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[글로벌 新 여성 경영시대] 여성의 승진을 저해하는 요인은

여성의 성공을 가로막는 최대 걸림돌은 무엇일까. 그것은 남성도 육아도 가사도 아닌 바로 자기 자신이라고 월스트리트저널(WSJ)은 최근 전했다. 미국 경제 전문지 포춘이 선정한 미국 상위 500대 기업에서 여성 임원의 비율은 14%에 불과했다. 이는 2010년의 14.4%에서 더 낮아진 수치다. 반면 이사회에서 여성의 자리 비중은 2010년 15.7%

2012-05-29 09:00
[CEO 리포트] 코치로 명품 대중화 이끈 프랭크포트 CEO

명품의 대중화를 선도한 미국 코치(Coach)의 류 프랭크포트(66) 최고경영자(CEO)의 리더십이 주목받고 있다. 코치는 연소득 10만달러 이상의 부유층을 겨냥해 선보인 대중 명품(accessible luxury)으로 현재 미국을 비롯해 아시아 650국에 진출해 있다. 대중 명품을 표방하는 코치에는 뉴욕시 경찰관을 아버지로 두고 빈민촌인 브롱크스에서

2012-05-29 09:00
[글로벌 싱크탱크 리포트］리더십 구축을 위한 팀워크 ‘톱3’

리더십의 성공 여부는 전적으로 조직원의 팀워크(teamwork)에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 팀워크가 제대로 이뤄지지 않는다면 조직원은 물론 회사까지도 무기력하게 만들 수 있다. 경영컨설팅업체 맥킨지가 발행하는 ‘맥킨지쿼털리’는 최근 팀워크를 증진시키기고자 하는 CEO들에게 ‘팀워크 요소 3가지’를 제안했다. 첫번째는 업무능력을 파악해 적재

2012-04-03 10:06
한솔그룹, 사장단 정기 임원 인사 단행

한솔그룹은 25일 한솔EME 대표이사에 박윤식(54) 한솔EME 사업총괄을, 한솔개발 대표이사에 안광일(53) 한솔개발 업무총괄을 각각 임명하는 등 2012년 정기 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 신규 임원 11명도 승진 발령했다. 박 신임 대표는 삼성중공업과 두산중공업을 거쳐 한솔EME 사업총괄로 자리를 옮긴 플랜트엔지니어링 프로젝트 전문가다. 안 신임

2011-11-25 14:44
CJ그룹, 임원 44명 승진 등 92명 인사 단행

CJ그룹은 17일 이해선 CJ오쇼핑 대표이사(57)를 총괄부사장으로 승진시키는 등 2012년 정기 임원인사를 단행했다. CJ에 따르면 이번 정기 임원인사에서는 이해선 대표이사가 총괄부사장 승진하고, 김성수 CJ E&M 방송사업부문대표(부사장,50)를 CJ E&M 신임 대표이사로 선임하는 등 총괄부사장 1명, 부사장 대우 6명, 상무 12명, 상무

2011-10-17 09:35
"로스쿨생 검사 철회하라...불수용시 집단행동"

법학전문대학원(이하 로스쿨)생에 대한 검사임용에 반대하는 사법연수생들이 반대성명까지 발표하는 등 파문이 확산되고 있다. 헌법소원 등 집단행동도 불사하겠다는 입장이다. 3일 법무부 등 관련업계에 따르면 사법연수생들이 지난 2일 입소식에 집단 불참한 데 이어 이날 "로스쿨생 검사임용안을 철회하라"고 자치회 명의 성명을 냈다. 사법연수생 42기 자치

2011-03-03 17:03
수협銀, 2011년 상반기 정기인사 단행

수협은행은 2011년 상반기 정기인사를 단행하여 본부 부서장과 영업점 본부장 및 영업점장 등 총 109명에 대한 승진 및 전보인사를 실시했다고 12일 밝혔다. 이번 인사는 경영효율 극대화를 위해 단행한 조직 개편에 맞춰 효율성과 영업력 강화에 중점을 두고 실시했으며 적자 점포를 흑자점포로 전환하는 등영업 실적이 우수한 직원들의 승진이 두드러졌다.

2011-01-12 07:11
김중수 총재 취임 후 첫 인사코드는 '세대교체'

취임 후 첫 인사를 단행한 김중수 총재의 인사코드는 '세대교체'와 '전문성'으로 나타났다. 김중수 총재는 19일 젊고 유능하면서 전문성을 갖춘 2급 직원의 전진배치 차원에서 박하종 국고팀장을 국고증권실장으로 발탁했다. 부서장 인사에선 현재 조직진단이 진행중인 점 등을 감안해 부총재보 선임 등에 따른 일부 부서장의 공석을 충원하는 수준에서 실시했다

2010-08-19 14:55
거래소, 팀장 69명 교체 대폭 물갈이

한국거래소가 팀장급 인사에도 파격적인 인사를 단행했다. 한국거래소는 29일 본부장보 인사 및 부서장 인사에 이어 팀장 69명에 대해서도 혁신적인 인사를 발표했다. 이번 인사로 기존 팀장 106명의 40%인 42명이 교체됐으며 29명이 신규로 팀장에 보임됐다. 특히 신규 보임된 팀장의 45%인 13명을 과장급으로 대거 발탁해, 연공서열을 타파

2010-01-29 11:23
거래소, 연공서열 파괴 부서장급 인사 19명 단행

김봉수 한국거래소 이사장 부임 후 첫 부서장 인사가 단행됐다. 이번 인사의 특징은 경영효율화를 위한 연공서열 및 직급파괴로 ‘능력과 성과’를 최우선시 고려됐다는 점이다. 거래소는 지난 22일 본부장보 인사에 이어 27일자로 부서장 19명에 대한 대폭적 보임인사를 단행했다. 이번 인사로 부서장(33명)의 40%인 13명이 교체됐으며 팀장 8

2010-01-27 10:24
[컴패니줌업] 일동제약, 68년 제약 외길…항생·항암제공장 설립

종합비타민제 '아로나민'으로 유명한 일동제약은 지난 1941년 설립 이후 68년간 제약 외길을 걸어온 중견제약기업이다. 일동제약은 장기적인 경쟁력 강화를 위해 선진 시스템 도입과 프로세스 구축에 많은 투자를 하고 있다. 지난해에는 안정적인 고객 관리와 거래처 확보의 기초가 되는 CRM을 구축해 신속하고 효율적인 영업활동과 서비스 제공, 업무 중

2009-07-20 09:33
기업40% "채용시 연령제한 둔다"

기업 10곳 중 4곳은 채용시 연령제한을 두고 있는 것으로 나타났으며, 평균제한연령은 31.8세인 것으로 조사됐다. 취업포털 커리어는 25일 "채용공고 4만2371건을 분석한 결과, 41.8%(1만7713건)가 채용시 연령제한을 두고 있었다"며 "이는 지난 2002년 49.5%와 비교할 때 7.7%p 낮아진 것"이라고 밝혔다. 또한 평균제한연

2009-02-25 09:49
“경영환경 변화 맞서 한국型 임금제도 개발해야”

근속년수에 따라 임금이 자동으로 올라가는 연공형 임금제도의 대안으로 직무급과 성과급을 병행하는 등 독자적인 임금체계 개편이 시급하다는 주장이 제기됐다. 대한상공회의소는 7일 ‘연공형 임금제도에 대한 일본기업의 대응과 시사점’ 보고서를 통해 “급변하는 경영환경과 노동시장 변화에 유연하게 대응하기 위해서는 일본기업들처럼 직무·역량 중심의 기본급 체계를

2007-09-06 14:42

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