데이터 분석·AI 에이전트 실습
LG화학이 육군 간부들을 대상으로 생성형 AI 교육을 진행하며 군의 AI 활용 역량 강화 지원에 나섰다.
LG화학은 지난달 경기 오산시 LG화학 리더십센터에서 육군본부 간부 30여명을 대상으로 생성형 AI 교육을 진행했다고 1일 밝혔다.
교육은 생성형 AI의 기본 개념부터 실제 행정·기획 업무에 적용할 수 있는 활용
임직원이 직접 개인 업무 맞춤형 AI 에이전트 만들며 일하는 방식 재설계CEO 포함 리더 1000 명 우선 교육 통해 조직 내 빠른 확산 유도
LG화학이 전사 차원의 인공지능(AI) 활용 교육을 확대하며 구성원 주도의 AI 전환(AX)에 속도를 내고 있다. 일부 전문가 중심의 기술 도입이 아니라 임직원 각자가 자신의 업무에 맞는 AI를 직접 설계하고 활용
KMI한국의학연구소가 후원하는 ‘제2회 KMI 청년의사 글로벌 헬스 리더십 캠프’가 7월 17일부터 19일까지 2박 3일간 경기도 용인 써닝리더십센터에서 개최된다고 26일 밝혔다.
이번 캠프는 국내 의과대학생들을 대상으로 의료환경 변화에 대한 이해를 높이고 미래의료 역량 함양을 지원하기 위해 마련됐다. 캠프에서는 감염병, 기후변화, 의료 불평등 등 국
“완벽한 계획보다 빠른 실행 필요⋯작은 것이라도 빠르게 실행해 성과 축적”사장단 회의서 AI 전환 전략 논의…“구조적 혁신 불가피”CEO 주도 실행 강조…설계·생산·마케팅 전 과정 AX 확대
구광모 LG그룹 회장이 인공지능(AI) 전환 시대의 핵심 경쟁력으로 ‘속도’를 전면에 내세웠다. 불확실성이 상수로 자리 잡은 경영 환경에서 완벽한 전략보다 빠른 실
휴넷은 리더십 진단 솔루션 ‘터닝포인트 큐브’를 출시했다고 16일 밝혔다.
기존 리더십 진단 프로그램들이 개인의 성향이나 유형 등 특정 측면을 중심으로 분석하는 경우가 많았다면, 터닝포인트 큐브는 리더십을 △역량 △스타일 △위험행동 세 가지 영역에서 종합적으로 진단해 분석력을 강화했다.
진단은 본인뿐 아니라 상사, 동료, 후배 등이 참여하는 360
1월 5일 정식 개관신임 임원 리더십 교육인화원과 인재 육성 담당
LG가 서울 도심에 그룹의 미래 인재를 육성할 새로운 교육 거점을 마련했다. 구광모 LG 회장의 인재 육성 철학이 반영된 도심형 교육 공간이다.
26일 LG의 레저·부동산 개발 자회사 디앤오(D&O)는 서울 중구 남산동에 조성한 '남산리더십센터(NLC)'를 내년 1월 초 정식 개관할
☆ 스티븐 코비 명언
“가장 큰 위험은 위험 없는 삶이다.”
미국 코비 리더십 센터의 창립자다. 베스트셀러 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ ‘소중한 것을 먼저 하라’는 자신의 저서와 강연으로, 타임지로부터 ‘미국에서 가장 영향력 있는 25명’ 가운데 한 사람으로 선정되기도 했다. 그는 자전거 사고 합병증으로 숨졌다. 오늘은 그가 출생한 날. 1932~
올해 7월 우리금융그룹에 편입된 ABL생명이 우리금융그룹의 핵심가치 내재화를 위한 ‘우리가치 이음 워크숍’을 경기도 용인 소재 자사 연수원에서 1박 2일 과정으로 개최했다고 22일 밝혔다.
이번 워크숍은 우리금융그룹 기업문화리더십센터와 공동으로 주최해 그룹 가치체계에 대한 이해와 확산, 그리고 ‘우리다움’ 기반의 실행력 강화를 취지로 기획됐다.
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KG모빌리가 3일 경기 용인시 KG 써닝리더십센터에서 ‘2025년 파트너스 데이’ 행사를 갖고 협력사들과 올해 중점 추진 전략과 중장기 제품 개발 계획 등을 공유했다.
곽재선 KGM 회장은 “내수 시장 공략 강화와 글로벌 판매 확대를 통해 파트너사와의 동반 성장은 물론 글로벌 SUV 전문 기업으로 성장 발전할 기반을 다질 것”이라고 말했다.
리더십학회‧건국대 경영연구소 공동 주최5월 17일 오후 1시 건대 해동부동산학관일반인도 참여 가능…학회 홈페이지 신청
대한리더십학회가 2025년 ‘춘계 리더십 컨퍼런스’를 5월 17일 오후 1시부터 건국대학교 해봉부동산학관에서 개최한다고 1일 밝혔다.
올해 춘계 컨퍼런스 주제는 ‘리더십 대혼란 : 우리는 어떤 리더를 원하는가?’이다. 리더십 대혼란
한국생산성본부가 미래성장 동력 확보를 위한 신사업성장 전담부서를 신설하는 등 조직효율화에 나섰다.
생산성본부는 31일 조직개편 및 정기인사를 단행했다.
먼저 생산성본부는 효율화를 위해 기존 13개 본부·31개 센터를 10개 본부·28개 센터로 축소했으며, 신사업성장 전담부서를 신설했다.
신사업 육성 지원체계를 구축하기 위해 신설되는 신성장본부, 전담
☆ 스티븐 코비 명언
“살고 사랑하고 업적을 남겨라.”
미국 자기계발 강연가. IBM, AT&T 등 굴지의 기업들을 상대로 한 경영 컨설팅으로 이름을 알린 그는 코비리더십센터(CLC)를 설립해 성공적인 삶과 기업 경영을 위한 강연과 저술 활동을 벌였다. 그가 쓴 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’(1989)은 세계 70개국에서 2500만 부 이상 팔렸다.
한국여성경제인협회(여경협)는 28일부터 다음달 2일까지 4박 6일간 독일 프랑크푸르트로 '2024년 미래여성경제인육성사업 글로벌 비즈니스 현장탐방'을 떠난다고 밝혔다.
‘미래여성경제인육성사업’은 여경협이 중소벤처기업부의 지원을 받아 추진하는 사업으로, 성공한 여성 CEO가 멘토가 되어 미래 여성경제인을 꿈꾸는 여고생·여대생을 대상으로 △여성 CEO 특강
KG스틸은 5일 경기 용인시 KG그룹 써닝리더십센터 연수원에서 ‘신입사원 입문교육’을 개최했다고 14일 밝혔다.
올해 입사한 신입사원 30명을 대상으로 진행한 입문교육 첫날, 박성희 사장을 비롯한 KG스틸의 경영진들이 교육장을 방문했다. MZ세대 신입사원들의 질문에 직접 답변하며 소통하는 자리를 마련했다.
박 사장은 1994년 KG스틸에 사원으로 입사
LG화학이 경영진과 직군별 전문가에게 직접 멘토링을 받을 수 있는 ‘커리어 위크(Career Week)’를 연다.
LG화학은 2일부터 나흘간 오산 리더십센터와 온라인에서 제2회 커리어 위크를 진행한다고 4일 밝혔다.
커리어 위크는 사내ㆍ외 전문가를 초빙해 강연 · 멘토링 등의 시간을 갖고, 임직원이 주도적으로 ‘일을 통해 성장하는 기회’를 설계할 수
2021년 1기로 잠정 중단…제2의 ‘우리WING’ 재가동 앞둬 회장 직속 ‘기업문화리더십센터’서 관련 프로그램 준비 중우리금융 합류로 5대 금융그룹서 여성 리더 프로그램 운영조직 내 성별 다양성 확보로 금융사 생산성ㆍ경쟁력 강화
우리금융이 이르면 연내 그룹 내 여성 리더 육성 프로그램을 부활시킨다. 2021년 ‘우리 윙(WING)’ 프로그램이 중단된
우리금융그룹은 그룹 경영효율성 제고를 위해 지주사와 은행의 조직개편 및 임원인사를 실시했다고 8일 밝혔다.
우리금융은 임종룡 회장의 지주사 경영방침인 △전략 수립 △시너지 창출 △조직문화 혁신 등에 따라 이번 조직 개편의 방향을 설정했다. 조직 슬림화 지속과 함께 대대적 개편보다는 핀셋형 개편에 집중했다.
이를 통해 그룹 전체에 사업 추진의 속도감을
포스코는 3일 ‘Park1538광양’ 착공식을 열고 광양 지역의 새로운 랜드마크 탄생을 예고했다고 밝혔다.
Park1538광양은 광양시 금호동 금호대교 인근 수변의 약 6000평 부지에 건립되는 복합 문화 공간으로, 지상 4층, 연면적 2200평 규모의 홍보관, 지상 3층, 연면적 6400평 규모의 교육관을 2024년 12월 통합 준공할 예정이다.
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재무 설계에서 가장 중요한 건 무엇일까. 보유한 자산? 투자수익률? 앞으로 벌어들일 수입? 최문희 FLP컨설팅 대표는 ‘삶의 가치’가 가장 중요하다고 말한다. 돈 관리 방법을 물었더니 ‘어떻게 살 것인가’를 강조하는 그의 이야기를 들어봤다.
처음 최문희 대표가 금융권에 발을 들인 건 보험이었다. 당시에는 법인보험대리점(GA)이 없었는데, 여러 회사