현대차증권, 기업 맞춤형 퇴직연금 ALM 시스템 도입…기업지원 확대

▲현대차증권 사옥. (사진=현대차증권)

현대차증권이 확정급여형(DB) 퇴직연금 가입 기업을 위한 자산부채연계관리(ALM) 시스템을 전격 도입하며 맞춤형 컨설팅 강화에 나섰다.

5일 현대차증권은 기업별 인력 구조와 임금 체계 등을 정밀하게 분석해 퇴직급여 부채를 산출하는 ALM 시스템을 새롭게 구축했다고 밝혔다.

확정급여형(DB) 퇴직연금은 근로자의 근속기간과 평균 임금 등을 바탕으로 수령할 퇴직급여의 산정 기준이 사전에 정해져 있는 제도다. 기업 입장에서는 퇴직 부채의 규모와 특성을 명확히 파악하는 것이 적립금 운용 전략 수립의 핵심 기반이 된다.

이번에 도입된 ALM 시스템은 금리 변화, 임금 상승률, 퇴직률 등 주요 변수의 변동이 기업의 퇴직 부채에 미치는 영향을 다각도로 분석한다. 재직자의 예상 근속기간을 토대로 향후 인력 구조 변화를 체계적으로 예측하는 기능도 갖췄다.

아울러 시기별 퇴직급여 예상 지급액을 정확하게 산출해 적립금의 유동성을 면밀히 점검할 수 있도록 돕는다. 미래의 적립 비율을 선제적으로 전망해 기업이 효율적인 부담금 납입 계획을 수립할 수 있도록 지원하는 것이 특징이다.

현대차증권은 해당 시스템 도입을 통해 데이터 분석 및 처리 시간을 대폭 단축하는 데 성공했다. 업무 효율성이 크게 향상됨에 따라 기존 대형 고객사 위주로 제공되던 수준 높은 중장기 부채 분석 컨설팅 서비스의 저변을 넓힐 수 있게 됐다.

이에 따라 체계적인 퇴직연금 관리에 어려움을 겪던 중소기업 및 중견기업들도 한층 전문적인 자산부채연계관리 솔루션을 제공받을 수 있을 전망이다. 회사는 맞춤형 시스템을 바탕으로 퇴직연금 시장 내 경쟁력을 지속적으로 끌어올린다는 방침이다.

안지훈 현대차증권 연금사업실장은 "DB형 퇴직연금 운용의 출발점은 기업이 자사 퇴직 부채를 정확히 파악하는 것"이라며 "ALM 시스템 도입을 통해 기업의 부채 분석 부담을 덜고, 부채 특성에 맞는 체계적인 적립금 관리를 지원하겠다"고 말했다.