CJ제일제당이 국내, 외 인사 담당자들의 모임의 장인 ‘CJ제일제당 글로벌 HR 콘퍼런스’를 열고 글로벌 인재 관리 역량 강화와 초일류 인사 기반 구축에 나섰다.
24일부터 4일간 CJ인재원 등에서 열린 이번 콘퍼런스는 ‘글로벌 인사 역량 확보, 경영혁신 활동을 통한 미래 준비, 강력한 업무 몰입 환경 구축’을 주제로 진행됐다. 글로벌 현지 인사 담당자들을...
CJ는 최근 해외 사업의 확장 속도가 빨라지면서 지난 8월 미국에서 HR컨퍼런스 ‘CJ글로벌데이’를 최초로 개최하기도 했다. 현재 CJ의 해외 매출 비중은 30% 수준이고, 전체 구성원의 40%가 해외 구성원으로 이뤄졌을 만큼 빠르게 글로벌 기업으로 진화하고 있어 글로벌 인재 확보가 중요한 상황이다.
이재현 회장도 지난해 말 미국에서 가진 글로벌...
가구 만들기, 레고 만들기, 플라워 클래스 등 개설 강좌 수는 80여개, 참여한 직원 수는 500명에 달한다.
김준완 GS샵 HR부문 상무는 “GS샵만의 방법론을 연구하고 전수할 역량을 직원들의 자발적인 참여로 내재화할 수 있다는 것이 가장 큰 의의”라며 “앞으로도 ‘완결적 자기학습 조직’을 만들기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 확장해 나갈 것”이라고 밝혔다.
코나는 엔터테인먼트와 연결성, 운전 보조, 스마트폰 미러링, 내비게이션 등에서 가장 높은 점수를 받으며 토요타 C-HR과 함께 소형(small) 부문 1위를 차지했다.
이와 함께 현대차 아반떼(수출명 엘란트라)와 SUV 산타페는 각각 준중형(compact)·중형(midsize) 자동차 부문에서 3위에 올랐다.
JD파워는 “자동차 산업은 지난 몇 년간 품질 개선을 이뤄냈지만, 이제...
그간 사회적기업을 위한 무료방송을 410회 넘게 진행했고, 누적 매출은 59억 원에 이른다.
김준완 GS샵 HR부문 상무는 “이번 기획전은 그동안 착한 소비를 위해 사회적기업 제품에 많은 관심을 보내준 고객들을 위해 준비했다”며 “온 가족이 모이는 마음 따뜻한 명절연휴에 ‘착한 소비’가 계속 될 수 있길 바란다”고 밝혔다.
한편 신 회장은 이날 롯데인재개발원 오산캠퍼스 재건축 공사장에서 진행된 ‘오산캠퍼스 첫삽뜨기’ 행사에 참여해 롯데지주 황각규 부회장, 윤종민 경영전략실장, 정부옥 HR혁신실장, 롯데인재개발원 전영민 원장, 롯데건설 하석주 대표, 롯데정보통신 마용득 대표 등과 함께 현장을 둘러봤다.
롯데인재개발원 오산캠퍼스는 창의적인 아이디어를 공유할 수...
이 자리에는 롯데지주 황각규 부회장, 윤종민 경영전략실장, 정부옥 HR혁신실장, 롯데 인재개발원 전영민 원장, 롯데건설 하석주 대표, 롯데정보통신 마용득 대표 등이 참석했다.
신 회장은 오산캠퍼스 부지 및 주변 현황, 부지 내 건물 배치 계획 등을 보고 받고, 공사 진행 현황을 점검했다. 이어 터 파기 등 토목 공사가 진행 중인 현장을 둘러본 뒤, 현장...
이한국 HDC현대산업개발 HR팀장은 “애자일 조직은 팀 구성원들의 역할이 다르기 때문에 수직적인 직급체계보다 직무 전문성을 바탕으로 소신 있게 개인의 역량을 발휘할 수 있는 환경이 필요하다”며 “이번 호칭제도 변경을 시작으로 신속하고 효과적인 의사 결정이 가능한 수평적 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다.
한편 HDC현대산업개발은 2018년...
실제 한컴모빌리티, 스마트 올리브, HR맨파워그룹 등에서 수료생 중 10여 명을 인턴으로 채용할 예정이다. 또한 최우수 수료생 및 팀에게는 소정의 장학금도 지급된다.
최우수 수료생으로 선정된 대학생 홍지원 씨는 “자기소개서, 면접 등 취업 스킬을 알려주는 교육은 많지만, 행복한 취업학교는 달랐다. 올바른 취업이 무엇인지 직업관에 대해 생각해보고...
직감(Ziggam)은 동영상이라는 기능을 활용해 20년간 텍스트 기반으로만 영위됐던 HR 산업에 새로운 관점을 제시한다.
큐레잇 관계자는 “자사 서비스는 중소기업, 스타트업과 초기 경력자들을 대상으로 한다”며 “회사의 기업문화, 근무요건 등을 동영상으로 소개하며, 구직자들은 언제, 어디서나 모바일로 영상 인터뷰를 통해 면접을 볼 수 있다”고 말했다....
탑퍼(매트리스의 최상단 부분)의 경우 탄성이 좋아 고가 침구류나 최상급 소파 등에 사용되는 ‘HR폼(High Resilience Foam)’ 소재를 사용했으며, 매트리스에는 ‘7존 듀얼 독립 포켓 스프링’을 적용했다.
‘7존 듀얼 독립 스프링’은 경도(단단한 정도)가 다른 두 가지 스프링을 활용해 매트리스 전체 면적을 7개 영역(머리‧어깨‧허리‧엉덩이‧허벅지‧종아리...
탑퍼(매트리스의 최상단 부분)의 경우 탄성이 좋아 고가의 침구류나 최상급 소파 등에 사용되는 ‘HR폼(High Resilience Foam)’ 소재를 사용했으며, 매트리스에는 ‘7존 듀얼 독립 포켓 스프링’을 적용했다. ‘7존 듀얼 독립 스프링’은 경도(단단한 정도)가 다른 두 가지 스프링을 활용해 매트리스 전체 면적을 7개 영역(머리‧어깨‧허리‧엉덩이‧허벅지‧종아리...
오후에는 동대문 디자인 플라자에서 애니메이션 전시를 관람했다.
김우찬 롯데케미칼 HR 부문 상무는 “미래 인재들로 성장할 아이들에게 과학기술의 중요성에 흥미로운 접근을 하도록 이번 행사를 준비했다”며 “방학을 맞은 아이들에게 뜻깊은 기억으로 남았으면 하는 바람이다”라고 말했다.
TPN은 자이언트스텝의 보안 시스템에 대해 “정책과 프로세스의 문서화가 매우 잘 돼 있고 MPAA 모범 사례에 명시된 모든 영역을 포함하고 있다”며 “HR 및 관리 프로세스가 숙련됐고 모든 안전, 보안 및 공개 교육과 요구사항을 철저하게 처리한다”고 평가했다.
자이언트스텝 관계자는 “TPN의 멤버사와 이사회 및 콘텐츠 자문그룹의 명성을 보여주듯 해당...
유한킴벌리 기업문화를 연구한 바 있는 세계적 HR 전문가 빅토리아 마식(Marsick) 콜롬비아대 교수는 "기업이 성공적으로 진화하기 위한 창조적ㆍ혁신적 문화는 기업이념, 비전, 전략, 리더십, 문화가 유기적으로 연계되어야 하는데, 무엇보다도 회사의 일관된 경영 철학을 임직원이 공유하는 동시에 평생학습과 가족친화의 문화가 조성돼 직원들의 마음과 몸을...
종합 HR 서비스 기업 커리어는 지난해 11월부터 국제 구호 개발 NGO와 손잡고 해외 아동 후원을 진행 중이다. 커리어는 개인∙기업회원의 꾸준한 관심과 애정에 보답하고 사랑의 나눔을 실천하기 위한 사회 공헌 활동의 일환이라고 밝혔다.
1일 커리어에 따르면 전체 본사 직원이 참여하고 각 팀당 해외 아동 1명을 직접 후원하는 방식으로 총 11명의 아동을 돕고 있다.
그...
좋겠다”, “아직 좋은 이직정보가 없어서 이직을 고려해보지 못했는데 이런 부분을 해결해주면 좋겠다" 등의 내용이 있었다.
최재호 드라마앤컴퍼니 대표는 “리멤버 커리어는 300만 직장인을 회원으로 둔 리멤버를 기반으로 하는 만큼 좋은 ‘잠재적 구직자' 인재풀을 보유하고 있어 경력직 이직 시장에서 최적의 HR솔루션이 될 것”이라고 말했다.
이한국 HDC현대산업개발 HR팀장은 “직원들의 자기계발은 회사와 직원 개개인의 발전을 위해 꼭 필요한 것”이라며 “직원들의 자기계발과 휴식은 업무 효율성 향상에도 도움이 되기 때문에 다양한 방법으로 적극 지원할 것”이라고 말했다.
한편 HDC현대산업개발은 다양한 제도를 통해 직원들의 자기계발을 지원하고 있다. 직원들은 온라인 자체 교육 프로그램인...
지주-금융투자 공동 증자이행실무위원회를 구성해 전사 핵심 관리 분야인 전략·재무·HR·리스크 등을 세밀히 점검하고, GIB·GMS·영업추진그룹 등 각 사업그룹 및 본부별로 사업 전반의 성장 로드맵을 수립하는 데 머리를 맞댔다.
신한금융투자 관계자는 “그룹의 긴밀한 협조와 적극적인 지원을 통해 초대형 IB의 청사진을 마련했다”며 “6번째 초대형 IB 변신을...