경기불황에 임금인상도 줄어…지난해 인상률 4.7%

경기불황으로 지난해 대기업 등이 인센티브나 성과급 등을 줄이면서 협약임금 인상률도 감소했다.

고용노동부는 지난해 100인 이상 사업장 8835개소 중 임금교섭을 타결한 6814곳의 임금총액 기준 협약임금 인상률이 평균 4.7%로 조사됐다고 11일 밝혔다. 이는 전년인 2011년 기록한 5.1%에 비해 0.4%포인트 낮은 수치다.

임금총액은 통상임금에 인센티브와 성과급 등을 모두 합한 실제수령액을 말한다. 노동부는 지난해 대기업들은 경기침체로 성과급·인센티브를 지급할 여력이 전년보다 줄었다고 전했다.

협약임금 인상률은 2001년부터 2008년 사이 4~6% 수준을 유지해오다 2009년 세계금융위기에 따라 1.7%로 떨어졌다. 하지만 지난 2010년 4.8%, 2011년 5.1%로 회복세를 보였다.

사업장 규모별로 300~500인 사업장이 5%로 가장 높았고 500~1000인 미만 4.7%, 300인 미만 4.7%, 1000인 이상은 4.6% 순이었다. 1000인 이상 대기업의 임금총액 기준 인상률은 전년(5.4%)보다 0.8%포인트 감소한 4.6%였으며, 통상임금(기본급＋통상적 수당) 인상률은 전년(5.3%) 보다 0.2%포인트 감소한 5.2%였다.

업종별로는 전체 17개 업종 가운데 부동산업 및 임대업(6.8%), 숙박 및 음식점업(6.3%), 광업(6.2%), 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업(5.9%) 등 8개 업종이 평균보다 인상률이 높았다. 부문별로는 공공부문의 협약임금 인상률은 3%로 전년(4.6%)에 비해 1.6%포인트, 민간부문은 4.7%로 지난해(5.2%)보다 0.5%포인트 각각 낮았다.

임금교섭 타결률(임금교섭 타결 완료 사업장 비율)도 77.1%로 전년(82.2%)보다 5.1%포인트 낮았다.