에너지공기업 방만경영 책임 '봉급 자진 반납 결정'

에너지 공기업 간부들이 '방만 경영'에 대한 책임을 지고 경영평가 성과급 등 봉급을 자진 삭감한다는 계획이다. 하지만 내년 발표될 2013년도 경영평가에서 가장 높은 등급을 받았을 때를 가정한 것이어서 당장의 비판을 모면하기 위한 것이라는 지적이 나온다.

한국석유공사는 31일 임원 및 1급 이상 직원 26명이 경영평가 성과급 7억원, 부장급 이상 252명은 임금인상분 5억원을 각각 반납하기로 했다고 밝혔다. 한국가스공사도 임원 및 1급 이상 직원 56명이 성과급 9억원, 부장급 이상 289명이 임금인상분 7억원 등 총 16억원을 반납할 계획이다.

원전 비리로 지탄을 받은 한국수력원자력은 임원 및 1(갑) 직급 이상 46명이 성과급 10억원, 부상급 이상 841명이 임금인상분 19억원 등 총 29억원을 내놓기로 했다. 반납된 봉급은 전액 공익적 목적에 사용한다는 방침이다.

하지만 이들 기업이 내놓은 성과급 반납은 당장 올해 받은 것을 내놓는 의미는 아니다. 내년도 2013년도 공기업 경영평가에서 B등급 이상을 받았을 때 지급되는 성과급을 내놓겠다고 밝힌 것이다.

최근 국정감사를 계기로 에너지 공기업의 방만 경영에 대한 비판 여론이 비등하자 당장 수세적인 상황을 벗어나고자 임기응변식 처방을 내놓은 게 아니냐는 지적이 나온다.

한편 한국전력공사와 6개 공공발전사, 대한석탄공사, 광물자원공사 등도 내달 4일 임원·간부급 직원의 성과급 및 임금인상분 반납을 발표할 계획이다.