중진공, ‘직무 찾기’ 서비스 공개…구직자 경험·성향 바탕

경험·역량·성향 분석해 적합 직무·추천 부서 안내
신입·인턴 56명 시범운영…88% 만족 이상 응답

(사진제공=중소벤처기업진흥공단)

중소벤처기업진흥공단(중진공)이 구직자의 경험과 역량, 성향을 바탕으로 적합한 직무를 추천하는 온라인 서비스를 선보인다. 지원자가 기관별 업무를 이해하고 자신의 특성에 맞는 직무를 탐색할 수 있도록 돕는다는 취지다.

중진공은 온라인 직무 진단 서비스 ‘나와 어울리는 중진공 직무 찾기’를 공개했다고 11일 밝혔다.

이번 서비스는 정부의 직무 중심 채용 강화 기조에 맞춰 구직자에게 기관과 직무에 관한 정보를 제공하기 위해 제작됐다.

서비스는 △나에게 적합한 직무 찾기 △중진공 한눈에 △부서별 주요업무 △직무 알아보기 등 4개 메뉴로 구성됐다.

핵심 기능인 ‘나에게 적합한 직무 찾기’에서는 이용자가 자신의 경험과 경력, 업무역량, 성향, 근무 희망 사항 등을 입력하면 적합한 직무 3개와 강점·보완점, 추천 부서를 확인할 수 있다.

‘중진공 한눈에’ 메뉴에서는 기관의 비전과 예산, 주요 사업을 소개한다. ‘부서별 주요업무’에서는 조직도와 부서별 담당 업무를, ‘직무 알아보기’에서는 경영기획과 기업평가, 글로벌 업무 등 주요 채용 직무의 정보를 제공한다.

선배 직원들이 부서와 담당 업무를 4컷 만화로 소개하는 ‘부서네컷’도 마련했다.

중진공은 서비스 공개에 앞서 신입사원과 청년인턴 등 56명을 대상으로 시범운영을 진행했다. 참여자의 88%가 만족 이상으로 응답했고 84%는 취업준비생과 입사지원자에게 도움이 될 것이라고 평가했다.

서비스는 신입직원 인터뷰에서 입사 전 담당 업무에 관한 정보가 부족하다는 의견이 제기되면서 개발됐다.

중진공은 향후 채용 공고와 채용 설명회 등을 통해 서비스를 안내할 계획이다. 누구나 무료로 이용할 수 있으며 진단 결과는 실제 채용 평가와 무관하고 별도로 저장하거나 수집하지 않는다.

강석진 중진공 이사장은 “구직자가 자신에게 적합한 직무와 업무를 충분히 이해하는 것이 직무 중심 채용의 출발점”이라며 “청년들이 중진공 등 공공기관 업무 특성을 이해하고 취업 역량을 높이는 데 도움이 되길 기대한다”고 말했다.