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반도체 성과급이 끌어올린 임금⋯전자ㆍ통신업 특별급여 66% 급증

상반기 전체 임금 3.1%↑…전자·통신업은 23.1% 상승근로자 비중 2.5%지만 전체 임금 인상분 32.4% 차지 올해 상반기 국내 근로자 임금이 3%대 증가한 가운데 반도체 업황 개선에 따른 성과급 확대가 전체 임금 상승을 크게 끌어올린 것으로 나타났다. 특히 반도체 제조업이 포함된 전자·통신업의 특별급여는 전년보다 66% 급증했다. 전체 상용근로자

2026-09-20 12:00
"번 만큼 내놔라" 계산기 든 노조…산업계 ‘보상 포퓰리즘’ 비상 [삼성 노사협정 공전]

카카오 노조, 13~15% 요구일부 적자인데 첫 파업 가능성현대차ㆍLG유플러스 노조는 30%"타사보다 적다" 노조 결집 동력AI 투자 시점 '이익 고융' 압박 성과급 산정 방식을 둘러싼 갈등이 제조업을 넘어 정보통신기술(IT) 업계 전반의 핵심 노사 이슈로 떠오르고 있다. 특히 인공지능 전환(AX)을 가속화하는 통신·플랫폼 업계까지 ‘이익 연동 성과급

2026-05-12 17:30
상용근로자 연봉 첫 5000만원 돌파⋯특별급여 역대 최고수준

대기업·금융업 중심 상승…중소기업 격차 확대근로시간 감소 영향에 시간당 임금 상승률 더 높아 국내 상용근로자 평균 연 임금이 처음으로 5000만원을 넘어섰다. 다만 상승의 상당 부분이 기본급이 아닌 성과급 확대에 기인하면서 ‘임금 5000만원 시대’의 체감도는 제한적이라는 평가가 나온다. 대기업 중심의 특별급여 증가가 전체 평균을 끌어올린 만큼 임금 격차

2026-03-22 12:00
금융·보험업 임금 805만원…숙박·음식점업의 3배

300인 이상 사업체 특별급여 12.8%↑금융·보험업 임금 805만원 ‘최고’…숙박·음식점업은 263만원경총 “노조 과도한 요구, 격차·갈등 키울 우려” 올해 상반기 대기업의 성과급 지급이 늘어나면서 근로자 임금 인상률이 크게 확대된 것으로 나타났다. 금융·보험업을 중심으로 업종별 임금 격차도 여전히 뚜렷하게 드러났다. 한국경영자총협회가 21일 발표한

2025-09-21 12:00
일본 급여 인상률…드디어 물가 상승세 추월

작년 11월부터 급여 상승이 물가상승 추월명목 임금은 물론, 실질 임금도 상승세물가 4.2% 오르는 사이 급여 4.8% 올라 일본의 급여 상승세가 물가 상승세를 2개월 연속 앞질렀다. 5일 블룸버그 저팬은 일본 후생노동성 자료를 바탕으로 "지난해 12월 명목임금 인상률이 1997년 1월 이후 가장 높은 수준에 달했다"고 보도했다. 연말을 맞은 상여금

2025-02-05 11:04
경총 "올 상반기 임금인상률 2.2%…전년 대비 소폭 하락"

국내외 경기 둔화와 기업들의 수익성 악화로 성과급 등 특별급여가 감소하면서 올해 상반기 상용근로자(고용 계약 기간이 정해지지 않거나 1년 이상인 임금근로자)의 임금 인상률이 전년 대비 소폭 감소한 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)가 13일 발표한 '2024년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석'에 따르면 올해 상반기 월평균 임금총액(초과

2024-10-13 12:00
[풍성한 노후 자산 벌크업] NH아문디자산운용, 안정성·수익성 잡은 ‘하나로 TDF’ 주목

NH아문디자산운용은 퇴직연금 운용에 하나로 타깃데이트펀드(TDF)를 주목했다. NH아문디자산운용 하나로TDF는 미국 올스프링과 공동 연구를 통해 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려하여 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발해 구축된 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을

2024-08-21 12:00
[휴가철 자산불리기] NH아문디, 한국인 생애 주기 맞춘 퇴직연금 전용 펀드 주목

[특집] NH아문디, 한국인 생애 주기 맞춘 퇴직연금 전용 펀드 주목 NH·아문디자산운용은 퇴직연금 운용에 ‘하나로 타깃데이트펀드(TDF)’를 주목했다. NH·아문디자산운용 하나로TDF는 미국 올스프링과 공동 연구로 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발, 구축된 펀드다.

2024-07-24 12:00
[부자아빠 재테크]NH투자증권, 한국인 생애주기 특화된 퇴직연금펀드 추천

NH투자증권은 ‘NH아문디 자산운용 하나로TDF’를 추천했다. NH-아문디자산운용 하나로타깃데이트펀드(TDF)는 미국 올스프링과 공동 연구를 통해 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 구축한 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을 탄

2024-06-19 12:00
[부자아빠의 자산 밸류업] NH투자증권, 한국인 생애 주기에 맞춘 퇴직연금 전용 펀드 추천

NH아문디자산운용은 지난해 변경된 퇴적연금제도 중 디폴트 옵션 본격화에 ‘하나로 타깃데이트펀드(TDF)’를 주목했다. NH아문디자산운용 하나로TDF는 미국 올스프링(Allspring)과 공동 연구를 통해 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발해 구축된 펀드이다. 이 펀드는

2024-04-24 12:00
작년 근로자 연봉 평균 4781만원…연봉킹은 ‘금융ㆍ보험’

경총, ‘사업체 임금인상 특징 분석’전년 比 2.8% ↑…인상률은 낮아져초과급여 포함 시 5000만원 넘어금융ㆍ보험 임금총액 8722만원…숙박ㆍ음식점업보다 5700만원 ↑ 지난해 우리나라 상용근로자 연평균 임금총액(정액급여+특별급여)은 4781만 원으로 전년 대비 2.8% 오른 것으로 나타났다. 초과급여를 포함한 연 임금총액은 사상 처음으로 5000만

2024-04-21 12:00
롯데쇼핑, 직원수 1000명 줄어…경기 불황에 할인점 감소 탓

신세계백화점, 평균 급여ㆍ인상률 1위롯데쇼핑은 5511만원...3사 중 '최저'현대백화점, 직원 근속 연수 가장 짧아 지난해 국내 유통 ‘빅3’(롯데·신세계·현대백화점) 중 롯데쇼핑만 직원 수가 급감한 것으로 나타났다. 작년 경기불황에도 사상 최대 매출액을 올리며 백화점 임직원의 평균 연봉도 대부분 올랐다. 이중 신세계의 연봉 인상률이 가장 높았고, 현

2024-03-21 05:30
[富테크] NH-아문디 ‘하나로TDF’, 한국인 생애 주기에 특화된 퇴직연금 전용 펀드

NH-아문디(Amundi)자산운용 ‘하나로TDF’는 한국의 GDP 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발해 구축된 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을 탄력적으로 조절해 안정성과 수익성을 추구한다. TDF는 타겟데이트펀드의 약자로 퇴직 시점에 따라 위험 자산의

2024-01-25 10:00
"희미해진 '선공후사'…사명감·희생 강요 의미 없어"[스페셜 리포트]

"공무원 혼인율 올리기?…급여 인상만큼 확실한 대안은 없다" "MZ세대 젊은 공무원, 급여·처우·워라밸 등에 가치…보상 체계 개선 필요""공무원 임금 인상 쉽사리 할 수는 없어…사회적 합의 있어야" "급여만큼 확실한 복지 대책은 없습니다" 20~30대 공무원 유배우율(이혼·사별 제외 혼인율)의 최근 3년 감소 폭이 전체 취업자 유배우율 감소 폭의 3배에

2023-11-06 05:00
"직장인 상반기 월평균 임금 395만원…특별급여 감소로 2.9% 인상에 그쳐"

올 상반기 우리나라 근로자의 임금 인상률이 2.9%에 그쳤다. 작년 상반기 6.1%에 비해 크게 낮아졌다. 성과급 등 특별 급여가 감소했기 때문이다. 특별 급여는 기업이 실적에 따라 지급이 결정되는 성과급에 따라 변동이 심하다. 특별 급여가 적었다는 말은 기업 실적이 악화됐다는 점을 의미한다. 기업 실적이 개선되지 않으면, 근로자들의 임금 인상률 둔화 추

2023-10-15 12:37
[풍성한 노후 곳간]NH-아문디 ‘하나로TDF’, 한국인 생애 주기에 특화된 퇴직연금 전용 펀드

NH-아문디(Amundi)자산운용 ‘하나로TDF’는 한국의 GDP 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발하해 구축된 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을 탄력적으로 조절해 안정성과 수익성을 추구한다. TDF는 타겟데이트펀드의 약자로 퇴직 시점에 따라 위험 자산

2023-09-21 09:00
코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다

코로나19 팬데믹 기간 규모와 업종별로 임금 인상액과 인상률의 격차가 크게 벌어진 것으로 나타났다. 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여의 격차가 주된 원인인 것으로 풀이된다. 한국경영차총협회(경총)는 26일 ‘2022년 기업 규모 및 업종별 임금인상 특징 분석’ 보고서를 통해 지난해 상용근로자 연평균 임금총액은 4650만 원으로 2021년 4423만

2023-03-26 12:00
경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”

상반기 임금총액 인상률이 업종과 규모별로 큰 격차를 보인 것으로 나타났다. 이러한 격차는 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여 인상률 차이가 주요 원인으로 분석됐다. 25일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 상용근로자 올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384.8만 원으로, 지난해 같은

2022-09-25 12:00
[자본시장 속으로] 금호석유화학의 정기주총과 주주제안3

모든 사건에는 스토리가 있듯 종종 외면보다는 내면을 살펴야 할 때가 있다. 주주총회도 마찬가지이다. 사안에 따라 주주총회에 상정되는 안건 자체를 보고 판단하기보다는 그 안건과 연관된 원인, 배경 등을 보고 전체의 흐름 속에서 판단해야 한다. 2021년에 개최된 대한항공 임시주총의 ‘정관 일부 개정의 건’이 좋은 예이다. 개정 요지는 발행 가능 주식 규

2021-06-16 15:20
[종합] 정부만 배불렀다…작년 정부흑자규모 53.6조 GDP대비 2.8% ‘역대최대’

지난해 정부 흑자규모는 50조원을 돌파하며 역대 최대치를 경신했다. 반도체 경기 호조 등에 힘입어 조세수입이 증가한데다, 국민연금 등 사회보장기금 흑자도 꾸준했기 때문이다. 반면 공기업까지 포함한 공공부문 수지 증가세는 글로벌 금융위기 이후 처음으로 감소했다. 정부의 부동산대책에 따른 부동산경기 부진과 국제유가 상승 등 영향으로 비금융공기업을 중심으로 적

2019-09-04 10:08

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