뉴진스 계약서 들여다본 NYT…하이브 “법률 준수”

▲그룹 뉴진스. (출처=뉴진스 공식 SNS)

뉴욕타임스(NYT)가 그룹 뉴진스와 소속사 어도어의 전속계약서를 입수해 미성년자 보호, 행동 제한, 위약벌 산정, 계약 종료 이후 권리 사용 등의 조항을 분석했다. 하이브는 계약이 적법하며 성실한 협의를 거쳐 체결됐다는 입장을 밝혔다.

NYT가 5일(현지시간) 보도한 계약서는 뉴진스 멤버들이 만 14~17세였던 2022년에 체결한 것이다. NYT는 법률 전문가 5명에게 계약 내용의 검토를 의뢰했다.

보도에 따르면 계약서에는 한국 정부의 표준계약서에 담긴 미성년자의 신체·정신 건강, 학습권, 수면·휴식 보장 관련 문구가 포함되지 않았다. 미성년자에게 과도한 노출이나 장시간 활동을 요구하지 못 하게 하는 내용도 빠졌다고 NYT는 전했다.

NYT는 관계자를 인용해 멤버들이 연습생 시절 새벽까지 연습했으며 휴식에도 제약이 있었다고 보도했다. 이에 하이브는 아동 보호 관련 법률을 준수하고 있으며, 학업 중단을 강요하거나 휴식을 취했다는 이유로 불이익을 주지 않았다고 답했다.

(사진제공=어도어)

성형수술과 피부 관리 비용을 부담하는 조항도 다뤘다. NYT는 계약서에 연습생 시절 발생한 관련 비용의 상당 부분을 멤버들이 추후 상환하도록 하는 내용이 있다고 보도했다. 관계자 2명은 데뷔 전 일부 멤버에게 시술을 권유했다고 설명했다. 하이브는 성형수술을 요구한 적이 없으며, 당사자의 의사에 반하는 시술을 권유하지도 않았다고 밝혔다.

행동 제한 조항에는 ‘불성실한 태도’, ‘부적절한 연애’, ‘자기관리 소홀’ 등의 표현이 포함됐다고 NYT는 전했다. 회사의 평판을 해칠 수 있는 내용은 사실 여부와 관계없이 공개적으로 언급하지 못 하게 하는 조항도 있었다. NYT가 인터뷰한 전문가들은 이러한 표현이 회사의 계약 위반 주장 범위를 넓힐 수 있다고 지적했다.

위약벌은 매출이 발생한 달을 기준으로 월평균 매출을 계산하게 돼 있다고 보도했다. 매출이 없는 달을 제외하면 산정 기준이 높아질 수 있다는 지적이다. 하이브는 뉴진스가 매달 매출을 내고 있어 실제 계산 결과에는 차이가 없다고 반박했다.

하이브는 중도 계약 종료에 따른 금전적 부담에 대해 회사가 연습생 교육과 가수 활동에 투입한 투자금을 보호할 필요가 있다고 설명했다. 위약벌 수준도 업계 기준을 넘지 않는다는 입장을 밝혔다. NYT가 취재한 일부 전문가 역시 계약의 금전적 조건 자체는 K팝 업계에서 특별히 이례적이지 않다고 평가했다.

계약이 끝난 뒤에도 어도어가 멤버들의 이름과 초상, 음성을 이용하거나 제3자에게 사용을 허가할 수 있도록 하는 조항도 포함됐다. NYT는 AI를 활용한 음성 복제와 챗봇 제작도 해당 범위에 들어간다고 보도했다. 멤버들에게 대가를 지급하게 돼 있지만, 이용 방식에 대한 통제에는 제약이 있다는 내용이다.