근로만족도 검색결과

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산단공, ‘2025 여가친화 인증기관’ 선정…“일·여가 균형 모델로”

한국산업단지공단은 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2025년 여가친화 인증기관’으로 선정됐다고 10일 밝혔다. 여가친화 인증 제도는 국민여가활성화기본법 제16조에 근거해 근로자의 일·가정 양립과 여가활동을 모범적으로 지원하는 기업 및 기관을 인증하는 제도다. 산단공은 직원 공감형 조직문화 실현 로드맵을 기반으로 직원 목소리를 반영

2025-11-10 15:32
이노션, 4년 연속 동반성장지수평가 ‘최우수’ 획득

이노션은 동반성장위원회가 발표한 ‘2023 동반성장지수평가’에서 최우수 등급을 획득했다고 10일 밝혔다. 이노션은 4년 연속 ‘최우수’ 등급을 획득하며 ‘최우수 명예기업’을 이어가게 됐다. 동반성장지수는 기업의 공정거래와 동반성장 수준을 평가해 계량화한 지표로서, 매년 동반위의 ‘동반성장 종합평가’와 공정위의 ‘공정거래협약이행평가’를 합산해 최우수, 우

2024-10-10 09:11
바디프랜드, 한국도로공사서비스 경쟁입찰서 최종 낙찰...안마의자 409대 납품

바디프랜드는 한국도로공사서비스가 입찰한 ‘2022 휴게 비품(휴식 의자) 구매’ 사업에서 최종 낙찰돼 안마의자 409대를 납품한다고 22일 밝혔다. 이번 사업은 근로 만족도 향상과 소속감 고취 등 임직원들의 건강과 휴식을 위해 이뤄졌다. 바디프랜드는 콤팩트한 규격을 가진 제품을 납품해달라는 요청에 맞춰 소형 안마의자 ‘아미고’를 제안했다. 바디프랜드는

2022-12-22 18:17
기업 2곳 중 1곳, 시간선택제 일자리 긍정적

국내 기업 2곳 중 1곳은 시간선택제 일자리를 긍정적으로 평가하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인이 기업 433개사를 대상으로 ‘시간선택제 일자리 확충에 대한 생각’을 조사한 결과 53.1%가 ‘긍정적’이라고 답했다. 기업 규모별로는 ‘중소기업’(54.5%), ‘중견기업’(50%), ‘대기업’(26.7%) 등의 순으로 시간선택제 일자리를 긍정

2013-12-19 13:51
[실버 일자리] 새로운 일에 새 의미를 부여하라

베이비부머들은 한편생 해온 자신의 일을 잊고 제2의 삶을 위한 새로운 일에 적응해야하는 숙제를 안고 있다. 재취업을 통해 얻는 직업은 대부분 보수가 적고 연령대를 고려한 간단한 작업을 수행하는 업종으로 주어진다. 베이비부머들은 재취업에 성공하더라도 새로 얻은 일을 무가치하게 느끼거나 실망하는 경우가 많다.우리투자증권 100세시대 연구소의 보고서에 따르면 고

2013-09-05 10:18
기업 84% "저출산 해결에 기업 역할 필요"

국내 기업들의 84% 가까이가 저출산 문제를 해결하는 데 기업의 역할이 필요하다고 느끼고 있는 것으로 조사됐다. 25일 대한상공회의소가 한국갤럽에 의뢰해 국내 기업 303곳을 대상으로 실시한 '가족친화경영 실태조사' 결과에 따르면 기업의 83.4가 "저출산 문제 해결을 위해 기업의 책임과 역할이 필요하다"고 답했다. 조사대상 기업의 절반 이상은

2009-11-25 13:26

브라보 마이 라이프

[시니어 일자리(4)] 새로운 일에 새 의미를 부여하라

베이비부머들은 한편생 해온 자신의 일을 잊고 제2의 삶을 위한 새로운 일에 적응해야하는 숙제를 안고 있다. 재취업을 통해 얻는 직업은 대부분 보수가 적고 연령대를 고려한 간단한 작업을 수행하는 업종으로 주어진다. 베이비부머들은 재취업에 성공하더라도 새로 얻은 일을 무가치하게 느끼거나 실망하는 경우가 많다.우리투자증권 100세시대 연구소의 보고서에 따르면 고

2014-01-16 15:46