한미그룹이 임직원의 AI 활용 역량을 높이고 디지털 기반 업무 혁신 문화를 확산하기 위한 전사 프로그램 운영에 나선다.
한미그룹은 한미사이언스와 한미약품 등을 비롯한 전 계열사 임직원들이 AI와 디지털 기술을 활용해 업무 방식을 혁신하고 실질적인 성과를 창출할 수 있도록 지원하는 ‘한미 AI 부스트 프로그램(Hanmi AI Boost Program)’
한화투자증권은 실전형 인재 양성을 위한 ‘디지털혁신 AI 경진대회’를 개최하고 참가자 대상 부트캠프를 진행 중이라고 16일 밝혔다.
이번 경진대회는 한화투자증권 임직원이 현업 과제를 기반으로 결과물을 도출해 실제 업무 도입까지 연결할 수 있도록 기획했으며, 전 직군이 참여해 지식을 공유하고 사내 디지털 혁신 문화를 정착시키는 데 중점을 두었다.
총
조직 안정·성장축 재정비 필요내부통제·성장 기반 점검 핵심 과제지역 의존도 낮추는 전략 필요
빈대인 회장이 연임에 성공하면서 BNK금융은 ‘빈대인 2기 체제’로 이어지게 됐다. 내부통제 재정비와 실적·주주환원 성과가 연임의 기반이 됐지만 앞으로 BNK금융이 해결해야 할 구조적 과제도 여전히 남아 있다는 평가가 나온다.
8일 BNK금융에 따르면 임원후보
BNK금융그룹이 하반기 경영전략 중 하나로 인공지능(AI)과 디지털금융 경쟁력 강화를 위해 그룹 차원의 인공지능 전환(AX)을 본격 추진한다.
이번 프로젝트는 △그룹 디지털 경쟁력 강화를 위한 AI 전략 수립 △AI 기술 도입에 따른 조직·임직원·고객 보호를 위한 AI 거버넌스 컨설팅 △그룹 공동 생성형 AI 플랫폼 도입 △AI·디지털 혁신 문화 조성
GS그룹이 디지털과 친환경을 양대 축으로 삼아 미래 혁신 경영을 본격화한다.
‘GS그룹 해커톤’은 전 계열사 임직원이 인공지능(AI) 기술을 활용해 현장에서 마주한 과제를 해결하는 솔루션을 개발하는 장으로 현업에서의 AI 활용도를 높이고 혁신 문화를 확산시키는 데 중요한 역할을 하고 있다.
이달 8일 진행된 제4회 GS그룹 해커톤은 ‘PLAI: Pla
"신한의 디지털 경쟁력이 고객의 가치를 더욱 높여 나가길 기대한다.”
진옥동 신한금융지주 회장은 7일 오후 서울 중구에 위치한 신한금융 본사에서 열린 '신한 디지털 이노베이션 데이'를 열고 “혁신을 향한 신한금융 모든 임직원의 도전이 모여, 변화의 큰 물결을 일으키길 바란다”며 이같이 밝혔다.
신한 디지털 이노베이션 데이는 임직원들의 디지털 혁신 문화에
KT는 ‘디지털인재 리더스 클럽’(리더스 클럽)에 선정됐다고 18일 밝혔다.
리더스 클럽은 대한민국 디지털 전략 후속조치의 일환으로 디지털 인재양성 종합 방안의 본격 이행을 위해 과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원이 주관하는 인증 절차다. 대한민국 디지털 인재 양성에 선도적인 역할을 수행하는 기업을 격려하고, 민관이 협력해 디지털 혁신 문화를 사
과기정통부, 윤 대통령 주재 비상경제 민생회의 개최전 세계 디지털 혁신 모범국가 향한 ‘디지털 전략’ 발표AI·반도체·메타버스 등 디지털 기술 집중 투자해 육성디지털 경쟁력 지수 3위·글로벌 혁신 지수 1위 목표
정부가 AI(인공지능)과 반도체, 메타버스, 5G·6G 등 디지털 기술을 강화하고 전 세계 디지털 혁신을 이끌기 위한 ‘뉴욕 구상’을 실
교보생명이 2022년 사내벤처제도를 본격화하고 디지털 전환을 가속한다.
교보생명은 새해를 맞아 미래 신성장 동력을 확보하고 디지털 혁신 문화를 조성하기 위해 '교보 사내벤처제도'를 본격 출범했다고 12일 밝혔다.
'교보 사내벤처제도'는 임직원의 창의적인 아이디어를 발굴·개발하고 신사업 추진을 강화하기 위한 '양손잡이 경영'의 일환으로 마련됐다. 디지
손태승 우리금융지주 회장이 디지털 역량 강화를 강조했다.
손 회장은 7일 “이제 디지털 부문은 미래를 담보할 생존의 문제로 인식해야 한다”며 “특강으로 전 직원이 디지털 마인드를 갖추고, 그룹 전체에 디지털 문화를 더욱 확산시킬 좋은 기회로 삼아 달라”고 말했다.
우리금융은 이날 디지털 문화 확산과 마인드 제고를 위해 전 직원을 대상으로 디지털
정희수 생명보험협회 회장이 지속가능한 성장 기반을 마련하기 위해 ‘고객 신뢰 제고’가 필요하다고 강조했다.
18일 생명보험협회에 따르면 정 회장은 최근 협회 창립 71주년 기념사에서 “고객의 신뢰를 최우선으로 하는 원칙은 기업들의 성장과 번영의 밑바탕이 돼 왔다”며 “생보업계는 판매채널 혁신을 통해 보험상품에 대한 불완전판매 및 민원을 획기적으로 감소시
한화토탈이 공장 설비의 빅데이터를 활용한 포탈시스템을 국내 석화업계 최초로 구축했다. 공장 가동의 안전성이 올라간 것은 물론 운영 효율성도 제고될 것으로 기대된다.
한화토탈은 대산공장에서 가동중인 모든 설비들의 정보를 온라인으로 조회할 수 있는 ‘설비정보포탈(AIP) 시스템’을 구축하고 본격적인 운영에 들어갔다고 8일 밝혔다.
한화토탈이
NH농협은행은 이대훈 은행장이 12일 서울 서초구에 위치한 NH디지털혁신캠퍼스에서 농협은행의 디지털 혁신문화 확산에 앞장설 ‘디지털혁신리더’들과 간담회를 가졌다고 13일 밝혔다.
43인의 디지털 혁신리더는 본부 부서별로 디지털 역량을 갖춘 직원을 1명씩 선발했다. 디지털 협업니즈 발굴을 비롯해 △디지털 신사업 아이디어 발굴 △현업 부서와 스타트업의 연계
박원순 서울시장과 사디크 칸 런던시장이 만나 서울-런던 간 협력도시로서의 관계를 한층 돈독히 했다.
유럽순방 중이던 박 시장은 3일(현지시각) 런던시청에서 사디크 칸 시장과 만나 ‘서울-런던 우호협력도시 협정서’를 체결하고, 각 분야에서 함께 협력해 나갈 것을 약속했다. 협정서의 9개 분야는 기후변화 대응, 경제민주화, 디지털 혁신, 문화‧예술, 관광,