SK그룹이 역전의 용사들을 전진 배치했다. 최태원 회장의 법정구속으로 어수선한 분위기를 다잡기 위한 포석으로 해석된다.
SK그룹이 6일 단행한 지주회사 및 주요 계열사 임원인사에서 가장 눈에 띄는 부문은 문덕규·하성민·유정준으로 이어지는 ‘사장 3인방’이다. 이들은 모두 2003년 SK글로벌(현 SK네트웍스) 분식회계 사건으로 촉발된 외국 자본 소버린자산
SK와 대우조선해양, 대한항공 등 국내 주요 기업의 고위 경영자들이 GE의 크로톤빌 고객 연수 프로그램에 참가한다. GE크로톤빌은 글로벌 리더십을 개발하고 기업의 변화와 혁신을 전파하는 GE의 대표적인 프로그램이다. 글로벌 인재사관학교로 널리 알려져 있다.
8일 GE에 따르면 이달 중순부터 일주일간 미국 뉴욕주 오시닝의 GE크로톤빌 연수원에서 진행되는 ‘
올해는 신년벽두부터 대형 증권사들의 잇따른 CEO교체로 여의도가 어수선하다. 예상을 뒤엎은 깜짝 인사와 함께 그동안 여의도를 호령하던 노장 CEO들이 올 주총에서 대거 물러날 것으로 알려지면서 기존 판도에 큰 변화가 일고 있다. 한마디로 CEO 수난시대다.
그렇다면 새로 수장을 맡은 CEO들의 면면은 어떨까. 우선 60년생 신진 세대 CEO들의 약진이
지난 98년부터 한양증권을 이끌어온 증권가 대표 장수CEO인 유정준 사장이 이번 주총에서 물러난다.
유 사장 후임엔 전 메리츠종금증권 지점영업 총괄 정해영 전무가 내정됐다.
9일 업계에 따르면, 한양증권은 오는 25일 임기가 끝나는 유 사장 후임에 정 신임 사장을 선임할 계획이다.
이번에 한양증권 신임 사령탑에 내정된 정 신임 사장은 법인, 채권, 인
한양증권 신임 대표에 정해영 전 메리츠종금증권 정해영 전무가 내정됐다.
8일 증권업계에 따르면 한양증권은 오는 25일 정기주주총회에서 임기가 만료되는 유정준 대표이사 사장 후임으로 정해영 전 메리츠종금즈권 전무를 선임할 예정인 것으로 전해졌다.
또한 정 전 전무는 정기주총에서 등기임원으로 신규선임된 후 이사회에서 신임 대표로 공식 선임될 것으로
최태원 SK그룹 회장이 경영고삐를 다시 죈다.
SK그룹 관계자는 19일 “최태원 회장이 오는 26일(현지시간)부터 스위스에서 열리는 다보스-클로스터 세계경제포럼(다보스포럼)에 참석한다”고 말했다.
지난해부터 이어진 검찰조사로 당초 참석이 불투명했지만 입장을 선회해 참석키로 결정한 것. 이에 따라 최 회장은 설 연휴가 끝나는 대로 스위스로 출국한 뒤 포
SK그룹이 최근 스페인에 합작공장 설립을 결정하는 등 해외 윤활기유 사업에 속도를 내고 있다.
7일 SK에 따르면 최태원 회장, 유정준 SK G&G추진단 사장, 최관호 SK루브리컨츠 사장은 지난 4일(현지시간) 스페인의 글로벌 에너지회사 렙솔(Repsol) 본사에서 안토니오 브루파우 니우도 회장을 만나 현지 남동부 해안 카르타헤나에 ‘그룹3’ 윤활기유 합
SK그룹이 지주회사인 SK㈜에 대(大)팀제를 도입했다. 또 그룹 감사기능 확대를 위해 SK㈜ 컴플라이언스실을 그룹 CEO 모임인 수펙스(SUPEX)추구협의회 산하의 ‘자율책임경영지원단’으로 이전했다.
SK는 5일 “그룹 전체와 지주회사가 지향하는 목표달성을 위한 실행력 제고와 지주회사 역할 재정립을 위해 지난 1일자로 이같은 내용의 조직개편을 실시
최태원 SK 회장은 호주 방문기간 중 SK그룹이 지분 25%를 갖고 있는 앵구스(Angus) 광산 갱도에 직접 들어가 현지 관계자로부터 석탄 개발에 대한 설명을 들었다고 SK측이 9일 밝혔다.
사진은 최태원 회장(왼쪽 두번째)이 SK㈜ G&G 추진단 유정준 사장(왼쪽 세번째) 등 경영진과 함께 호주의 앵구스(Angus) 광산 갱도에 직접 들어가 생
지난해 국내 주요 기업 임원인사의 가장 큰 특징은 창업자 3세의 전면 배치와 세대 교체를 위한‘젊은 조직’ 꾸리기라고 할 수 있다. 대기업의 임원이라고 하면 으레 50대 이후라는 고정관념을 타파하고 40대의 젊은 사장과 30대의 더 젊은 임원이 기업경영의 전면으로 나선 것.
대표적인 40대 사장으로는 이재용 삼성전자 사장, 이부진 호텔신라ㆍ삼성에버랜드
구본준 LG전자 부회장, 이재용 삼성전자 사장, 정의선 현대차 부회장, 최재원 SK그룹 수석부회장 등 한국경제 차세대 뉴리더들이 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전전시회인 ‘CES 2011’에 총집결했다.
이들은 이번 전시회 참관을 통해 급변하는 기술환경 속에서 미래경영을 구상하는 자리를 가진 것. 특히 그들이 실질적으로 재계를 이끌어갈 시기에
SK그룹 경영진이 미래 신성장동력 확보를 위해 세계 가전전시회를 찾았다.
최재원 SK 수석 부회장과 서진우 SK텔레콤 플랫폼 사장, 유정준 SK(주) G&G추진단 사장 등 경영진은 지난 5일부터 9일까지 4박5일 일정으로 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대의 가전쇼 CES(Consumer Electronics Show)에 참석, 차세대 IT 기술의
국내 주요 그룹이 친정체제 강화와 오너 3세 경영시대를 본격화하는 정기 인사를 단행하면서 이들을 보좌할 최측근 세력들이 주목받고 있다.
이들은 전문경영인으로서의 역할을 수행하면서 경영권 승계작업, 오너 일가 보좌, 그룹의 미래사업 추진 등 중책을 맡을 것으로 보인다.
삼성그룹에서는 김순택 미래전략실장, 최지성 삼성전자 부회장, 최주현 삼성에버
오너 일가의 전진 배치와 세대 교체와 특징 지어진 주요 그룹의 정기 임원 인사를 통해 재계의 인맥이 크게 바뀌었다. 그러나 올해 인사에서도 소위 ‘SKY(서울대, 고려대, 연세대)’출신들이 여전히 많았다.
삼성그룹을 제외한 다른 그룹에서는 비교적 다양한 대학교 출신들이 그룹의 요직을 차지했지만, 이들 역시도 국내 명문대로 분류되는 곳을 졸업한 것으
삼성, 현대차, SK, LG 등 국내 주요 그룹들이 지난해말 2011 정기임원인사를 단행했다.
이번 임원인사는 지난 해의 성과를 결산하는 의미도 있었지만 임원 인사를 살펴보면 각 그룹들이 새해 추진하고자 하는 경영전략을 엿볼 수 있다.
주요 그룹들의 인사 키워드는 ‘세대 교체와 변화’로 요약된다. 지난 2008년 리먼쇼크의 직격탄을 맞았던 지난