은행권, 해외점포 어이없는 사고 왜?…보은인사 논란 여전

국민은행의 도쿄지점이 불법대출에 이어 비자금 조성 의혹까지 받으면서 은행권 해외점포에 대한 내부통제 시스템에 관심이 집중되고 있다. 특히 해외지점과 인력 관리의 문제점이 함께 불거지면서 현재 해외지점 인사 시스템에도 개선이 필요하다는 지적도 제기된다.

10일 금융감독원은 국민은행 도쿄지점 비자금 조성 의혹과 관련해 은행권 해외지점 인력관리 제도와 관행 등을 철저하게 점검한다는 방침이다.

은행원 사이에서 해외 주재원은 선망의 대상으로 꼽힌다. 일단 경쟁률 자체가 매우 높다. 바늘구멍을 통과했다는 것은 그만큼 조직 내에서 인정을 받았다는 의미로 평가된다. 실제로 일부 은행에서는 비서실 같은 핵심 부서에서 일했던 행원들에 대해 일종의 보은 인사로 해외 지점으로 보내주는 관행이 아직 남아 있다.

그러나 은행마다 국내외 점포에 대한 검사 인력이 부족한 상태에서 여·수신 상시감사 등 부실한 내부통제 시스템에만 의존하는 것이 가장 큰 문제다.

은행권 한 관계자는 “은행마다 30~50여명의 점포 검사 인력을 갖고 있다"며 "1000여개의 국내 점포도 감당하기 힘들어 해외 점포에 대해 현장 검사를 하는 것은 사실상 불가능하다”고 말했다.

더욱이 금융당국이 금융회사의 수익구조 다변화의 일환으로 해외 진출을 적극 독려하고 있지만 정작 해외점포는 수년째 적자 구조에서 벗어나지 못하고 있다는 점도 불법대출이 이뤄지는 분위기를 조성한다는 지적이다.

국내 금융회사의 해외영업점 실적에 따르면 은행권을 제외하고 모두 적자를 기록하고 있다. 난해 당기순이익은 6억3620만달러로 전년보다 11.8% 감소했다. 수익성 지표를 나타내는 총자산순이익률(ROA)은 0.96%, 순이자마진율(NIM)은 1.59%로 각각 0.23%포인트, 0.41%포인트 하락했다.

금융당국 관계자는 “국내 은행과 외국은행 국내지점의 ROA가 각각 0.47%, 0.44%인 점과 비교하면 해외점포의 수익성은 양호한 수준”이라고 말했다. 그러나 국내은행 해외점포의 경영상황을 총체적으로 보여주는 ‘초국적화지수’는 3년째 4등급(최하 5등급)에 머물고 있다.