금융위, 회계사 수습기관 지정 고시 개정
지도회계사 요건 완화…합격자들 회의적
금융당국이 미지정 회계사 대란을 해결하기 위해 일반 기업과 공공기관의 수습 문턱을 낮추는 대책을 내놓았지만, 시장의 반응은 여전히 냉랭하다. 구조적인 커리어 불안감을 해소할 수 있는 본질적인 유인책이 빠졌기 때문이다.
7일 업계에 따르면 최근 금융위원회는 회계사 실무수습기관
업계 자율 아닌 매출 기준으로 인력 배치회계법인 교육 부담… 합격자는 '형식적
금융당국과 한국공인회계사회(한공회)가 미지정 공인회계사 문제를 해결하기 위해 회계법인에 수습 인력을 인위적으로 배정하는 방안을 마련했다. 단기적으로 장기 미수습자를 줄이는 효과를 기대할 수 있지만, 빅4(삼일·삼정·안진·한영) 선호와 채용 여력 감소라는 구조적 미스매치(불일치)
'미지정 회계사' 해마다 반복본업 감사시장 둔화에 매출 저조경영자문 눈 돌렸지만 출혈 결쟁이직률 하락에 공급과잉도 겹쳐"제대로 배우려면 빅4" 인식 공고"합격자 1000명 밑으로 줄여야"
공인회계사(CPA) 합격증을 거머쥐고도 일할 곳을 찾지 못하는 '미지정 회계사' 사태가 매년 되풀이되고 있다. 회계법인의 신규 인력 수요와 공급간 구조적 미스매치(불일치
국회·법원·국민연금 등 선호기관 추가…수습가능부서도 확대2년 이상 수습 못 받은 합격자 중심…등록 회계법인 채용 유도
금융당국이 공인회계사 시험 합격자들의 수습처 부족 문제를 해결하기 위해 실무수습기관을 확대하고 수습처를 찾지 못한 합격자에 대해서는 한국공인회계사회가 직접 배정하는 방안을 추진한다.
금융위원회는 최근 공인회계사 자격·징계위원회를 열고 이
합격자 수 조정에도 채용 줄어경기둔화에 감사ㆍ자문시장 위축빅4 채용 3년 새 절반 가까이 줄어금융권 긴급 수혈도 '임시 방편'
변호사를 제치고 전문직 연봉 1위로 꼽히던 공인회계사 업계에서 ‘합격=취업’ 공식이 흔들리고 있다. 최종 합격자 수는 최근 감소세로 돌아섰지만 회계법인 채용과 실무수습 수요가 더 빠르게 위축되면서 수급 엇박자가 심화하는 모습이다.
지자체 수습처 확대 ‘긍정적’…국가 차원 실무 교육 기회 보장 뒷받침돼야‘경험 제공’이 핵심…실무 격차 해소할 전문가 양성 트랙 절실
전문가들은 '미지정 회계사' 사태를 두고 정부의 선발 인원 감축이나 수습기관 확대가 근본적인 해결책이 될 수 없다고 지적한다. 선발과 실무 수습이 유기적으로 맞물리는 전문가 양성 체계를 전면 재설계해야 한다는 주장이다.
내달 13일까지 지원서 접수…2차 합격한 미지정 회계사 대상
신한은행이 은행권 최초로 공인회계사(CPA) 2차 시험 합격자 대상으로 대규모 특별채용을 진행한다. 기업금융(IB)과 인수합병(M&A) 분야 전문성 강화와 함께 취업난을 겪고 있는 ‘미지정 회계사’들에게 기회를 제공한다는 방침이다.
신한은행은 공인회계사 2차 시험 합격자를 대상으로 30여
금융감독원이 2026년도 전문직 채용에서 회계사 분야 경력 요건을 전면 폐지한다. 한국공인회계사(KICPA) 자격만 있으면 경력과 무관하게 지원할 수 있도록 하면서, 기존 경력직 중심 채용에서 방향을 틀었다.
21일 금융감독원은 이날부터 2월 4일까지 전문직 채용 원서접수를 진행한다고 밝혔다. 채용 규모는 총 40명 이내로, 회계사(5급) 30명 이내
내년 공인회계사 최소 선발 인원이 1200명으로 결정됐다. 올해 역대 최다인 1250명의 합격생이 나오면서 미지정 회계사들이 이례적으로 속출하자 선발인원을 소폭 줄이기로 결정한 것으로 풀이된다.
22일 금융위원회는 전날 공인회계사 자격·징계위원회를 개최하고 공인회계사 최소 선발 예정 인원을 1200명으로 결정했다. 이에 비례해 1차 시험 합격자 수는