수원시청소년청년재단과 권선배움마루가 ‘15년간 임금고정’과 ‘전원계약직 운영’이라는 구조적 한계에 묶여 청소년·청년정책의 안정성을 잃어가고 있다는 지적이 행정사무감사에서 정면으로 제기됐다.
특히 핵심인력의 이탈이 반복되고 운영기반이 흔들리는 상황인데도 수원시가 구조개선을 제때 추진하지 못하면서 정책실행 부서가 제 기능을 하기 어려운 수준까지 왔다는 비판이
직원 근무평가 내규 미비로 인한 성과급 지급 과다서사원 내 직원 대상 촉탁직 채용 규정 어긋나“성과급 환수 조치 이행하고 내규 정비 요구”
서울시 감사위원회가 공적 돌봄 서비스를 제공하는 서울시사회서비스원에 성과급 과다 지급과 촉탁직 채용 위반 등을 이유로 ‘기관 경고’를 내린 것으로 확인됐다.
5일 서울시 감사위원회에 따르면 이 같은 내용을 담은 ‘서
계약기간이 만료된 근로자가 업무평가에서 '재계약 불가' 기준점을 넘었다면, '근무평점이 동료들 중 가장 낮다'는 명목으로 회사가 재계약을 거절한 것은 부당해고라는 대법원 판결이 나왔다.
대법원 1부(주심 고영한 대법관)는 계약직 사내변호사로 일하던 구창훈 씨가 한국방송공사(KBS)를 상대로 낸 해고무효확인 소송 상고심에서 원고 승소 판결한 원심을 확정했다
강남구보육정보센터에서 계약직 운영요원을 채용한다.
직무내용은 강남구육아종합지원센터에서 장난감 도서 대여 등 육아지원사업 운영 및 관련 사무 업무 등이다.
센터 측은 1년 계약 후 재계약이 가능하다고 명시했다.
이력서와 자기소개서 등 소정의 서류를 이메일로 접수하면 면접을 통해 채용 여부가 결정된다. 지원자의 경력이나 전공, 외국어능력에 대한 제한은 없