17일부터 3차 준법투쟁 예고…9~13일 교섭 재개 촉구임금·성과급 갈등 장기화
효성중공업 사무기술직 노동조합이 72시간 파업에 이어 2주간 업무 중단을 예고하면서 노사 갈등이 장기화할 조짐을 보이고 있다. 임금과 성과급 등을 둘러싼 이견이 좁혀지지 않는 가운데 추가 투쟁이 생산 현장에 미칠 영향에도 관심이 쏠린다.
6일 업계에 따르면 효성중공업 사무기
일반직·정비직 임금 총액 2% 이내 인상객실승무원 기본급·비행수당 2% 올라조합원 찬반투표 거쳐 확정…4월부터 소급 적용
진에어 노사가 2026년 임금협약에 잠정 합의했다. 내년 통합 저비용항공사(LCC) 출범을 앞두고 일반직과 객실·운항승무원 등 직군별 임금 인상안을 마련하면서 노사 협상에 진전을 이뤘다.
진에어는 서울 마곡 본사에서 노사 양측 교섭위
미국프로야구 메이저리그(MLB)가 선수들의 연봉과 계약 규모에 영향을 줄 수 있는 연봉총액상한제(샐러리캡) 도입을 추진하면서 또다시 직장폐쇄(로크아웃) 위기에 놓였다. MLB 사무국은 도입 시기를 1년 늦추는 절충안을 내놨지만, 선수노조가 제도 자체에 반대하면서 갈등이 이어지고 있다.
미국 스포츠 전문매체 ESPN은 4일(한국시간) MLB 사무국이 선수
제2노조 출범에 교섭절차 재진행임금 인상 폭·성과급 기준 쟁점상반기 영업익 4.2조
GS칼텍스 노사가 교섭창구 단일화 절차를 마무리하고 임금협상을 재개한다. 지난 9월 제2노조 출범으로 교섭 절차를 다시 밟으면서 협상 일정에 공백이 발생한 가운데 임금 인상 폭과 성과급 지급 기준을 둘러싼 논의가 다시 본격화할 전망이다.
3일 업계에 따르면 GS칼텍스
사측, 3일 교섭 2주 연기 요청…노조 "일방적 파기" 반발노사, 교섭위원 교체 요구·파업 예고 놓고 책임 공방
삼성바이오로직스 노사가 3일 예정됐던 임금 및 단체협약 교섭이 사실상 무산됐다. 사측이 노동조합의 파업 압박과 교섭위원 교체 요구 등을 이유로 2주간 교섭 연기를 요청하자 노조는 일방적인 대화 파기라며 반발했다. 이에 따라 노조는 기존에 계
삼성바이오로직스가 3일 예정된 노동조합과의 임금 및 단체협약 교섭을 2주간 연기하자고 요청했다.
2일 삼성바이오로직스에 따르면 회사는 최근 상생노동조합에 3일 예정된 교섭을 2주간 연기하고 상호 존중과 신뢰를 회복하기 위한 시간을 갖자고 공식 제안했다.
앞서 노사는 지난달 28일 교섭 재개 일정을 논의하고 11월 3일부터 집중 교섭을 진행하기로 했다
고선가 선박 효과에 수익성 개선조선 3사 모두 임단협 타결 ‘호재’생산 안정성·실적 성장세 지속 기대
국내 조선 3사가 올해 3분기 나란히 두 자릿수 영업이익 증가율을 기록했다. 장기간 이어진 노사 갈등까지 봉합하면서 4분기 실적 개선 기대감도 커지고 있다. 고선가 선박의 매출 반영이 확대되는 가운데 임금 및 단체협약(임단협) 타결로 생산 불확실성까지 줄
포스코 노사가 장기간 이어온 임금협상 끝에 잠정 합의안 투표에 돌입한다.
한국노총 금속노련 포스코노동조합(포스코노조)은 7일 오전 6시부터 오후 5시까지 임금교섭 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시한다고 1일 밝혔다. 투표에서 과반이 찬성하면 합의안이 추인된다.
포스코노조는 지난달 30일 회사 측과 본교섭을 통해 기본급 2.6% 인상과 일시금 6
프로야구 한화 이글스의 중심타자 노시환이 미국 메이저리그(MLB) 진출을 위한 첫 공식 절차를 밟았다. 올해 초 11년 307억원에 달하는 장기계약을 체결하면서도 미국 진출 가능성을 열어뒀던 노시환이 빅리그 도전에 나선다.
한국야구위원회(KBO)는 31일 한화 구단의 요청을 받아 MLB 사무국에 노시환의 포스팅을 요청했다고 밝혔다. MLB 사무국이 이를
경기도 시내버스 공공관리제의 ‘2027년 전면 전환' 목표가 임금 상승과 예산 축소 사이에 끼었다.
30일 노사 합의로 시급이 3.2% 올랐고, 2027년 1월부터는 민영제 노선에도 준공영제와 같은 임금이 적용된다.
그런데 도가 짜고 있는 2027년도 예산 기초안은 실·국 예산을 올해의 절반 안팎으로 줄였고, 공공관리제 시·군 지원예산의 감액도 검토되는
지난해 애틀랜타 브레이브스 이적 후 반등 가능성을 보여줬던 김하성이 다시 자유계약선수(FA) 시장에 나왔다. 1년 2000만달러 계약을 맺으며 재도약을 노렸지만, 올해도 부상과 타격 부진에 시달리면서 새로운 계약을 찾아야 하는 상황에 놓였다.
메이저리그(MLB) 선수노조는 30일(한국시간) 2026시즌 종료에 따라 FA 자격을 취득한 선수 144명의
경기도 버스 노사가 총파업을 예고한 당일 새벽 시급 3.2% 인상에 합의하면서 버스 4130대가 첫차부터 정상 운행했다. 그러나 노사정이 약속한 ‘2026년 서울 버스 동일임금'은 약속의 해 마지막 교섭에서 추후 논의로 넘어갔고, 임금인상 소급분 지급은 해를 넘기게 됐다. 운영비의 70%를 시·군이 떠안는 공공관리제 구조에서 늘어난 인건비가 도와 시·군 재
밤샘 협상 끝 시급 3.2% 인상…소급분 2027년 2월 말 지급29개 업체 854개 노선·4130대 첫차부터 정상 운행주 2일 연속·고정 휴일 보장…무사고자 3일 유급 포상휴가
경기도 버스 노사가 30일 새벽 임금 및 단체협약 협상에 합의하면서 이날 첫차부터 예고됐던 총파업이 철회됐다. 운행 중단이 우려됐던 시내·광역버스 4130대가 정상 운행하면서
"생산 차질 시 협력사·소상공인까지 타격"… 대승적 차원의 협상 타결 호소"노사 갈등 장기화는 골목상권 충격"… 포발협, 포스코 노조 만나 대화 당부
포항지역발전협의회(회장 이칠구, 이하 포발협)가 최근 교착 상태에 빠진 포스코 노사 문제의 원만한 해결을 위해 직접 발벗고 나섰다.
포발협은 29일 포스코 노동조합 사무실을 찾아 김성호 노조위원장을 비롯한
경기도 버스 노사의 최종 협상을 앞두고 이재준 수원특례시장이 시민들의 출근길과 등굣길을 지키기 위한 비상수송대책을 내놨다.
노사 협상 결렬로 30일 첫차부터 버스 운행이 중단될 가능성에 대비해 주요 생활권과 전철역을 연결하는 전세버스를 투입하고, 시 관용버스까지 대체 교통수단으로 활용한다. 파업 여부가 결정되기 전 시민 이동 불편을 줄이기 위한 대응에 나
23일 교섭 결렬 이후 6일 만에 재개내달 2일 무기한 부분파업 앞두고 분수령
포스코 노사가 11월 2일 예정된 무기한 부분파업을 앞두고 29일 실무교섭을 재개한다. 사실상 파업 돌입 전 마지막 협상이 될 전망이다.
29일 철강 업계에 따르면 회사 측은 이날 공문을 통해 실무교섭을 요청했다. 이에 따라 노사는 오후 4시 교섭을 진행할 예정이다.
이번
이희근 사장 포항행…사측 회동 제안에 노조 수용기본급 2.5%·격려금 500만원 제시에도 합의 불발김성호 위원장 3선 이후 첫 양측 회동…직접 해법 모색
포스코 노사 대표가 넉 달째 이어진 임금협상의 돌파구를 찾기 위해 직접 마주 앉는다. 추가 제시안을 내놓고도 합의에 이르지 못한 사측이 회동을 제안했고, 노조도 이를 받아들이기로 했다. 양측 대표의 담
올해 연간 최대 실적 기록 전망노조, 파업 등 단체행동 검토2차 총파업은 법원 제동에 연기
삼성바이오로직스가 노동조합 파업과 환율 하락 등의 악재에도 기존 공장‧제5공장‧미국 록빌 공장의 매출 기여에 힘입어 성장세를 이어갔다. 다만 노사 갈등이 여전히 부담 요인으로 남아 있어 임금 및 단체협약 협상 타결이 주요 과제로 꼽힌다. 최근 법원이 핵심 생산공
“가늘고 길게 살고 싶다.” 배우 황정민이 자주 하는 말이다. 이 말에는 ‘오래 일하고 싶다’는 의미가 숨어 있다. 최근 대기업을 중심으로 ‘가늘고 길게 일하자’는 움직임이 확산되면서 승진 거부 얘기도 나오고 있다. 생애 주기가 길어지면서 오래 일하고 싶은데, 승진을 하면 퇴직만 빨라진다는 불안감이 커졌기 때문이다.
MZ세대를 중심으로 승진 거부
퇴직 후 재취업 과정은 녹록지 않다. 경력이 무색할 만큼 퇴짜 맞은 이력서가 쌓여가고,
면접 기회는 좀처럼 잡기 힘들다. 그마저도 탈락의 고배를 마시기 일쑤. 열심히 살아온 인생인데 뭐가 잘못된 걸까. 그 해답을 스스로 찾을 수 없다면, 전문가의 조언이 필요한 단계다. 이에 재취업 상황별 전문 컨설턴트들의 이야기를 통해 중장년 구직자의 행태를 짚어보고,
퇴직 후 재취업 과정은 녹록지 않다. 경력이 무색할 만큼 퇴짜 맞은 이력서가 쌓여가고, 면접 기회는 좀처럼 잡기 힘들다. 그마저도 탈락의 고배를 마시기 일쑤. 열심히 살아온 인생인데 뭐가 잘못된 걸까. 그 해답을 스스로 찾을 수 없다면, 전문가의 조언이 필요한 단계다. 이에 재취업 상황별 전문 컨설턴트들의 이야기를 통해 중장년 구직자의 행태를 짚어보고, 그