전경련, 중견전문인력 재취업 지원

전국경제인연합회(전경련)가 중견전문 인력에 대한 재취업 지원에 본격 나섰다.

전경련은 채용박람회와 재취업전략교육, 산업체 경력자 인재풀 구축 등을 통해 퇴직한 중견전문 인력의 재취업 지원에 나선다고 8일 밝혔다.

2010~2018년 까지 약 312만명의 임금 근로자가 퇴직할 것으로 예상된다. 이들의 10명 중 6명은 퇴직 이후 생활 준비가 안돼 가계경제 불안정성 확대가 우려되는 상황이다.

전경련은 이들의 재취업이 중견·중소기업 인력난 해소에도 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.

청년층의 중소기업 구직 기피 현상이 이어지면서 중소기업들은 인력난에 빠져 있고, 경력직(중견인력) 채용도 채용 네트워크 부족 등으로 적극 나서지 못하고 있는 게 현실이다.

전경련은 올해 중견인력 일자리 창출을 위한 채용박람회를 개최할 예정이다. 중소 협력사의 우수인재 채용지원을 위해 주요기업 또는 그룹과 공동으로 ‘전경련-30대그룹 상생협력 채용한마당’을 연다. 고용노동부와 공동으로‘베이비붐세대를 위한 노후준비 박람회(SENDEX 2012)’도 연 3회 개최한다.

전경련은 중견인력을 대상으로 총 50시간의 재취업교육 및 취업연계를 추진하는 ‘중견전문인력 재도약(re-bounce!) 프로그램’도 운영할 예정이다.

또 대기업 퇴직임원 등 우수인재를 산학협력 중점교수로 채용하는‘산학협력중점교수 임용사업’도 추진할 예정이다. 올해 채용 예정인원은 약 2000명이다. 산업체 5년 이상 경력자를 특성화고·마이스터고에 우수강사로 채용하는 산업체우수강사 채용사업도 추진한다.

전경련 관계자는 “베이비부머들의 성장 DNA와 다양한 경험이 중소·중견기업 역량 강화와 사회안전망 구축, 국가재정의 건전성 확보에 큰 보탬이 될 수 있다”며 “베이비부머들이 퇴직 후 주로 자영업을 창업하는 경우가 많음을 감안할 때, 재창업 지원은 골목상권의 과다경쟁 완화로 서민경제 체감도 개선에 도움이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.