한진重 노사 ‘정리해고’ 협상안 각각 제시

한진중공업 노사가 노사갈등의 핵심인 ‘정리해고 문제’를 해결하기 위해 각각 협상안을 내놨다.

노사대표들은 영도조선소 신관 10층에서 고용노동부 교섭협력관이 참석한 가운데 4번째 노사간담회를 열었다고 12일 밝혔다.

사측은 이 자리에서 지난 10일 조남호 회장이 밝혔던 정리해고 관련 입장을 구체화한 제안을 내놨다.

사측은 “정리해고자 94명을 3년 후 희망자에 한해 아무 조건 없이 재고용하겠다는 게 구체화된 입장”이라고 밝혔다.

조 회장은 10일 대국민 호소문 발표에서 ‘3년 내 경영 정상화를 이룬 뒤 회사를 떠났던 분들을 재고용하겠다’고 약속했다.

사측 관계자는 “오늘 제안은 조 회장의 약속을 구체화한 것이자 마지막 협상 카드”라며 “3년 후 경영 정상화가 되지 않는다면 재고용한 뒤 무급휴직 발령을 낼 것”이라고 말했다.

이에 대해 금속노조 측은 “당장 94명을 원직 복직시켜야 한다”는 입장을 고수하면서도 “원직 복직으로 정리해고 문제가 해결된다면 순환휴직 같은 탄력적인 인력운용 방안을 도입하는 것을 사측과 논의할 수 있다”고 주장했다.