공공기관 예산집행 시 일자리·물가안정에 중점

공공기관 임원도 업무추진비 공개…성과급 격차는 확대

공기업과 준정부기관이 예산을 집행할 때 일자리 창출과 물가 안정에 중점을 두기로 했다.

기획재정부는 31일 제1차 공공기관운영위원회를 열어 이런 내용의 ‘2012년도 공기업준정부기관 예산집행지침안’을 심의·확정했다고 밝혔다.

지침안은 공공기관이 물품과 용역을 구매할 때 민간 고용 창출을 유도할 것을 명시했다. 예산을 집행할 때 물가 안정에 협조하는 업체의 물품이나 용역을 우선으로 사고, 가격이 인상되거나 급등한 품목의 구매를 자제하는 식으로 물가 안정에 노력하도록 규정한 것이다.

자체 성과급 규정도 신설했다. 경영평가 성과급에 준해 성과급을 최고·최저 등급간 차이가 2배 이상 나게 운영하도록 했다.

이 밖에도 업무추진비 공개 대상자를 기존 기관장에서 임원 이상으로 확대하고 월 1회 각 기관의 홈페이지에 게시하도록 했다. 클린카드 사용제한 업종에 카바레, 스포츠마사지, 헬스클럽 등을 추가했다.