美·中 초고액 연봉에 AI 인재 ‘줄탈출’연구환경·커리어 모두 열세…한국 AI 생태계 비상늦은 국가과학자·해외유치, 글로벌 인재전쟁 역부족
#1. 카이스트에서 AI를 전공 중인 A씨는 요즘 연구실 분위기가 완전히 달라졌다고 말했다. 국내 기업 취업을 고민하는 동료들은 거의 없어졌고 모두가 미국 포닥을 ‘사실상 유일한 진로’로 보고 있다는 것이다. 미국
퇴직 공직자의 불법 재취업이 근절되지 않는 배경에는 제도상 허점과 시장 논리가 있다.
제도상 허점은 ‘업무 관련성’의 모호함과 ‘솜방망이’ 처벌로 요약된다.
‘공직자윤리법’ 제17조에 따라 재산등록의무자였던 퇴직 공직자는 퇴직 전 3년간 소속했던 부서나 기관의 업무와 밀접한 관련성이 있는 기업·법인에 취업할 수 없는데, 취업 심사는 신청이 제출한 서
은행원 대부분 소속⋯현실화 땐 3년 여만 고령층 등 금융취약계층 불편 커질 듯
전국금융산업노동조합(이하 금융노조)이 주 4.5일 근무제 도입 등을 요구하며 이번주 총파업을 벌인다. 금융노조에 주요 시중은행원이 속한 만큼 금융권의 긴장이 고조되고 있다. 평균 1억2000만 원이 넘는 연봉을 받는 은행원들이 금융소비자 불편 해소 방안 등을 외면한 채 근무
전국금융산업노동조합이 '주4.5일제' 도입 등을 요구하며 26일 총파업을 예고했다.
금융노조는 전체 조합원 쟁의행위 찬반투표를 진행한 결과 찬성률 94.98%를 기록했다고 2일 밝혔다. 노조는 16일 총력투쟁 결의대회를 연 뒤 26일부터 전면 파업에 돌입할 계획이다. 파업이 현실화되면 시중은행과 산업은행, 신용보증기금, 한국자산관리공사(캠코) 등 노조
기업들, ‘AI 전문가’ 졸업생 쟁탈전“25세 이하도 연봉 100만 달러 가능”
미국에서 젊은이들의 구직난이 심각하지만 이중 인공지능(AI) 기술로 무장한 인재들은 파격적인 보수과 빠른 승진을 누리는 것으로 나타났다.
월스트리트저널(WSJ)이 27일(현지시간) “젊은 세대에게 취업이 어려운 시기이지만 AI 분야는 예외다”면서 “이들은 20대 초반이
최근 콜마비앤에이치 경영권을 두고 ‘남매 갈등’을 빚고 있는 윤상현 콜마홀딩스 부회장이 지난해 약 45억 원에 달하는 고액 연봉을 수령한 것으로 나타났다. 국내 주요 화장품 기업 최고경영자(CEO) 중 최고액을 기록할 정도라 새삼 화제다.
29일 콜마홀딩스가 최근 발간한 2024년 지속가능경영보고서에 따르면 윤 부회장은 2024년 한 해 동안 총 4
AI 모델 개발 총괄 루오밍 팡 스카우트오픈AI·앤스로픽 연구원도 추가 영입애플, 핵심 엔지니어 집단 잃을 위기오픈AI, 주식보상 인상 등 ‘집토끼 지키기’
페이스북 모회사 메타가 공격적으로 인공지능(AI) 인재 쟁탈에 나섰다. 블룸버그통신은 7일(현지시간) 소식통을 인용해 메타가 최근 애플에서 인공지능(AI) 모델 개발을 총괄하던 최고위 간부 루오밍 팡을
對中수교 뒤 합작법인 설립 잇따라先기술이전에 매출 부진 쓴맛 경험투자 다변화·대칭적 규제 서둘러야
중국의 타국에 대한 기업 기술 탈취는 크게 두 가지 방식을 취한다. 그중 하나는 중국으로 직접투자를 행하는 해외 기업들에 반드시 중국기업의 지분이 포함된 합작투자 형태만 허용하고, 일정 기간 내에 명시적으로 기술 이전을 요구함으로써 이루어진다. 다른 하나는
은행권 역대급 실적과 맞물려 거센 비판가산금리 손질, 대주주 금지행위 확대 추진상생금융 압박⋯"민간금융 자율성 침해 우려"
금융사에서 잇따라 발생한 횡령 사고가 정치권의 규제 논리를 자극하는 빌미가 되고 있다. 특히 주요 시중은행에서 수십~수백억 원대의 횡령 사고가 반복되자 규제 강화 목소리가 거세지고 있다. 여기에 은행의 사회적 책임을 강조하는 ‘상생
이공계 인재 의대 쏠림·해외 유출 심화인재에 대한 사회적 대우 분위기 조성 필요일한 만큼 제대로 보상하는 임금체계 개선자유롭게 연구할 수 있는 환경 만들어야
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기
내년도 첨단 계약학과 모집인원 13개 대학 18개 학과서 780명삼성전자, 스탠퍼드·MIT 협업…SK하이닉스 계약학과 선호 커져현대차, 서울대 석사 과정 설립…LG, 인도 SW 인재 확보 공들여
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI),
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인재 부족에 신음 중이다. 최상위권 학생들의 의대 쏠림 현상으로 이공계 두뇌 자체가 쪼그라들었고, 양성된 인재들은 더 나은 조건을 제시하는 해외 기
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인재 부족에 신음 중이다. 최상위권 학생들의 의대 쏠림 현상으로 이공계 두뇌 자체가 쪼그라들었고, 양성된 인재들은 더 나은 조건을 제시하는 해외 기
"유학생 위한 취업 정보 찾기 힘들어""취업비자 절차 간소화 절차 필요해"
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인재 부족에 신음 중이다. 최상위권 학생들의 의대 쏠림 현상으로 이공계
10명 중 6명 “한국에 남길 원해”이중 ‘실제 정착’은 절반도 안돼E-7 비자 전환 고작 1~2% 남짓취업 플랫폼 등 정착 인프라 부족“외국인 정착 유도, 맞춤지원 필요”
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차,
5년 만에 연구인력 부족 60배 증가4대 신기술 분야 최대 6만명 공백이공계 구인난에 국가 경쟁력 저하"외국인재 정착 제도 및 환경 개선을"
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인
韓, 반도체-SDV 등 인력 유출 심각"국가 산업 경쟁력에 심각한 위협"中, 최우수 신진 과학자 프로젝트美, STEM 유학생 이민장벽 완화
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인재
과학기술인력 증가율 비해 이공계 인재 부족의대선호 현상에 명문대 자연계열 ‘속수무책’상대적으로 높은 소득 및 안정적 지위
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인재 부족에 신음 중이다
한국 실근로시간 OECD 평균 근접생산성 낮은데도 주52시간제 고집‘근로시간 유연화’에 노동계 각성을
어느덧 우리나라 연간 근로시간이 1800시간대에 진입했다. 2023년 1인당 평균 근로시간이 1872시간을 기록, 문재인 전 대통령이 2017년 대선 때 공약한 ‘1800시간대 진입’이 임기 다음해에 달성됐다. 2017년 1996시간이었던 근로시간이 6년
증시 불황·부동산 PF 등 사업 부진퇴직금 포함해야 40억원 넘어 미래에셋 최현만 고문 67억 수령업계, 리테일 수익성 확보 공략
지난해 증권업계 고액 연봉자에 현직 대신 퇴임 최고경영자(CEO) 또는 임원들이 속출했다. 증시 불황과 금리 인하 지연 등으로 채권평가 손실, 부동산 프로젝트파이낸싱(PF), 해외부동산 펀드 손실이 불어나면서 사업이 부진했던