제도상으로 보면 선진국 수준으로 올라와 있다”면서도 “핵심은 제도가 시행되면서 활용할 수 있는지 여부인데, 공공부문은 빠르게 정착이 됐지만 민간부문의 정착은 ‘아직’이다. 비정규직은 여전히 실질적인 혜택의 사각지대에 놓여 있다”고 말했다.
양 연구위원에 따르면 영세사업장은 대체인력을 구하는 일도...