LG전자, 2014년 조직개편 단행… 시너지 및 효율성 극대화 중점

LG전자가 내년부터 사업본부장 직속 연구소를 운영한다. 제품 사업담당별로 운영하던 해외영업 조직도 통합한다.

LG전자는 27일 이사회를 열고 이 같은 내용의 2014년도 조직개편을 단행했다. 이번 개편의 키워드는 하부조직 간 시너지 확보 및 자원투입 효율 극대화다. 단, 내년에도 현 5개 사업본부 체제는 유지한다.

먼저 LG전자는 기술, 제품간 융복합 강화를 위해 사업본부장 직속 연구소를 운영한다. 각 제품별 개발은 각 제품 사업담당이 맡는다. 예를 들어 기존 제품별 사업담당 산하 냉장고 연구소, 세탁기 연구소의 일부를 통합해 HA사업본부장 직속 ‘HA연구소’를 신설한다. 각 제품별 사업담당 산하에는 냉장고 개발담당, 세탁기 개발담당을 각각 신설해 제품 개발을 수행토록 한다.

또 조직기능 중복을 최소화하기 위해 각 제품 사업담당별로 운영하던 해외영업 조직을 통합, 사업본부장 직속으로 운영한다. LG전자는 ‘GMO(글로벌마케팅부문장)’ 조직을 ‘GSMO(글로벌영업마케팅부문장)’로 명칭 변경하고 해외 영업에 대한 책임과 권한을 강화한다. ‘GSMO’는 한국, 미국 등 주요 시장의 사업을 총괄했던 박석원 부사장이 맡는다.

또 LG전자는 지리적 연계성 등을 감안해 인도네시아, 싱가포르 등 아시아 8개국을 관할하는 ‘아시아지역대표’를 신설하고 김원대 전무를 임명했다. 유럽지역 내 B2B 사업 역량 강화를 위해 유럽지역대표 산하에 ‘유럽 B2B법인’도 신설했다.