작년 공공기관 신규채용 중 시간선택제 일자리 0.1%도 안 돼

15개 기관 148명 뽑아…0.008%

지난해 공공기관 전체 신규채용 중 현 정부가 추진하고 있는 시간선택제 일자리 채용은 1000명 중 8명꼴이었던 것으로 나타났다.

7일 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 따르면 지난해 304개 공공기관 전체 신규채용 1만7245명 중 시간선택제 일자리는 15개 기관 148명(0.008%)이었다. 전체 채용 비율 0.1%에도 턱없이 모자란 수치다.

기관별로 보면 한국중부발전의 시간선택제 일자리 채용 규모가 49명으로 가장 컸다. 이어 근로복지공단(30명), 한국수력원자력(28명), 한국조폐공사(10명) 등이 뒤를 이었다.

지난해 공공기관 신규채용 대비 시간선택제 채용은 2011년 전체 신규채용 1만4923명 중 53명(0.003%), 2012년 1만6537명 중 62명(0.003%)보다는 소폭 늘었다.

정부는 지난해 6월 고용률 70% 달성을 위한 일자리 로드맵을 발표하고 시간선택제 일자리를 핵심 과제 중 하나로 추진해왔다. 제도 정착을 위해 정부는 지난해부터 기관별 여건에 맞는 시간선택제 일자리 유형을 발굴해 도입을 권고하는 등 홍보와 독려에 나섰다. 또한 올해 2월에는 기관별로 경력단절 여성의 시간선택제 일자리 채용목표 비율을 50% 이상으로 설정·권고하고 이행실적에 따라 경영평가에 가점을 주는 등의 방안도 마련했다.

공공기관을 시작으로 시간선택제 일자리를 정착시킨 뒤 민간으로 확산하겠다는 방침을 내놨지만 공공기관 채용에는 아직 실질적으로 영향을 미치지 못한 것으로 분석된다.

정부는 올해 136개 공공기관에서 시간선택제 일자리로 1027명을 뽑을 계획이라고 밝혔다.