따로또같이3.0 검색결과

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알레르기 유발 주범 ‘집먼지진드기’…“외부 요인보다 집 환경 중요”

알레르기 감작을 일으키는 나무 꽃가루만 따로 분석한 결과 △자작나무 8.2% △참나무 6.6% △수양버들 4.1% △플라타너스 3.0% △오리나무 2.8% 순으로 조사됐다. 잔디 꽃가루 감작률은 △호밀풀 8.8% △향기풀 7.7% △우산잔디 6.7% △큰조아재비 6.5% 순으로 높았다. 고양이 털에 대한 감작률은 13.6%, 개털은 6.4%, 바퀴벌레는 3.2%, 곰팡이(3종류)는 3% 이하로...

2024-01-29 14:57
"아이유ㆍ고민시 플리스 입어볼까" 아웃도어 업계, 플리스 인기몰이

특히, 따로 또 같이 입을 수 있도록 기획한 후디, 맨투맨, 조거 팬츠는 폴라텍의 마이크로 플리스 원단을 적용했다. 이 원단은 가볍고 따뜻한 플리스의 장점을 높은 품질로 보여주는 것은 물론, 통기성이 뛰어나 땀이나 습기를 빨리 건조해준다. 코오롱스포츠는 마이크로 플리스를 사용해 셋업(set-up)으로 입을 수 있는 플리스 원마일웨어 스타일을 제안한다. 블랙야크가...

2021-10-01 09:29
반도체부터 車 배터리까지…SK그룹, CES서 미래 모빌리티 비전 제시

SK그룹 관계자는 “반도체, 소재, 미디어 등 SK가 보유한 다양한 기술을 기반으로 모빌리티 분야의 미래 방향성을 보여주는 장이 될 것”이라며 “모빌리티 원스톱 솔루션을 통해 각 사가 갖고 있는 역량의 ‘따로 또 같이’ 시너지 창출을 모색하는 계기가 될 것”이라고 강조했다.

2019-12-29 10:01
SK, 임원 인사 및 조직개편 단행… “3기 체제로 변화ㆍ혁신 이끈다”

이른바 ‘따로 또 같이 3.0’ 체제 3기 출범이다. 이와 함께 SK그룹은 주력 관계사의 CEO를 대부분 젊은 인물로 교체하고, 변화ㆍ혁신 가속화에 대한 의지를 강력히 했다. SK이노베이션 사장에 김준 SK에너지 사장을, SK텔레콤 사장에 박정호 SK㈜ C&C 사장을 보임했다. 1사2체제로 운영돼 온 SK㈜ 홀딩스와 SK㈜ C&C는 통합 CEO 체제로 운영키로 하고, 장동현...

2016-12-21 10:48
[연봉공개] 김창근 SK이노베이션 의장, 작년 보수총액 26억원

SK이노베이션 측은 "성과금은 2014년도 성과에 대한 것으로, 김 의장이 수펙스추구협의회를 이끌며 SK의 고유 경영체제인 '따로 또 같이 3.0'의 안정적인 정착에 기여한 점 등을 고려해 산출했다"고 밝혔다. 또한, 구자영 전 부회장과 정철길 부회장의 지난해 보수총액은 각각 27억9900만원, 5억1600만원이었다. 구 전 부회장의 경우엔 퇴직소득...

2016-03-30 21:11
최태원, SK수펙스추구협의회 복귀… 책임경영 본격 시동

SK그룹은 2012년부터 수펙스추구협의회의 6개 위원회를 중심으로 계열사별로 따로 독립 경영하는 ‘따로 또 같이 3.0’ 운영 체제에 나섰다. 이를 통해 최태원 회장 수감에 따른 공백 리스크를 최소화했다. 최 회장이 SK㈜ 대표이사로 복귀해 수펙스추구협의회에 정식으로 참여할 수 있게 됨에 따라 향후 수펙스추구협의회의 역할에 더욱 힘이 실릴 전망이다. 앞서...

2016-03-21 08:46
[종합][SK그룹 인사] 최태원 회장, 경영 복귀 첫 인사 변화보다 ‘안정’ 택했다

SK그룹 측은 “이번 인사는 지난 10월 제주 CEO세미나에서 정한 ‘따로 또 같이 3.0을 통한 새로운 도약’이란 그룹 운영방침에 따라 각 관계사 CEO 주도의 자율·책임경영을 본격화하고 그룹차원의 효과적지원을 위한 수펙스추구협의회의 역할과 전문성을 강화한 것이 핵심 방향”이라고 설명했다. 이를 위해 그간 6개의 위원회와 1개의 특별위원회로 운영되던...

2015-12-16 14:46
[상보][SK그룹 인사] ‘사장단 변화 최소’ 137명 승진 단행… 정철길·김영태 부회장 승진, 김창근 유임

SK그룹 측은 “이번 인사는 지난 10월 제주 CEO세미나에서 정한 ‘따로 또 같이 3.0을 통한 새로운 도약’이란 그룹 운영방침에 따라 각 관계사 CEO 주도의 자율·책임경영을 본격화하고 그룹차원의 효과적지원을 위한 수펙스추구협의회의 역할과 전문성을 강화한 것이 핵심 방향”이라고 설명했다. 이를 위해 그간 6개의 위원회와 1개의...

2015-12-16 14:12
[재계인사] SK그룹, 내달 중순 소폭 인사… 최태원, 등기이사 복귀 여부 촉각

최 회장이 지난달 말 제주에서 열린 ‘CEO 합숙 세미나’에서 SK의 독특한 지배구조 체제인 수펙스추구협의회의 ‘따로 또 같이’ 3.0 체제가 이뤄낸 성과를 높이 평가하며 김 의장 등에 대한 두터운 신뢰를 나타낸 데다, 지난해 임원 인사에서 주력 계열사 CEO에 대한 인사가 이뤄졌기 때문이다. SK그룹은 지난해 SK이노베이션 사장에 정철길 SK C&C 사장을...

2015-11-25 09:25
[재계인사] SK그룹, 내달 중순 소폭 인사… 최태원, 수펙스 성과 신뢰

최 회장이 지난달 말 제주에서 열린 CEO 합숙 세미나에서 SK의 독특한 지배구조 체제인 수펙스추구협의회의 ‘따로 또 같이’ 3.0 체제가 이뤄낸 성과를 높이 평가하며 김창근 의장 등에 대한 두터운 신뢰를 나타낸데다, 지난해 임원 인사에서 주력 계열사 CEO에 대한 임원 인사가 이뤄졌기 때문이다. SK그룹은 지난해 SK이노베이션 사장에 정철길 SK C&C...

2015-11-24 14:04
최태원 SK 회장 “파괴적 혁신·기업문화로 위기 돌파”

SK그룹은 SK CEO들이 지난 28일부터 2박3일 동안 제주도에서 ‘따로 또 같이 3.0을 통한 새로운 도약’을 주제로 내년도 성장방안에 대해 집중 논의하고서 이 같이 결론을 내렸다고 밝혔다. 이번 CEO세미나에는 최태원 회장과 김창근 수펙스추구협의회 의장을 비롯해 임형규 ICT위원장, 정철길 전략위원장(SK이노베이션 사장 겸임), 유정준 글로벌성장위원장(SK E&S 사장...

2015-10-30 16:00
최태원·김창근 등 SK CEO, 제주도서 2박3일 합숙… 내년 성장방안 논의

SK그룹은 그룹 내 주력 CEO들이 28일부터 2박3일간 제주도에서 ‘따로 또 같이 3.0을 통한 새로운 도약’을 주제로 내년도 성장방안에 대해 집중 논의할 예정이라고 27일 밝혔다. SK그룹은 최근 국내외 경영환경이 지속적으로 악화된 상태에서 산업별 회복 속도도 더뎌지고 있다는 데 인식을 같이하고, 이번 CEO세미나 기간에 내년도 그룹 단위의 성장방안 등을...

2015-10-27 11:15
[신년사]김창근 SK 의장 “총수 부재 위기, 혁신경영으로 극복”

이어 “‘따로 또 같이 3.0을 통한 위기 돌파’라는 올해 경영방침에 맞춰 위기를 돌파하기 위해 ‘혁신을 통한 기업가치 창출’에 전략을 다해야 한다”며 “업의 본질이나 게임의 룰을 바꾸려는 혁신적 노력을 지속해야만 극한 경영환경 하에서도 생존할 수 있는 경쟁력을 확보해 나갈 수 있다”고 강조했다. 또 SKMS기반의 SUPEX 정신을 더욱 강하게 실천해 나가야...

2015-01-02 11:30
재계, 내년 ‘경영 청사진’ 만들기 본격 착수… 키워트는 '위기극복'ㆍ'혁신 창출'

또 ‘따로 또 같이’ 3.0 체제하에서 계열사 간 특장점을 살리면서 긴밀한 협력이 이뤄질 수 있도록 그룹 운영체계 및 계열사 경영시스템을 개선하기로 합의했다. ◇LG전자, 스마트폰 지속 성장 주문= LG전자는 이달 16일부터 3일간 경기 평택사업장에서 ‘글로벌 영업전략 회의’를 개최한다. 구본준 LG전자 부회장이 주재하는 회의에는 조성진 H&A(홈어플라이언스...

2014-12-16 11:14
SK그룹, 총수 부재 위기 주력 계열사 사장단 교체로 돌파

이와 함께 의장후보추천특별위원회와 수펙스추구협의회에서는 김창근 의장을 ‘따로 또 같이 3.0’ 체제 2기 의장으로 재추대했다. 이는 수펙스추구협의회와 김창근 의장을 중심으로 구조화된 경영위기를 돌파하고 경영공백에 따른 어려움을 극복하기 위한 것으로 보인다. 이번 인사는 따라서 수펙스추구협의회와 김창근 의장의 위기돌파 의지가 적극 반영된...

2014-12-09 14:11
4대 그룹 내년 밑그림 착수… 사업·인력 재정비 돌입

또 ‘따로 또 같이’ 3.0 체제하에서 계열사 간 특장점을 살리면서 긴밀한 협력이 이뤄질 수 있도록 그룹 운영체계 및 계열사 경영시스템을 개선하기로 합의했다. ◇LG그룹, 업적보고회 돌입= LG그룹은 지난달 말부터 업적보고회에 돌입했다. 업적보고회에는 구본무 LG그룹 회장을 비롯해 각 계열사 CEO와 사업본부장 등이 참석해 올 한 해의 실적점검 및 투자...

2014-11-04 10:34
SK그룹 주요 CEO, “현 위기는 총수 부재 때문”…혁신통해 위기 돌파 제시

CEO들은 또 이 같은 혁신을 위해 ‘따로 또 같이’ 3.0 체제하에서 긴밀한 협력과 각 계열사의 특장점을 최대한 살릴 수 있는 관점에서 그룹 운영체계 및 각 관계사의 경영시스템도 개선할 필요가 있다고 합의했다. 이에 2012년 인수한 반도체를 통해 사업구조를 혁신, 현재 그룹 위기 극복의 출발점으로 삼고 있는 것처럼 향후 사업구조의 획기적인 변화를 추진하고...

2014-10-29 15:26
최태원 회장 등기이사 사임…전문경영인 체제 강화된 SK

SK그룹은 지난해 집단지성을 골자로한 ‘따로 또 같이 3.0’ 신경영시스템을 도입했다. 계열사의 독립 경영을 강화한 이 신경영시스템은 최고 의결기구인 수펙스추구협의회 아래 6개 위원회가 핵심축이다. 오너 중심 경영을 펼치고 있는 삼성, 현대자동차, LG 등 다른 그룹들과 다른 길을 가고 있는 셈이다. 수펙스추구협의회는 SK케미칼 최고경영자(CEO) 출신인...

2014-03-04 17:16
최태원 회장 장기공백 현실화… 글로벌 SK ‘발목’

SK는 최 회장이 법정구속된 지난해 1월 6개 위원회를 중심으로 한 ‘따로 또 같이 3.0’ 신경영 체제를 도입해 오너 공백의 부담을 최소화하는데 주력했지만 최 회장의 빈자리를 메우기엔 역부족이었다. 최 회장이 2013년 1월 법정구속된 후 지난 1년간 SK의 글로벌 사업이 별 다른 진척을 보이지 못했다. 2011년 브라질 원유 광구를 매각한 자금으로 신규 자원개발 사업에...

2014-02-27 17:38
신입사원과 대화 나눈 김창근 SK 의장 “끊임없는 질문과 답이 미래 만든다”

김 의장은 이날 신입사원들에게 “올해 SK그룹의 경영목표는 관계사의 자율책임경영과 위원회 중심의 ‘따로 또 같이 3.0 경영체제’의 지속 실행, 장기적으로 그룹가치 300조원 달성을 위한 기반확보, 사회와 함께하는 행복경영 실천”이라며 “글로벌 경제위기와 불확실성은 여전히 진행 중인 만큼 모든 이해관계자의 더 큰 행복을 지속적으로 창출해 나가는...

2014-01-17 09:00

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