◇여성비율 높은 금융권, 여성임원 비율 감소세…15개사 여성임원 비율 5% 수준 = 실제로 금융권의 유리 천장은 좀처럼 깨지지 않고 있다. 2013년 첫 여성 행장인 권선주 전 IBK기업은행장이 등장하면서 금융업계에도 거센 ‘여풍(女風)’이 불었지만, 오래가지 못하고 잦아들면서 유리천장은 다시 견고해졌다.
한정애 더불어민주당 의원이 지난해 10월...
유재석과 지석진은 남성 멤버 여섯, 여성 멤버 둘인 ‘런닝맨’의 성비를 맞추기 위해 진행한 여장 복불복에 당첨돼 각각 ‘재니’와 ‘석자’로 변신하게 됐다.
특히 4대 4 커플 선정 미션에서 런닝맨 남성 멤버들은 재니‧석자와 커플이 되는 것을 극도로 기피하며 큰 웃음을 안긴 것으로 알려졌다.
한편 ‘런닝대학교 커플 MT’ 특집이자 납량특집으로 진행된...
코딩 등 기술 분야의 남녀 성비를 무리하게 반반으로 해서는 안 된다”고 주장했다. 즉 구글이 다양성(diversity)을 명분으로 남녀 간 차이를 인정하지 않고 있다는 것이다.
이는 인종차별을 지양하고 건강한 직장문화와 남녀평등을 추구하는 실리콘밸리의 다양성 정책에 위배된다는 지적이다. 메모는 “여성은 스트레스에 약하다”, “여성은 협조하려는 태도가 너무...
벨기에 브뤼셀에서 제2차 브렉시트(영국의 유럽연합(EU) 탈퇴) 협상이 개시되자마자 영국 내에서 브렉시트 협상팀의 남녀 비율 문제가 제기됐다. 영국 노동당의 여성 의원 56명이 브렉시트 협상팀의 성별 균형을 맞추라는 주장을 폈다고 18일(현지시간) BBC가 보도했다.
지난 17일 영국과 EU가 제2차 브렉시트 협상에 나섰다. 양측은 나흘간 회담에서 영국의 EU 탈퇴...
성별 임금 격차를 줄이기 위해 노력해야 한다”는 내용의 트위터 메시지를 게재하는 등 이에 대한 문제 해결에 목소리를 내고 있다.
다만 백악관 인력의 성비는 남녀 비슷한 수준이다. 백악관에 근무 중인 직원 359명 중 47%가 여성이고, 53%는 남성이다. 미 인사관리처(OPM)에 따르면 지난 2015년 기준 연방정부의 성별 임금 격차는 11%다.
성비 추이를 살펴보면 2017년 여성 100명당 남성 수는 100.5명으로, 성비가 지속적으로 감소해 2039년 100.0이 되고 이후 계속 감소할 것으로 전망했다.
연령대별로 살펴보면 50대까지는 상대적으로 남성 인구가 많고, 60대 이상에서는 여성 인구가 더 많은 것으로 나타났다. 특히 20대의 성비는 114.0으로 다른 연령대보다 남성 인구가 가장 많았다.
2017년...
이에 비정규직 근로자 중 시간제 근로자 구성비의 남녀 차이는 25.6%포인트로 전년(21.8%p)보다 더 벌어졌다.
지난해 결혼을 ‘해야 한다’고 생각하는 13세 이상 여성의 비율은 47.5%로 남성(56.3%)보다 8.8%포인트 낮았다. 2010년 59.1%에서 계속 떨어지는 추세다. 여성의 ‘결혼을 해도 좋고 안 해도 좋다’는 응답은 46.7%로, 이 역시 남성(38.9%)과 차이를...
또 여연은 인사수석과 보훈처장, 외교부 장관 등 주요 공직에 여성 인선함으로써 문재인 정부가 성평등 공약을 성실하게 이행하고 있다고 긍정적으로 평가하면서도 "국정자문기획위원회, 일자리위원회 등 주요 위원회 구성에 있어서 최소 40%로 규정하고 있는 현행법을 준수하지 않고, 청와대 비서실이나 차관 등의 인선에서 성비 균형을 고려하지 않는 등...
등장인물 성비와 성별 역할을 분석한 결과 남성 비율이 더 높았고, 주인공 역할 또한 다른 장르의 프로그램과 마찬가지로 남성이 많았다.
전체 둥장인물 가운데 여성비율은 35.8%(166명), 남성은 47.2%(219명)로 남성이 더 많았으며, 그 중 주인공 역할 성비는 여성이 37.3%(66명), 남성이 52.5%(93명)로 더 큰 격차를 보였다.
프로그램 속 성차별적 내용은 42건으로 성평등적...
리더십 교육과 멘토링, 글로벌 네트워킹 지원을 통해 이공계 남녀 성비 불균형을 해소하고, 여성과기인의 경쟁력과 전문성 강화에 힘을 쏟는다. 또 정기적인 학술 대회와 다양한 포럼을 개최해 여성과기인의 연구 성과를 공유하고, 정책에 반영될 수 있는 해법을 제시한다.
과학 분야의 중요 이슈도 끊임없이 다룬다. 지난해에는 과학기술 분야의 젠더 이슈를 다루는...
공개된 보고서에 따르면 우버 직원의 남녀 성비 비율은 각각 64%, 36%이다. 기술직에서 여성 비율은 15%에 불과하고 간부급에서도 여성 비율은 22%에 그친다. 백인 직원 비율은 50%이며 흑인과 라틴계는 각각 8.8%, 5.6%다. 이는 전체 직원 1만1000명을 대상으로 조사한 것으로 우버가 근로자로 인정하고 있지 않은 운전자 150만 명을 제외한 통계다. 전체적인 다양성 비율이...
◇ 은행권, 여성 고위직은 평균 5%에 그쳐…고위직 여성 없는 곳은 40% = 한정애 더불어민주당이 지난해 10월 금융감독원으로 제출받은 ‘주요 시중은행(특수은행 포함) 남녀 임직원 성비 및 승진 현황’ 자료를 보면 임원급(본부장) 이상의 고위직에 여성이 단 1명도 없는 곳은 40%에 달했다. 승진기간도 2배 이상 차이가 나는 등 남녀 임직원 간의 격차는 컸다....
운영진의 성비도 균형을 맞췄다. 남녀 서로의 관점을 바꿔 보는 것이 중요하다”고 말했다.
교보생명 본사에서 도보로 10분 정도 떨어진 직장어린이집으로 걸음을 옮겼다. 서울역사박물관 옆 골목을 따라 쭉 올라가면 나무로 된 외관이 돋보이는 교보생명 다솜이 어린이집이 자리하고 있다. 이곳은 지난 2014년 1월 만들어졌다. 직장 어린이집은 교보생명 조직원들의...
(국가직무능력표준) 기반을 적용해 직무관련 자격・교육・경험 등 직무 필수요소 중심의 채용방식으로 전환한 바 있다.
채용 직렬 및 직무에 따라 현업에 배치하는 등 채용에서 배치까지 전 과정을 직무 중심으로 운영하고 있다.
신입 직원의 20% 이상은 고졸자로, 35% 이상은 비수도권 지역인재로 채용한다. 또 성비 불균형 완화를 위해 양성평등채용목표제를 적용한다.
PwC는 회사는 성별을 넘어 인종과 민족, 능력과 경험, 전문성, 나이 등을 뛰어넘는 다양성을 확보하는 것이 중요한데 이중 회사 내 성비는 해당 회사가 이러한 다양성을 확보하는 데 얼마나 노력하는지를 가늠할 수 있는 좋은 지표라고 설명했다.
그러나 미국은 영국을 비롯한 유럽국가에 비해 여전히 기업 이사회의 성별 다양성 확보에 대한 노력이 부족하다고...
출생성비(여아 1백명당 남아 수)는 105.0명으로 전년보다 0.3명 줄었다. 전년동월 대비 모든 달에서 출생아 수가 감소한 가운데 12월(-14.7%)과 10월(-14.2%)의 감소폭이 가장 컸다.
합계출산율은 세종(1.82명), 전남(1.47명), 제주(1.43명) 순으로 높고, 서울(0.94명)과 부산(1.10명)이 낮았다.
출생아 수가 역대 최저치를 기록한 것과 달리 사망자 수는 역대...
우버는 680억 달러로 세계 최대 몸값을 자랑하는 비상장 기업으로 직원들의 성비나 인종에 대한 구체적인 정보를 공개하고 있지 않다. 칼라닉은 현재 우버 기술팀에 여성 비율이 15.1%라고 밝혔다. 구글은 18%다.
앞서 칼라닉 CEO는 도널드 트럼프 대통령의 경제자문단에 합류했다가 소셜미디어 상에서 반 트럼프 보이콧 역풍을 맞아 결국 이달 초 사퇴했다.
국민은행 희망퇴직 신청자의 남녀 직원의 성비는 비슷하다. 연령대는 남성이 40 ~ 50대, 여성은 30 ~ 40대가 가장 많다. 이 중 남성은 과·차장 등 책임자급, 여성은 대리·계장 직급이 상당수인 것으로 알려졌다. 한창 일할 나이의 직원들이 직장을 떠나는 셈이다.
하나은행도 2년간 1400명이 짐을 싸서 나갔다.
이들이 은행을 등지는 결정적인 이유는 불확실한 미래...
희망퇴직 신청자의 남녀 직원의 성비는 비슷하며 연령대는 남성이 40~50대, 여성은 30~40대가 가장 많은 것으로 전해졌다. 이 중 남성은 과ㆍ차장 등 책임자급, 여성은 대리ㆍ계장 직급이 상당수인 것으로 알려졌다.
국민은행은 희망퇴직을 신청한 임금피크 직원에게는 최대 27개월 이내, 일반 직원은 정년까지 잔여 근무 기간을 고려해 최대 36개월의 특별...
희망퇴직 신청자의 남녀 직원의 성비는 비슷하며 연령대는 남성이 40~50대, 여성은 30~40대가 가장 많은 것으로 전해졌다. 이 중 남성은 과ㆍ차장 등 책임자급, 여성은 대리ㆍ계장 직급이 상당수인 것으로 알려졌다.
국민은행은 희망퇴직을 신청한 임금피크 직원에게는 최대 27개월 이내, 일반 직원은 정년까지 잔여 근무 기간을 고려해 최대 36개월의 특별...