[JOB아라 취업]‘미래는 사람’…휴맥스, 정직·당당하고 성실한 인재 뽑아요

정직하고 당당하고 성실하게 일하는 착한 사람들이 많은 회사 휴맥스가 4가지 핵심가치(ICCI : Integrity, Communication, Commitment, Innovation)를 내세우며 신입 및 경력사원 공개 채용을 진행중이다.

신입채용 부문은 R&D(소프트웨어 개발, 하드웨어 개발, 기구설계)와 SCM(공급망 관리), 품질(SW 및 HW 품질), 마케팅, 관리(특허경영, 재무·회계, 인사·총무) 등이다.

공통 지원자격은 2014년 2월 졸업 예정 및 기졸업자이다. 일반공채지원은 휴맥스 홈페이지(http://recruit.humaxdigital.com)에서 접수받으며 서류마감은 29일이다.

채용 과정은 4차에 걸쳐서 진행된다. 1차인 서류심사는 휴맥스 내부 기준에 의한 서류심사를 거친다. 2차 전형은 인적성 검사와 직무 테스트(Test)로 구성돼 있다. 인적성검사는 소요 시간 100~120분에 걸쳐 시행되는 필기 테스트이다.

직무 테스트의 경우 소프트웨어(SW) 및 하드웨어(HW) 개발 분야 서류전형 및 스펙초월 소셜리크루팅 합격자가 치르게 된다. 소요시간 60분에 걸쳐 C언어, 회로이론 등 전공 학부 기초 지식과 관련된 필기 테스트를 치른다.

3차 전형부터 면접이 시행된다. 실무진 면접인 3차 전형에서는 응시 대상은 인적성검사 및 직무TEST 합격자이며 30~50분에 걸쳐 실무진 3~5명이 지원자들의 역량을 살펴본다. 4차 전형은 최종 임원 면접으로 30~50분에 걸쳐 진행된다. 3~5명의 임원진이 지원자들의 전공 지식 및 역량, 성장잠재력(태도 및 인성) 등을 판단해 합격자를 가린다.

각 전형 일정은 합격자에 대해 개별 통보되며 입사지원서 기재 내용에 허위가 있을 경우 합격 및 입사가 취소될 수 있다.

휴맥스 인사담당자는 “지원서 작성시 휴맥스 핵심가치에 맞는 사례를 준비하는 것이 합격을 위한 한가지 비법”이라며 “직무별로 공채를 진행하고 있기 때문에 지원한 직무에 관련된 경험을 잘 설명할 수 있도록 노력하는 것도 합격에 큰 도움이 될 수 있다”고 조언했다.